キャリアアドバイザーの一日の流れ

10:30

出社

キャリアアドバイザーは朝10:30までに出社となり、ゆっくりと時間を取ってから来れます。朝カフェに行ったり、ジムに行ってから出社する社員が多く、優雅な朝を過ごせます。

10:40〜10:50

朝礼

キャリアアドバイザーのミーティングは朝の1回のみです。現状の報告や、昨日の成功事例などを全体で共有する場です。各々が違った視点を持ち、改善案など誰でも気軽に発信出来る環境です。

10:50〜11:00

面談準備

求職者の方のご経歴の読み込みとマッチング求人のイメージを想定して面談に臨みます。ご経歴からマッチングする企業・職種をイメージして準備万全で面談に臨みます。

11:00〜12:30

面談

メイン業務となります。求職者の方の希望条件や、経験などを細かく分析して、最適な求人の紹介を致します。

12:30〜13:00

面談でのヒアリング情報をまとめる

企業へ求職者の情報を送る大切な業務となります。情報をいかに正確に伝え・表現するかが肝心です。

13:30〜14:30

ランチ

近隣にオシャレなカフェが充実しており、食べる場所には困りません。インスタ映えするお店がたくさんあります。メンバー同士でランチに行くことが多いです。

14:30〜16:00

デスクワーク

メールチェック・求職者の方へのお電話連絡・リクルーティングアドバイザーとの進捗状況確認、面談準備(求職者の方へのご経歴の読み込みとマッチング求人のイメージを想定)、先輩社員やリクルーティングアドバイザーにマッチングの相談

16:00〜17:30

面談

2度目の面談。午前中の成功事例などを踏まえて面談に取り組みます。

17:30〜18:00

リクルーティングアドバイザーからの求人情報共有

リークルーティングアドバイザーから、イチオシ求人や、採用ニーズの高い求人を1日1回提案頂き、組織全体で把握します。新着の企業のインプットを1日の業務の流れでも覚えられる仕組みです。

18:00〜19:30

面談

最後の面談。メイン業務の終了です。

19:30〜20:30

デスクワーク

面談でのヒアリング情報をまとめる、求職者の方へのご連絡(志望度の確認や面接対策)

20:30〜21:00

事務作業

求職者へのメールの返信や電話応対、進捗の状況確認や整理など。

リクルーティングアドバイザーの一日の流れ

9:30

出社

渋谷駅から徒歩5分の立地にあるので、通勤しやすいのもギークリーの特徴だと思います。通勤ラッシュを避けて、少し朝早く家を出て、近くのカフェでゆっくりしてから出社するメンバーもいます。

9:30〜10:00

朝礼

ギークリーは効果の乏しいミーティングをできる限りしないようにしているので朝礼は非常に重要な場です。各々の現状報告や1日の動きの確認は勿論のこと、成功事例の共有や改善提案まで、短い時間ながらも内容の濃い朝礼となっております。

10:00〜12:00

デスクワーク

IT・Web・ゲーム業界の企業様は、10:00出社の企業様が非常に多いのでデスクワークも10:00から開始いたします。各社毎の応募手続きや面接結果の確認、キャリアアドバイザーと連携しての採用コンサルティングまで行います。担当企業が成長するにはどんな人材が必要なのかをイメージしながら、提案していきますのでそれによって企業がどう成長したのか、リアルに感じることができます。

12:00〜12:30

面談調整

お忙しい中でのご転職活動を検討されていらっしゃる求職者様も多いのでご負担にならないようなスケジュール調整を意識しています。また初めて求職者様と接点を持つタイミングになりますので、面談の場がより良くなるために、最大限丁寧な対応を心がけています。

12:30〜13:30

ランチ

リーズナブルでボリューム感のあるお店を見つけるも良し、オシャレでリッチな雰囲気のお店を見つけるも良し...メンバー同士で意見を出し合いながら、新規開拓するのもこの立地で働ける楽しさの一つです。

13:30〜17:00

新規開拓

リクルーティングアドバイザーの腕の見せ所です。設立間もないベンチャー企業様から上場企業様まで、課題はさまざまです。その課題に対して「どういった人材を採用すべきなのか」それに対して「ギークリーであればどんな提案ができるのか」をコンサルティングしていきます。単なるテレアポ業務ではなく、より高度なコンサルティング営業になりますので日々成長を実感できるかと思います。

17:00〜17:30

明日以降の面接根回し

面接という場をより良いものにするために、前日までに進捗状況やご志向性などの認識のすり合わせを行います。こういった事前準備を丁寧に行うことで、入社後のミスマッチを防いでおります。

17:30〜18:00

求人プレゼン

IT・Web・ゲーム業界は目まぐるしく変化しております。最新の情報を求職者様にお伝えするために、企業からいただいた最新の求人情報や業界知識の共有、新規開拓企業のプレゼンテーションを1日1回行います。

18:00〜20:00

デスクワーク

各社毎の応募手続きやメール対応、進捗状況の確認は勿論のこと、求人票の作成・修正も「最新の正確な情報を求職者様にお伝えする」ために毎日行います。また明日の朝礼の準備を整えてから、退社するように心がけています。

入社2年目(新卒)の一日の流れ

9:30

出社〜掃除

掃除は自分たちで行います。自分たちのオフィス、面談ルームは自分たちで掃除をすることで、様々なことに気が付けるようにしています。

朝会

緊張感を持ったミーティングです。ギークリーは社内での無駄なミーティングはできる限りしないようにしていますので、この朝のミーティングは非常に重要です。それぞれのメンバーが様々な視点から会社の数字や課題を分析して、改善策を定時していきます。

RA業務

リクルーティングアドバイザー業務。企業担当として、人材の採用をしたいという企業様をご支援させていただいております。企業が求める人材をご紹介するだけではなく、どんな方であれば担当企業で活躍をしていただけるかを考え、提案をしていきます。複数の求職者の方に自分の担当企業に入社していただくことも多く、企業の発展していく姿を見ることができます。

ランチ

渋谷に立地しているため、おいしいランチのお店がたくさんあります。今まで行ったことのないお店を開拓していくことが楽しみです。

マーケティング

リクルーティングアドバイザーと兼任でマーケティングを行っております。いい転職をしたい、という求職者の方がいなければどんなにいいカウンセラーでも何もできません。一見泥臭く見えてしまいますが、集客が会社の基幹を担っていることは間違いないです。各求人サイトに登録している求職者の方、一人一人の経歴を見て、弊社で転職活動をすることのメリットをスカウトメールでしっかりと伝えることでマーケティングを行います。

面談調整

集客して弊社に登録をいただいた求職者の方に対してはもちろんカウンセリングをしなければ貢献はできません。弊社ではお忙しいビジネスマンの方を相手にしておりますので、面談ができる時間をヒアリングして、調整をします。
弊社と求職者が一番初めに接点を持つ場になりますので、カウンセリング担当と気持ちよく会っていただけるように、最大限丁寧に行っております。

求人情報ヒアリング

企業がどんな人材を求めているのかをヒアリングします。また、担当企業が自分たちの魅力に気付けていないことも多くあります。人事の方が気付けていない担当企業の魅力を発見していくことも楽しみの一つです。

求人作成

ヒアリングした求人も求人票にしなければ一生日の目を浴びることはありません。正確に、誤りがない情報を伝えることができるよう、丁寧に求人票を作成します。

求人プレゼン

求人票をただ作っただけでは、カウンセラーが紹介することは中々難しいです。求職者の方に情報を届けてもらうため、企業の魅力や募集背景、どんな風に実際に求人を紹介してほしいかを全社員の前でプレゼンします。

Page Top