株式会社G-Blossomの【フルリモート】SQL開発エンジニア(SQL/DBを用いた開発経験/Node.js歓迎)
求人要項求人ID:287632
- 年収
- 300〜500 万円
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
設立2年目のベンチャー企業がゲームエンジニアを募集!手がけるのは、注目と人気が高まっているインディーゲームが中心です。
近年、個性的でクオリティの高さで大手ゲーム会社などからも注目されている「インディーゲーム」。同社も将来性抜群のインディーゲーム開発を支援しており、取引先のチームで開発に携わっています。現時点で同社が取引をしているのは5社で働き方は全てフルリモート。本社や取引先への出勤はありません。これから自社作品も開発していく予定。3Dゲームに限らず、様々なジャンルのゲーム制作に挑戦したい方を募集します!
【具体的には】
取引先であるゲーム会社のチームに参画いただきます。入社後に担当いただくプロジェクトの概要は以下です。
■開発ツール:Unity
■ゲームプラットフォーム:モバイル(スマートフォン/Android、iOS)
■ゲームジャンル:戦略放置RPG
■リリース有無:リリース済み
既にリリース済みのゲームが対象で、コンテンツの追加開発やイベント開発などがメインの作業となります。担当範囲はクライアント全般なので、幅広い業務を担当することが可能です。作業は基本的にリモートとなるため、コミュニケーションはチャットベースで行います。少数精鋭のアットホームな雰囲気なので、アイデアや提案なども歓迎です。積極的に開発を進めたいという方にぴったりな環境です。
- 勤務地
- 大阪府大阪 フルリモート勤務
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
佐々木瞭
インディーゲームの受託開発を主体に、オリジナルタイトルの企画・運営も手掛けております。
同社は現在複数タイトルの受託開発を行っており、本格3Dアクションゲームやソーシャルゲーム、ホラーゲームなどジャンルは多岐に渡ります。
また、プラットフォームやエンジンには制限を持たせず幅広く開発を行うのも同社の特徴です。
以下はゲームデベロッパーからの受託。いずれも対応プラットフォームはApp Store、Google Play。
●『ONI - 空と風の哀歌』アートワーク抜群の3Dアクションゲーム
対応プラットフォーム:Nintendo Switch/PlayStation5/PlayStation4/Steam
●『Oddity Festival』フェスティバルをつくる2Dの放置ゲーム
対応プラットフォーム:App Store、Google Play
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社G-Blossomの企業情報
- 事業内容
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【面白いインディーゲームにこだわる、新鋭のゲーム開発会社】
同社は、ゲームをすることでプレイヤーの皆様に“今までにないおもしろさを感じて欲しい” という想いでゲーム開発を行っています。
ゲームはプレイヤーの感情を大きく動かすことが出来る娯楽です。
ただ良いものを作るのではもったいない…
プレイしてくださる皆様を想像することが娯楽として最高のものを作るには不可欠なことだと考えます。
そういった想いから
ゲームを普段やらない方からゲームが好きな方までどのようなプレイヤーにとっても、新しいおもしろさを提供できるように心がけています。
・ゲームソフトウェアの企画・開発・運営事業
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
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