燦ホールディングス株式会社の【大阪】BPR推進(課長or次長候補)

求人要項求人ID:285556

年収
690〜1,000 万円
勤務地最寄り駅
天満 (大阪府)
雇用形態
正社員

仕事内容

グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、業務プロセス見直し、組織の再編成、社内システム導入検討を含めた見直しを多角的に推進するポジションで実装までお任せします。

【具体的には】
・各社各部門へのヒアリング
・既存業務の見直し、組織の再構築、効率化/システム化検討
・業務プロセスの見直し
・システムやRPA等の導入検討〜導入実施、運用推進
・ユーザー側としての要件定義
・ベンダーコントロール

既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。
グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。

【配属先情報】システム&オペレーション部
部長1名 次課長2名

・業務内容変更範囲:「会社の指示する業務」
・勤務地変更範囲:「会社の指示する事業所」

勤務地
大阪府大阪市北区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有)、法人向け福利厚生クラブ会員
休日休暇
土日祝 誕生日休暇 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

    サービスご登録

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  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
宮本涼介

【グループについて】
同社グループは、専門葬儀社最大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループです。
1932(昭和7)年の創業以来、90余年の歴史があり、持株会社である同社を親会社として、葬祭サービスを提供する株式会社公益社、株式会社葬仙、株式会社タルイの3社と、葬祭サービスに必要な機能を提供する葬儀関連会社のエクセル・サポート・サービス株式会社、エンディングサービスのポータルサイトを運営するライフフォワード株式会社から成ります。

持株会社化に先立つこと10年、1994(平成6)年に葬儀会社として初めて株式を上場(当時の大証新二部)しました。
現在は、東証プライム上場企業です。

同社グループは、葬儀そのものの意義は変わらず守りながら、お客様に寄り添い、故人様一人ひとりに合った葬儀を提案しております。
また、シニア層の方のライフエンディング・ステージにおいて必要とされる様々なサポートおよびサービスの提供をおこなっております。

同社は、シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナーです。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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燦ホールディングス株式会社の企業情報

事業内容

【葬儀業界のリーディングカンパニー】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では同社のみプライム上場として成長。
今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート〜次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。


■持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
    次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有)、法人向け福利厚生クラブ会員

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