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Linux の求人・転職情報一覧

求人検索結果787

オープンワーク株式会社
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員でございます。

【職務内容】
同社が運営するWebサイト「Vorkers」の開発をお任せします。

【開発環境】
PHP(Symfony2)、JavaScript、Python(Scrapy)
MySQL、Redis、fluentd、Treasure Data
AWS(ElasticBeanstalk、ElasticSearch Service、DynamoDB等)、Linux、Apache
GitHub、Slack、backlog

【仕事の魅力】
少人数でアジャイルな環境で開発を行っているため、エンジニアやデザイナーの意見やアイディアが尊重される環境でございます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社は「働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げております】
自分にとって働きがいのある仕事を手に入れるためには、個人の能力や人脈はもちろん、世の中にはどのような会社があり、どのような環境で仕事をするのかといった、社会の透明性も必要でございます。透明性が高いことは、個人が自由に生きるための、その生きやすさの指標であると思います。そのため、同社は「openwork」の運用を通じて、ジョブマーケットの透明性を高めることで、良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、そんな「当たり前」の世の中を創っていきたいと考えております。

【残業時間月平均8.9時間、自分のスタイルで働けるベンチャーです】
「有給が1時間単位で取得可能」「フレックス制を採用し、朝早く来て16:00に帰ることも可能」「妊娠、育児、介護で必要な場合、在宅勤務・時短勤務が可能」「パラレルキャリア(副業)を許可」となっております。また、半期ごとに利益の一部を決算賞与として、その年の在籍月数に応じて平等に分配する制度も取り入れております。

【今後の展開】
同社は、2017年の大きな挑戦として企業向けサービスに本格参入致します。企業向けサービスの柱として、クチコミ分析の提供を開始致します。企業は、日本の雇用環境が変化する中で、優秀な人材を採用し、高いモチベーションで働いてもらうために、従業員エンゲージメントを重要な指標として位置づけております。同社サービスのクチコミ分析サービスでは、部門や入社形態、性別など複数の条件でグルーピングして、従業員エンゲージメントの指標を確認することが可能でございます。
株式会社ラクス
年収年収
569787万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【配属部署】
クラウド事業本部 開発部 FC開発1課

【職務内容】
国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。
※交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。

【具体的には】
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
株式会社スカイウイル
年収年収
350700万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
WebサービスやWebアプリケーションの開発をお任せ致します。各言語の中でも特にPythonへ力を入れております。他にGo、Kotlin、 Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催しており、継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現出来ます。

【具体的には】
●案件内容?
某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用。システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せ致します。技術要素としては、言語にPython/flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用。

●案件内容?
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せ致します。技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用。

●案件内容?
「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用。仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せ致します。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【フリーエージェント制:働き方/なりたい自分に合わせて4つの組織を選べます】
同社ではフリーエージェント制を採用しており、個人だけではなく組織として働き方を選択できます。
同じ志や希望を持った人と働けるため、ワークライフバランスや自身の成長が保証されております。

1.ビジネスマネジメント部/経営者・管理職のプロフェッショナルを目指せます。
2.ITソリューション部/ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
3.ビジネスイノベーション部/技術力・市場価値向上を目指せます。
4.ビジネスデザイン部/新規事業や自社プロダクトの企画を行えます。


【残業時間は15〜20時間程度。エンジニアが働きやすい環境構築を行っている企業になります】
同社は社長様が率先としてエンジニアが働きやすい環境構築を行っており、ほとんどのエンジニアが月間残業時間が10〜15時間程度と、無理なく長く働きやすい環境構築を行っております。もちろん、残業時間は携わる案件に寄りますが、給与に含まれている見込み残業時間の30時間はほぼ超えることはないです(ソーシャルゲームの案件は残業が嵩むことがあります)。

ネオス株式会社
年収年収
400700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:30
仕事内容仕事内容
AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の設計、構築、運用業務に携わって頂きます。Linuxサーバの構築と運用 システムのパフォーマンスチューニングを行って頂きます。
※自社と受託をバランスよく対応
※インフラ構築から携わり、運用まで一貫して行います。

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
『最先端の技術力』と『サービスデザイン力』の両方をあわせ持っているところです。
クライアントの課題に寄り添い、システムは課題を解決するための1つの手段と考えて、企画段階から携わることを強みとしております。
クライアントはサービスに携わっている企業が多いため、必ずしもシステムに詳しいわけではありません。クライアントへのヒアリングを行いながら、デザイン・WEBアプリ、サーバー、更にはプロモーション・マーケティング面まですべての領域でクライアントの課題を解決することが求められています。システム面だけでなく、デザインやマーケティングまで踏み込んだ幅広い提案力がある点に特徴があります。
フューチャーインスペース株式会社
年収年収
500615万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市緑区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
・金融機関向けシステムの運用保守
・問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決等)
・メンテナンス(システム改修、不具合対応等)
・障害対応
・定期報告(運用保守レポート作成、報告)
・機能改修

【具体的には】
フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、
保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション
改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライム案件100%/長くお客様と向き合い続ける企業です】
今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来るため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。

【自社内開発100%/コロナ以降はリモートワークで基本的に対応しております】
自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内、且つ年単位でひとつのクライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の目的に沿った改善提案ができます。

【多様なキャリアパス】
上流工程から運用保守まで一貫して手掛けているため、開発未経験で入社した方も社内研修や実務経験を通じて上流工程の経験を積める機会があります。また、中規模〜1000億円規模の企業に対してコンサルティングフェーズから入ることもあり、業務分析、提案、要件定義、設計、開発、運用といった一連の業務経験を積むことができます。
株式会社アドウェイズ
年収年収
7001,000万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
広告企画営業担当やWEBデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行っていただきます。

【具体的には】
・事業戦略にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。
・開発プロダクトの技術的課題の発見と解決、メンバーの技術レベルの把握と教育、技術文化の浸透を主導して行います。(テックリードのような役割です。)
・事業側に対して連携を取り、開発責任をもって業務を行っていただきます。

【魅力】
・離職率5%で圧倒的に働きやすい環境
・平均残業時間:毎月10時間程度
・育児・家庭環境をサポートする個人に合わせた特別出勤制度あり
・1on1による相談、雑談を定期的に行っています。(直属の上司以外にも1on1を行い、多面的な関係づくりを意識しています)
・時差出勤制度(8時〜12時出勤OK)
・リモートワークOK(月5回)
・営業、デザイナー、エンジニアなど横の関係がフラット
・エンジニア組織はボトムアップ型の組織、トップダウン無し
・私服通勤OK、都心勤務
・パパ、ママなどの支援が充実しており働きやすい環境
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))
株式会社ラクス
年収年収
1,0001,117万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
同社の東京インフラチーム(メンバー6名)のマネジメントを行って頂きます。

【具体的には】
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。
(自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。)

・チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
など

【開発環境】
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql、PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansible など)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
株式会社gumi
年収年収
400650万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
Technical Strategy & Development部門は、gumi本社及び海外子会社を含むグループ各社が利用する技術基盤の開発と提供、またグループ各社が抱える技術課題の解決支援を行っています。本ポジションにおいては、gumi本社のシステムオペレーションチームに所属し、ソーシャルゲームを運営するシステムインフラの設計・構築・運用・改善の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・システムインフラの設計と構築
・システムインフラの運用と改善・新しいインフラ技術の検証と導入
・インフラ面からの技術課題の解決(パフォーマンス向上、コスト削減、各種自動化など)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【東証一部上場/「ネイティブアプリ」×「グローバル」で世界No.1を目指す企業】
現在、国内(東京・福岡)に加え海外6拠点(韓国、中国、シンガポール、台湾、アメリカ、パリに拠点)で展開。日本有数のゲーム会社であるセガ、コロプラなどのヒットタイトルの海外配信も担っております。
現在は全売上比率のうち、ネイティブが70%、海外タイトルの売上は40%を超えています。2014年12月には東証一部に上場しています。

【黒字転換で安定したゲームタイトルの数々】
常にAppstore・Googleplayのランキングに数タイトルランクインしており、安定的な収益と徹底したコスト削減と効率的なプロモーションにより業績が好調です。また、連結子会社のエイリムの業績好調により2016年度は黒字転換しております。

【目指すはディズニーのような世界的エンタメ企業です】
代表の国光氏は、映像制作会社でテレビドラマなどのディレクターを行っており、フジテレビ社、東宝社などのエンタテインメント業界に幅広いネットワークを持っています。2007年に同社を設立して以降、「ディズニーのような世界的にエンタテインメントを提供できる会社にしたい」という想いを掲げています。また、同社の投資子会社のgumi ventures、Tokyo VR Startups株式会社は数々の有望ベンチャーを支援しており、今後のエンタメの発展に影響を与えております。
株式会社日本キャスト
年収年収
450850万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
下記業務に携わっていただきます。
・見込客管理から請求〜入金管理まで、一連の業務システム構築
・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【20期以上連続黒字:富士通株式会社をはじめ、大手メーカーやSIerと取引しています】
同社は、富士通株式会社をはじめ、大手メーカーやSIerと取引させて頂いております。リーマンショックの際にも、安定した経営基盤を続け、確かな技術力で着実な成長を続けています。賞与支給実績は平均4ヵ月分と、業績連動性にて、社員にしっかり利益を還元している会社です。プライム案件も豊富にあり、多様な案件にチャレンジ頂けます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

【富士通社の案件が4割、その他直請けの案件を幅広く保有しております】
SIerとしては富士通社の案件を中心に、且つジャンルを問わず大手上流企業や新興ネット企業からの直請けの案件を幅広く保有しております。20期以上連続黒字経営の背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させております。富士通のコアパートナーとして認定されており、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

【プロジェクト例】
・大手Net企業/結婚情報サイト開発   Java Seasar2
・大手印刷会社/電子書籍ECサイト開発 PHP Zend Framework 
・大手サービス会社/スマホ版飲食店検索サイト構築 Android
・大手サービス会社向けWindowsサーバの仮想化
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバの構築・運用。
・キャリアや中央省庁向けNW構築・運用
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
年収年収
400550万円
勤務地勤務地
東京都目黒区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【配属先】
・IT企画部(4名程度で構成)

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

【開発環境】
技術スタック(社内システムの一例)
言語:Java/C#
フレームワーク等: SprinbBoot
環境:Linux、JBoss、tomcat/Postgres/MySQL
クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira、Slack
帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95%以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。私たちはここに注目。1995年1月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【直近3年で増収増益、東証一部上場致しました。】
導入企業数は急速に増え、2015年度末700社だった顧客数が2016年11月には1700社にまで拡大し、新たに地方営業所を4ヶ所展開するなど、順調に事業を拡大しています。業界のリーディングカンパニーや気鋭の新興企業などの人事責任者やトップマネージメント層に対し、ソリューションを提供できることが強みです。売上も16年から2年で20億円増収です。


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