株式会社富士薬品
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株式会社富士薬品の企業情報
- 事業内容
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【「富山の置き薬」から「複合型医薬品企業」へ】
同社は配置薬から始まった会社です。薬局に行けない患者様のために自ら赴き、薬をお届けにあがったのが同社のルーツです。
創業以来、一人ひとりと向き合い、人々の健康を身近なところで支えてまいりました。その後、医療用医薬品・一般用医薬品を製造する工場や新薬創出のための研究所を設立。2013年に新薬として、痛風・高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」を、2020年に痛風・高尿酸血症治療薬「ユリス錠」を販売開始しました。現在は同社グループ全体で、全国に調剤薬局・ドラッグストアを約1360店舗を展開。
常に新たな分野へのチャレンジにより、医療に関する複数の事業を展開する「複合型医薬品企業」へと成長してまいりました。
・配置薬販売事業
・ドラッグストア・調剤薬局事業
・医療用医薬品販売事業
・医薬品研究開発事業
・医薬品製造事業
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株式会社富士薬品の求人情報絞り込み結果：7件
職種で絞り込む絞り込み結果：7件
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株式会社富士薬品
社内SE（財務会計システム運用・保守）
年収- 450〜650万円
雇用形態- 正社員
仕事内容-
財務会計領域のシステム導入/社内業務の効率化を一緒に進めていくメンバーを募集します。
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【具体的には】
当初はSAPならびに周辺システムの運用保守管理（保守・運用パートナーのコントロール）、関連システムのエンハンスメントに関するユーザー部門との調整、ベンダーコントールからスタートしますが、企画立案・導入選定に関与いただくことも想定しております。
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株式会社富士薬品
社内SE（ActiveDirectory／Microsoft365）- 年収
- 450〜650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
富士薬品グループで利用している、ActiveDirectoryおよびMicrosoft365の管理を行っていただきます。
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【具体的には】
ActiveDirectory/DHCP/WSUSの環境設定、運用・保守業務
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株式会社富士薬品
社内SE（基幹システムの刷新／リーダー候補）- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
老朽化した本部基幹システムの刷新を推進するリーダを募集します。
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・老朽化した本部基幹システム（経理・総務・人事・財務）刷新のロードマップ策定・導入ソリューション選定
・算定したロードマップに基づいた長期的なマネジメント
（ユーザー部門との調整、ベンダー選定・コントロール、開発・導入プロジェクトのマネジメント）
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株式会社富士薬品
【フル出社】社内SE（マネージャー候補／ドラッグストア事業】- 年収
- 650〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
「グループ全体の情シスの募集であることを明記」ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。
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【具体的には】
・部門内メンバー管理(プロジェクト、保守・運用)
・事業部門とのコミュニケーション管理
・ビジネスパートナーベンダーコントロール
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株式会社富士薬品
社内SE（財務会計システム導入）- 年収
- 500〜650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
財務会計領域のシステム導入/社内業務の効率化を一緒に進めていくメンバーを募集します。
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【具体的には】
当初はSAPならびに周辺システムの運用保守管理（保守・運用パートナーのコントロール）、関連システムのエンハンスメントに関するユーザー部門との調整、ベンダーコントールからスタートしますが、企画立案・導入選定に関与いただくことも想定しております。
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株式会社富士薬品
PM（自社ECサイト統合PJ）- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
ECサイトの統合及び大幅リニューアル業務をご担当いただきます。
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入社後はECサイトの統合プロジェクトに既存システム保守メンバーと一緒に参画いただきます。
（業務部門や外部パートナーと協力しながらECサイトを統合及び大幅見直しするプロジェクトです）
またEC運営に必要な物流領域の見直しにも取り組んでいただきます。
将来的にはECサイトに関するシステムのマネジメント業務に携わることも可能です。
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株式会社富士薬品
【AWS】インフラ基盤構築- 年収
- 350〜500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
クラウド利活用を推進しており、ＡＷＳを中心としたシステム構築を進めており、
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インフラチームの一員として、クラウド/オンプレミスのインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。
・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守
・サーバー設計・運用設計・運用管理（オンプレミス・AWS）
・全社共通基盤（ゼロトラスト・API連携・マイクロサービス活用）設計
・情報セキュリティ管理・運用
基本的に外部パートナーと協力し設計・構築を実施いただきます。
構築後の運用については外部・内部含めて最適解を検討し安定したシステム基盤の構築を推進いただきます。
また、全社横断でのクラウドガイドラインの見直しや運用検討、
新サービス調査、インフラコードを活用した合理化などを行っていただきます。
適正や希望に応じて役割変更（アーキテクトからデベロッパへ）も可能です。
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