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クラウド の求人・転職情報一覧

求人検索結果1,610

株式会社コロプラ
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【職務内容】
同社のネットワークサービスを構成するインフラ(サーバ/ミドルウェア)に対して、セキュリティ分析・診断等を実施し、インフラをセキュアに維持する仕事をセキュリティチームの一員として責任をもって担当いただきます。

【具体的には】
・インフラのセキュリティ設定やポリシーの監査
⇒インフラを構成するサーバのセキュリティポリシーの監査を実施し、検出した問題点に対しセキュリティ対策を実施
・インフラへのネットワーク診断
⇒インフラへのネットワーク脆弱性診断を実施し、検出した脆弱性に対しセキュリティ対策を実施
・監査や診断業務の効率化
⇒上記業務を効率よく実施するためのツールや仕組みを考案・実装

【環境】
クラウドベースのLAMP(CentOS)環境
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【業界成長率250%の「ネイティブアプリ業界」において世界No.1を目指しております】
GREE、Mobage上で展開する「ソーシャルゲーム業界」は若干シュリンクしておりますが、同社は「ネイティブアプリ」のみの開発に注力しており、同社単体の売上成長率は300%程度、ネイティブアプリ業界全体の成長率も250%となっております。
その成長市場において、日本では売上No.1を獲得しており、且つ全世界では現状6〜7番手に位置しております。同社は世間が「ソーシャルゲーム」に注力している中、ネイティブアプリに特化し、且つ他社よりも1年半ほど早いタイミングで開発に着手しており、運営ノウハウを得ております。

【「位置情報ゲーム(位置ゲー)」のプラットフォームとして世界No.1を目指して】
同社は、「コロプラ+」という位置ゲー特化型プラットフォームを立ち上げており、ゲームに限らず位置情報を活用する全てのサービスを提供する「土台」を作っております。GREE、Mobageと同じようなプラットフォームを構築中です。そのプラットフォームにLAP(Location-based Application Provider)というゲーム(サービス)開発パートナーが数十社おり、提供を開始されております。

【Unity環境での開発は日本トップレベル】
同社は2010年頃から、同社代表である馬場氏を中心に、日本でもいち早くUnityに注目し、研究を開始致しました。Unity無くしては語ることができなくなってきているネイティブアプリ市場。同社はUnity環境での開発力は日本でトップクラス。Unityに拘っているわけではなく、今後も適切なゲーム開発エンジンが登場した場合は、柔軟に変更していく予定。
株式会社RevComm
年収年収
6001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区渋谷※転勤なし。海外出張あり。
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
11:00~14:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

・音声通信サービス、AIによる音声認識技術を支えるインフラストラクチャの設計・構築・運用
・サービスの安定運用や処理効率改善の取り組み
・高度なセキュリティ要件を満たすシステムアーキテクチャの設計
・上記を支える自動化技術のコーディング及びテスト
・新規テクノロジーの研究開発及び評価
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立背景:日本のコミュニケーションの在り方をテクノロジーで変える】
同社の代表取締役が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本当にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準・倫理観共に高い為、能率は担保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社会では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦点が当たるようなコミュニケーションが多いということです。このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出来れば、日本の生産性は劇的に上がると考え同社を設立しました。

【アポ獲得、成約理由を可視化、分析】
現在、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観点が欠落しているため、結局「なぜ成約・失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の属人的営業に陥っているのが実情です。これは、担当者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析・可視化してブラックボックス問題を解消するサービスの展開を行っております。
Mikatus株式会社
年収年収
300450万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
税務・会計・給与クラウドシステム A-SaaS の QA(Quality Assurance:品質保証)エンジニアとして、給与システムのテストの要求定義から設計、テストの実施やプロセス改善をご担当いただきます

【具体的には】
・テスト要求分析、計画立案、設計、ケース作成、実施など業務全般
・テスト自動化プロジェクトのマネジメント及び、設計・実装・運用のサポート
・QAグループ全体の課題解決やリソース調整や教育方針策定
・不具合発生時の調査、レポート作成

【使用技術】
テストツール:Selenium WebDriver、Sencha Test、TestLink
リポジトリ管理:GitHub
イシュー管理 : Redmine
コミュニケーション:Chatwork

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置いておりました】
同社では最先端の技術に向かい合いつつ、いっしょにこの大きな目標を実現するエンジニアを募集している。同社は、創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置き、最先端技術を駆使するメンバーと、RIA、マルチテナンシーやAPI、データベースといった基礎となるSaaS基盤の開発を行ったという事実もあるほど、技術力といったところにはこだわりをおいております。
株式会社テラスカイ
年収年収
400700万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
クラウド・インテグレーションの提案営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・充実した同社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
・クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング
・自社製品「mitoco」「SkyVisualEditor」「SkyOnDemand」「DCSpider」等の提案営業
・アマゾン社AWSソリューションの活用提案営業
・クラウドERP「GLOVIA OM」の提案および導入コンサルティング

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【市場価値1兆円超の米国の大手・セールスフォース社と業務提携、導入実績国内No1】
同社は設立以来セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして導入・普及に取り組んできており、その導入実績は約3000件を数えます。この数字は、他のコンサルティングパートナー各社が公表する数字と比較してみても国内最多となっております。その実績が評価され、日本で11社しかないプラチナパートナーに選ばれております。

【クラウド市場の市場価値は2023年に4.5兆円となる見込みです】
同社は2023年に市場価値4.5兆円となる見込みのクラウド市場において、圧倒的な優位性を保持しており、日経新聞の「伸びる企業MIDDLE200」にも選出されております。毎年20%以上の成長を続けており、その中でも同社は30%近い成長を遂げております。

【自社製品・サービスも急成長中!】
4大クラウドサービス(Salesforce、Amazon Web services、Google Apps、Windows Azure)などと社内の基幹システム間のシステム連携やクラウドサービス同士のデータ連携を、ユーザー自身がクラウド上で簡単に設定できるクラウドサービス『SkyOnDemand』、その連携機能をオンプレミスで提供するパッケージ製品『DCSpider』、ドラッグ&ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるクラウドサービス『SkyVisualEditor』の3つが主力プロダクトです。いずれもSI事業で培ったノウハウを基に企画開発された経緯から、ユーザーのニーズに的確にマッチし、特に『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、国内50万ユーザー以上に利用されております。
株式会社カイカ
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都本社もしくは顧客先(東京、千葉、神奈川)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:45
仕事内容仕事内容
【職務内容】
国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的に】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。

【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力なパートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアのプロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【創立以来、歴史ある独立系ソフトハウス(1次請け)であり、金融機関のシステム開発において多くの実績を上げております。】
同社が培ってきた金融業界のハードウェアやインフラに対する深い知見は、他社にはない貴重な資産であり、今後フィンテック(Finance+Technology)といわれる技術革新が金融サービスを劇的に変化させて行く中で、同社は人工知能、ブロックチェーンといった最新のテクノロジーをソフトウェア開発に積極的に取り入れることによって、世の中に新しい金融サービスをご提供し、人々の暮らしをより豊かにしていきます。また、グローバルな経済発展に貢献することが同社創業以来の思いでございます。

【中国の元子会社を活用した大規模なオフショア開発も可能で大きな案件に携わることが可能です】
他社に先駆けて25年以上前から、中国のグループ会社と連携し、分業と高い技術力による付加価値創造を高めてきております。そのため、大規模な最先端技術の研究及び開発を行い、他社を超えるサービスと技術力を高品質・低コスト・短納期で実現することが可能です。

【国籍や地域を問わず、優秀な技術を持つ人材を積極的に採用しています】
積極的なグローバル化で競争力を高めています。最先端の技術と深く関わっていくためにも、人材のグローバル化は重要なテーマです。同社では、約20年にわたる独自の日中分散開発体制によって、早くから海外の優秀な人材を活用してきております。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
年収年収
470670万円
勤務地勤務地
東京都江東区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
■各お客様先に常駐しているPJTのマネジメント、もしくはそのサポートをお任せします。

・PJT全体の品質管理(KPI管理、インシデント管理)
・PJTの収益管理
・PJTメンバーマネージメント
・メンバーの評価、査定
・業務プロセスの管理、改善
・担当顧客へのレポーティング
・担当顧客への改善提案活動

■主なPJTの業務領域
 ・法人向けITヘルプデスク
 ・法人向けNW、SVの開通調整
 ・コンシューマー向けインターネットの開通調整
 ・クラウドサービスのサービスサポートセンター運営
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備
株式会社メドレー
年収年収
5001,500万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
医療機関・患者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。

「ジョブメドレー」:
医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム
「CLINICS」:
医療機関・患者双方に支持されるクラウド診療支援システム
toC向け新サービス:
医療に対する患者の様々なハードルを下げ、「患者が医療を使いこなせる未来」をつくるべく、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト

【具体的には】
・メドレーが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【事業の強み】
・日本、米国での医師免許を持つ医師や看護師、薬剤師、理学療法士などが社内に在籍しているため、医療機関などとのつながりが非常に強く、事業を加速させる大きなエンジンとなっています。
・同社は貢献性の高い商品やサービスを次々に開発、展開を視野に入れながら医療介護分野の事業を推進しています。医療分野を中心とした事業展開を行うことで顧客からの高い評価を得ています。
・マッキンゼー、Gree、リクルート、YAHOO!、上場企業のCTO、起業家など非常に多様で優秀なエンジニア、ディレクター、マーケッターが集まっている会社です。少数精鋭の組織となっているため、自身の裁量権が多いことが特徴です。

【現役ドクターと社長、共同代表による経営】
・代表取締役社長 瀧口 浩平
2002年米国法人Gemeinschaft Incを創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月同社を創業。最高経営責任者。

・代表取締役医師 豊田 剛一郎
東京大学医学部卒業。日本での研修医時代を経て、米国留学、米国医師免許を取得。2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事。2015年2月に株式会社メドレーに参加し、共同経営者に就任。
株式会社プロトソリューション
年収年収
350650万円
勤務地勤務地
宮城県仙台市若林区新寺
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
案件の難易度に応じて、リーダーがメンバーへ案件を割り振り、 メンバーはお客様とメールや電話などでやり取りを行い、具体的なテスト範囲を決定します。お客様と決めたテスト範囲の中でテスト設計・手順書を作成し、実際のWebサイト、スマホアプリを操作しながら不具合を抽出し報告します。

【具体的には】
・グループ内各部署へヒアリングを行いテスト設計
・テスト設計をもとにテスト手順書を作成
・スマホアプリ、Webサイトを実際に操作しての動作検証
・ユーザビリティ等の改善提案

【待遇面補足】
・賞与(年2回)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【中古車査定、車検など、車に関するあらゆるステージの事業をカバーをしております】
昨今のトレンドとして、カーシェアリングが流行をしていることもあり、最近では新車を購入する若者は減少をしているといわれております。そんな中で中古車や車検などに関しては今まで以上のニーズがあります。同社グループでは新車だけではなく、中古車、車検や車が必須な地域の住宅情報までをカバーしてサービスを提供をしているため、安定した収益を上げております。

【中日ドラゴンズのスポンサー:帽子にロゴがあります】
同社の親会社のプロトコーポレーションはプロ野球球団のスポンサーになります。日本ハムはニトリ、巨人は日本電産、ソフトバンクはレオパレス21ですのでかなりの規模を誇る企業になっております。

【グループ会社】
・株式会社 プロトコーポレーション・株式会社 オートウェイ・株式会社 タイヤワールド館ベスト・株式会社 グーネットエクスチェンジ・株式会社 プロトリオス・株式会社 カークレド・株式会社 プロトメディカルケア・株式会社 プロトベンチャーズ・株式会社沖縄コールスタッフサービス・株式会社アソシエ
株式会社ブイキューブ
年収年収
8001,000万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
また、同社がテレワーク推進企業であることを踏まえ、「経理のテレワーク」ができる体制作りを目指し、現在、システムリプレース、RPAの導入、ペーパーレスの導入etcを進めております。
変化が激しい業界において「攻めの経理」を実現すべく、?業務の自動化・簡素化と?経営数値のリアルタイム可視化を推進できる経理マネジメントを募集します。

【職務内容】
経理業務を中心としたのマネジメントを行うポジションです。

※ 経理業務の範囲は「【参考】 経営企画本部の主な業務」のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っております。また、ゆくゆくは当社の経営企画本部の全般のマネジメントをお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・経理業務(伝票処理、請求業務、月次/四半期/本決算、監査法人対応)
・財務業務(入出金、資金繰管理、資金調達、金融機関との折衝)
・IR業務(投資家への説明や対話、適時開示等の制度対応)
・経営企画(M&Aや投資案件対応、予算統制、経営管理)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【東証一部上場/自社サービスは13年連続業界トップシェア】
働き方改革による市場の拡大期待のため、テレビ/Web会議システムの競争は激化していますが、
ブランド力や販売力を強みに同社は、2018年時点で13年連続で業界トップシェアを誇っています。
培ったノウハウを武器に、同社は利用シーンに応じたテレビ会議システムのカスタマイズビジネスを展開します。

<教育>
同社サービスをカスタマイズして、岐阜県の生徒数が少ない小学校同士をつなげて、
複数校同時に授業を行っております。
<医療>
病院での診察や薬剤師によるアドバイスは法規制緩和によりオンラインでも行えるようになります。
<シチュエーションブース(JR東日本と共同)>
JRと提携し、テレワークを行うことができるボックスを設置。
テレワークしやすい国づくりを促進します。※品川、新宿、東京駅に設置

【海外展開も強化/文化が似ているアジアで、サービスのカスタマイズがヒット】
同社のWeb会議システムは国内シェアNo.1ですが、
アジア地域を中心に海外展開を拡大していきます。
現在アメリカ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、香港、中国に拠点がありますが、
今後さらに拠点を増設していく予定です。
売上も好調で、毎年120%前後成長しており、
2013年12月には東証マザーズに上場し、2015年7月には東証一部に鞍替えしています。
ジャパニアス株式会社
年収年収
380900万円
勤務地勤務地
品川もしくは横浜の開発センター
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
同社の新規事業領域であるAI分野の開発を中心に担っていただきます。ベンチャー企業から大手企業まで様々なクライアントに対して開発支援を行うため業界にとらわれることなくAI開発に携わることができます。
※AI関連資格(G検定、E検定など)奨励金あり

【具体的には】
・AIを活用したソリューション提案、システム設計から開発、
アノテーション作業迄
※経験やご希望に応じて、プロジェクトを決定いたします。

【プロジェクト例】
・機械学習を用いた都市インフラのシステム開発
・機械学習を用いた金融系システム開発
・画像処理技術を用いた自動車の自動運転システム開発
・自然言語処理を用いたチャットボット開発及び関連API開発
・自然言語処理を用いた次世代ナビゲーションシステム開発
※規模も数ヶ月〜通年のもの迄様々な案件を用意しています。

【会社・仕事の魅力】
・日本ディープラーニング協会賛助会員
・新規事業の立ち上げに関わることができます。
・様々なプロジェクトに触れることができます。
・今までの経験や得意領域を活かしたビジネスができます。
・ジャパニアス独自のITスクール(AI、Python)を運営。
そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。

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