株式会社ゼロスピリッツ
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  • 業種SI・コンサル
  • 従業員数56名
  • 売上高5億8,000万円
  • 資本金2,600万円
  • 設立2013年11月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社ゼロスピリッツの企業情報

事業内容

【生保業界のシステム案件を軸に、急成長を続ける企業】
生命保険のシステム開発に10年以上携わっている社員が多数おり、コンサルタントや上流工程を長年経験しています。
会社として強みとなっており、顧客からの信頼も非常に高い分野のため今後も変わらず主軸となります。
開発言語は主にJava、JavaScriptを用いることが多く、AWSなどのクラウド化対応が非常に増えてきています。

福利厚生
  • 資格手当支給（基本情報処理技術者以上）
  • 資格取得一時金
  • 退職金
  • 首都圏家賃補助
  • 外部研修
  • 書籍購入補助
  • 従業員持ち株会
  • 社員旅行
  • 確定拠出年金

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期） 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社ゼロスピリッツの求人情報絞り込み結果：4件

職種で絞り込む絞り込み結果：4件

  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    馬喰町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。

    【具体的には】
    同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。

    また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。

    【同社の魅力】
    ■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
    ■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
    ■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
    ■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
    ■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
    ■外部研修への参加も推奨　有給休暇ではなく特別休暇として受講できます

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  • 年収
    400〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    フロントエンジニアとして生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発に携わるプロジェクトが多いです。最近はクラウド化（主にAWS）のプロジェクトも増えてきています。

    【具体的には】
    同社社員で5〜10名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。

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  • 株式会社ゼロスピリッツ

    【大阪】Javaエンジニア
    年収
    400〜600万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    Javaエンジニアとして、主に生命保険業界の案件を対応いただきます。

    【具体的には】
    ・案件例：Javaを用いたWebシステム開発。
    主に、生命保険業界での生命保険の加入、加入前の提案をするためのWeb画面やタブレット画面の開発。最近はAWS関連のプロジェクトも増えてきています。
    ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等
    ・アサイン人数：4~10名のチーム制。1人での参画はありません。
    ※上流から下流まで一貫して同社チームで対応しております。未経験でも入社から1〜2年以内に要件定義や基本設計に携われた事例がございます。

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  • 年収
    400〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・医療・介護業界における人材紹介システムの開発。
    ・参画メンバーのほとんどがSalesforce未経験から参画しており、Salesforce開発を経験したい方に適した環境です。
    ・同社社員が20名以上参画しており、5〜6名程度のチームに分かれてプロジェクトを進めます。
    ・要件定義から運用保守まで一貫して対応しており、実力があれば誰でもリーダーとなり自身のチームを持つことが可能です。
    ・実際にシステムを利用するユーザーとの距離が近いため、フィードバックが得やすい環境となっています。
    ・クライアントは大手SIerや大手企業情報システム部門中心。上流工程に携わるチャンスも広がります。

    【配属先情報】
    ・同社社員が20名以上参画◎
    ・5〜6名毎にチーム制を組みプロジェクトを進めます。在宅勤務・フルリモートあり。

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