求人情報

株式会社ニーズウェル
紹介実績あり

汎用系エンジニア(面接1回選考の可能性あり。土曜面接可能です)
株式会社ニーズウェル
予定最高年収 650万円
勤務地:東京都新宿区
紹介実績あり
年収 380〜650万円
仕事内容

金融(生損保、クレジットカード、銀行)の案件における上流工程(要件定義/基本設計)〜実装まで経験に応じて担当していただきます。

【案件について】
規模は6ヶ月〜2年、5〜10名チームで当社社員が複数名で案件に参加します。

仕事内容

求める経験
・汎用機(COBOL、PL/I等)での1年以上の開発経験

【歓迎】
・生損保、クレジットカード、銀行、証券いずれかのシステム開発経験

求める経験

雇用形態 正社員
就業時間 9:00~17:30
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体定期保険
諸手当 残業手当、通勤手当、資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会、ストックオプション、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金
休日休暇 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、週休二日制(土日祝)、特別休暇、育児・介護休暇
職種コード:オープン系SE・PG(自社製品)
会社情報
求人ID 83787
会社名 株式会社ニーズウェル
業種 システムインテグレーター
資本金 4億1,100万円
売上高 50億6,300万円
所在地 東京都新宿区
従業員数 519名
設立 1986年10月
事業内容

同社は独立系のマルチベンダーです。コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ、アウトソーシングまで幅広く展開。金融系、通信系、流通系、公共系、Web系、スマートデバイス、組み込み系、サーバ環境仮想化など幅広い分野に進出。
【プライム案件事例】
・大日本印刷        電子書籍配信・販売システム開発。
・ソフトバンク        基幹システム構築・運用。90名をアサインし、受託(持ち帰り)で30名が開発。
・明治安田生命      業績管理システム開発。
・ホテルニューオータニ  システム部をフルアウトソーシング。
・D2C            アドテクノロジー分野のリワード広告配信・効果測定開発。
※エンドユーザー比率50%です。

【SI事業だけでなく、自社ソリューションも立ち上げ開始】
今後の収益性強化のために、自社ソリューションも立ち上げ開始しました。セキュリティソリューションである「NWSP/CP」を提供開始し、受注実績も少しずつ積み上げております。また他社ソリューション事業も立ち上げ、NTTデータ社のRPA(WinActor)と、コンカー社の経費精算SaaSプロダクトも取扱い開始しました。

事業内容

会社の特徴

【離職率:6%。平均残業時間:約20時間。代表取締役・役員の方針で「サービス残業」は一切認めない環境です】
同社の代表取締役・役員は、ワークライフバランスを整えることを意識しており、「サービス残業」は一切認めない、など社員が働きやすい環境構築をしております。
 ・平均残業時間    :約20時間 ※残業代全額支給
 ・産業医の面接指導 :0名
 ・36協定抵触者    :0名
 ・月間45h超年間6回 :0名 など徹底的に管理しております。

【リーマンショック時の自宅待機は無しで、給与は満額支給。賞与も支給している優良企業】
SI業界でここ10年の最大のトピックスは、「リーマンショック」かと思います。退職勧告を受けた方、自宅待機で給与が半分以下になった方、賞与が全額カットされた方がほとんどかと思います。
ただ、同社はリーマンショック時にも待機社員は全員出社して頂き、且つ給与は満額支給。また賞与も支給をしておりました。同社代表の「社員を守る」という意識は非常に強く、当時に社員の満足度を上げたことにより、リーマンショック時に一気に飛躍ができております。

【研修、資格奨励制度】
・研修制度:社員のスキルアップを全面的にバックアップするため、 外部研修受講制度(専門教育機関の講師による講義)を導入。 全60講座(1コマ3時間)から自由に選択し、無料で受講することができます。
・資格奨励制度:毎月資格を取得した社員に対し、資格奨励金(受験料+奨励金)を支給しています。資格取得レベルを独自に定め、そのレベルに見合う奨励金を支給。つまり、取得レベルが難しい資格ほど高額の奨励金が支給されます。またその際には、奨励金の他に受験料も支給されます。

会社の特徴

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