ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
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  • 業種インターネット
  • 従業員数108名
  • 売上高非公開
  • 資本金38億5,000万円
  • 設立2018年10月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の企業情報

事業内容

【健康医療相談アプリ「HELPO」の提供】
同社プロダクト「HELPO」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安を医師・看護師・薬剤師の医療専門チームに24時間365日気軽に相談できる健康医療相談チャットサービスです。
またスマートフォンアプリを通じて提供できるヘルスケアサービスとして、2020年7月にローンチしました。健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用されています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期） 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
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ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の求人情報絞り込み結果：5件

職種で絞り込む絞り込み結果：5件

  • ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

    インフラエンジニア（設計／構築）
    年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    芝公園
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    健康医療相談、オンライン診療、EC、特定保健指導、デジタル子供手帳等既存アプリケーションの再開発や、新規アプリケーションの開発を事業企画やプロダクトオーナーと共に考え形にします。

    【具体的には】
    ・AWSを活用したインフラ設計および構築
    ・IAMユーザ管理
    ・Github ActionsやCodePipelineによるCI/CD業務
    ・システム監視および障害調査と対応
    ・セキュリティ対策と脆弱性対応

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  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて開発するモバイルアプリ「HELPO」の開発業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・新システム開発時のデータ基盤やDWHへのデータ連携。
    ・社員から要件をヒアリングし、AWS S3に蓄積したDataLakeから、データクレンジングやETL/ELTを行いDWHやDataMartを作成

    【使っている技術・ツール】
    DWH/DataMart：Snowflake
    ETL/ELT：AWS DataBrew、Glue
    データカタログ：　Glue Catalog
    CI/CD ：Terraform、CodePipeline
    その他 ：GitHub、Jira、Confluence

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  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    芝公園
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて開発するモバイルアプリ「HELPO」の開発業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・新システム開発時のデータ基盤やDWHへのデータ連携。
    ・社員から要件をヒアリングし、AWS S3に蓄積したDataLakeから、データクレンジングやETL/ELTを行いDWHやDataMartを作成

    【使っている技術・ツール】
    DWH/DataMart：Snowflake
    ETL/ELT：AWS DataBrew、Glue
    データカタログ：　Glue Catalog
    CI/CD ：Terraform、CodePipeline
    その他 ：GitHub、Jira、Confluence

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  • ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

    エンジニアリングマネージャー
    年収
    800〜1,300万円
    勤務地最寄駅
    芝公園
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて開発するモバイルアプリ「HELPO」開発チームのマネジメント職として、技術面でのリードから組織マネジメントまで、経営戦略に基づき企画・構築・実行までをリードしていただきます。最初に一つのエンジニアチームのマネジメントをご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出した上でのチームのプロセス改善
    ・エンジニア組織のマネジメントと事業の将来を見据えたチームビルディング
    ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するためのオンボーディング施策の企画と実行及び改善
    ・プロダクト価値向上させるための技術戦略の策定
    ・技術視点での経営課題解決
    ・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
    ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
    ・リファラルも含めたエンジニアの採用活動

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  • 年収
    400〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    プロジェクトのコアコードの開発と設計に参加し、コアシステムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化や、 システムアーキテクチャの設計、リファクタリング、最適化、および製品間のインターフェースの設計などを担う。

    まずは面談で今までのご経験や今後やりたいことなどを伺い、ご活躍いただけそうなポジションを紹介させていただきます。

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