PdM(社内システム構築〜SaaS事業化/CTO候補)

求人要項求人ID:209084

年収
800〜1,200 万円
勤務地最寄り駅
横浜 (神奈川県)
雇用形態
正社員

仕事内容

【募集背景】
従前のビジネスの事業ドメインの再定義に伴い、既存事業のDX、その延長上の新規事業としてSaaS事業化を計画しています。
現在、社内にはDXやシステム開発を推進できる人材が不在なため、経験豊富な方に裁量を持って推進頂きたいと考えています。

【職務内容】
新規事業のプロダクト開発。
2〜3年以内をめどにCPO/CTOとして、同社のプロダクト開発全般を統括頂きます。

【具体的には】
新規事業の責任者と連携して要件定義、基本設計、アジャイル開発、
外部ベンダーとの調整、品質管理といったプロジェクト全体のマネジメント。

勤務地
神奈川県横浜市
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
扶養手当、交通費支給
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土/日) 祝日 リフレッシュ休暇(年8日付与)
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

    サービスご登録

    サービスご登録

    まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料

  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
佐藤紗良

■自社でコールセンターと現場スタッフ双方を保有。
  緊急駆付けサービスを営んでいる会社の多くは、同社のようなコールセンターで受けた案件を、
  業務委託または買取りの方法で受けていることが多いですが、同社は案件の上流にあたるコールセンター
  を自社で保有しているため、いわゆる「下請け」の不安定さがありません。

  また、自社社員による現場スタッフ部門を持ち、サービスのクオリティ管理を直接行うことが可能です。

■全国対応
 自社スタッフに加えて日本全国に代理店、パートナー企業を持っているため、
 広くサービス提供することが可能です。

■約20年に渡る豊富な業界ノウハウ
 いつどこで発生するかわからない生活トラブルへの対応にあたり、コールセンターの運営体制、集客の方法、
 現地スタッフ配置の方法、部材手配等、素早く確実に緊急対応するためのノウハウを蓄積しています。

■成長性
 同社含め、業界としてIT化、DXが進んでおらず属人化しているノウハウ、人力に頼った運用の多い業界です。
 高齢社会における生活サービスの需要拡大、デジタル化による効率化余地の多さなど、非常に成長余地の
 大きな事業環境と考えています。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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BEST株式会社の企業情報

事業内容

■主力事業
ライフレスキュー事業による鍵、ガラス、水周り、害虫等に関するトラブルの緊急駆け付け対応サービス。
コールセンター事業による上記集客とパートナー企業への送客。

■事業規模
全国展開し、年間8万件から10万件程度のお客様とのF2Fの接点を有しています。過去3年に渡り成長を達成しています。1132百万円(2020/5月期)、2128百万円(2021/5月期)、2661百万円(2022/5月期)

■成長戦略
今後の人口減少による事業規模のシュリンク、緊急駆け付け業務のコモディティ化等のリスクに対応するため、
?年間8万件から10万件の顧客とのF2Fの接点を生み出す集客力?お客様のニーズを汲み取り案件化するユニークなコールセンター?お客様のお困りごとをスピーディーに解決する専門性の高い営業部
これら3つのリソースの活用による新規事業立ち上げを計画中です。
現業で獲得したキャッシュを新規事業へ投資するサイクルを回すことにより、外部資金に頼らない新規事業育成を行い、将来的なIPOを目指しています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 扶養手当、交通費支給
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