1. HOME
  2. 求人検索

クラウド の求人・転職情報一覧

求人検索結果1,873

株式会社ココペリ
年収年収
5001,000万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
SHARES AI開発グループに所属し、機械学習アルゴリズム(ディープラーニング)の開発、サービスへの導入を行うプロジェクトに参加して頂きます。またプロジェクトは事業部門と密に連携をとりながら進めていきます。

【待遇面補足】
・昇給:年1回
・業績賞与:年2回
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【金融機関連携プラットフォームBig Advanceについて】
横浜信用金庫様と共同開発し、2018年4月にリリースしました。
地域金融機関の取引先である地域企業をクラウドでつなぎ、さらに2019年1月には静岡の静清信用金庫様にも導入いただきました。
2019年3月には合計9地域金融機関に導入いただき、日本全国の地域金融機関をつなぐプラットフォームへと成長してきました。

今後も新機能の追加や新規導入金庫の増加が見込まれており、日経や各メディアに取り上げられ金融業界注目のサービスを一緒に創っていただける方を募集します!
株式会社ココペリ
年収年収
350600万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【募集背景】
サービス導入先拡大のための増員でございます。

顧客の課題解決/成功に向けた支援をしていきながら、満足度の向上とサービス改善に向き合うカスタマーサクセス職は同社において非常に重要な役割を担ってます。自分が事業を創っていくんだ、という強い当事者意識を持ちながら、プロダクトと共に自分自身の成長が実感できます。

【具体的には】
・顧客の課題解決や顧客満足度を上げ、プロダクトに還元する施策の企画実行
・利用/離脱動向などのデータ分析から顧客の課題/要望の理解を深める
・開発メンバーに顧客からの声を一般化してフィードバックし、プロダクトの価値を高める
・顧客のサービス導入・運営支援
・利用方法や技術的な問い合わせの対応
・サポートコンテンツの作成・編集
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【金融機関連携プラットフォームBig Advanceについて】
横浜信用金庫様と共同開発し、2018年4月にリリースしました。
地域金融機関の取引先である地域企業をクラウドでつなぎ、さらに2019年1月には静岡の静清信用金庫様にも導入いただきました。
2019年3月には合計9地域金融機関に導入いただき、日本全国の地域金融機関をつなぐプラットフォームへと成長してきました。

今後も新機能の追加や新規導入金庫の増加が見込まれており、日経や各メディアに取り上げられ金融業界注目のサービスを一緒に創っていただける方を募集します!
株式会社テラスカイ
年収年収
450650万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

・自社サービスの運用・保守・開発業務を行っていただきます。同社が独自に企画・開発したクラウドサービスのサービス運用が中心です。アプリケーションをブラッシュアップし、よりよいサービスを構築していくには提供しているサービスの運用・維持・管理が欠かせません。
・クラウドサービスとなるため、スピード感のある変化にも耐えられるサービス運用を手掛けていただき、安定したサービス提供に向けて取り組んでいただきます。

【具体的には】
・サービス基盤の保守・運用設計およびオペレーション
・サービス基盤の運用改善提案および設計・実装
・サービス基盤の各種障害に対する調査、復旧対応
・運用自動化・省力化のためのツール・サービス開発
・運用業務のフローや課題の整理、改善など


【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【市場価値1兆円超の米国の大手・セールスフォース社と業務提携、導入実績国内No1】
同社は設立以来セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして導入・普及に取り組んできており、その導入実績は約3000件を数えます。この数字は、他のコンサルティングパートナー各社が公表する数字と比較してみても国内最多となっております。その実績が評価され、日本で11社しかないプラチナパートナーに選ばれております。

【クラウド市場の市場価値は2023年に4.5兆円となる見込みです】
同社は2023年に市場価値4.5兆円となる見込みのクラウド市場において、圧倒的な優位性を保持しており、日経新聞の「伸びる企業MIDDLE200」にも選出されております。毎年20%以上の成長を続けており、その中でも同社は30%近い成長を遂げております。

【自社製品・サービスも急成長中!】
4大クラウドサービス(Salesforce、Amazon Web services、Google Apps、Windows Azure)などと社内の基幹システム間のシステム連携やクラウドサービス同士のデータ連携を、ユーザー自身がクラウド上で簡単に設定できるクラウドサービス『SkyOnDemand』、その連携機能をオンプレミスで提供するパッケージ製品『DCSpider』、ドラッグ&ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるクラウドサービス『SkyVisualEditor』の3つが主力プロダクトです。いずれもSI事業で培ったノウハウを基に企画開発された経緯から、ユーザーのニーズに的確にマッチし、特に『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、国内50万ユーザー以上に利用されております。
株式会社RevComm
年収年収
6001,200万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区渋谷※転勤なし。海外出張あり。
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
11:00~14:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大による募集

「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」、それが私たちが挑戦しているミッションです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。

同サービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションを、音声通信、音声認識、自然言語処理および、Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの技術を組み合わせてインサイドセールスやカスタマーサクセス領域におけるUXを再発明したクラウドサービスです。

・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし+一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上
・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減(コスト減)
・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上(コスト減)
・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減(コスト減)
・最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功しサービスリリースから僅か1年で約200社にご愛用頂くまで成長しています。

【テクノロジースタック】
リアルタイム性が求められるサービスや解析などを中心にマイクロサービス化し、サービスごとに適切なテクノロジーを採用しています。

バックエンド: Python (Django)
フロントエンド: React.js、Vue.js
分析:Python、 Tensorflow、Keras、PyTorch
通信:SIP、VoIP、WebRTC、 Websocket
インフラ:AWS、Google Cloud
モバイルアプリ : Kotlin、 Swift
コード管理 : GitHub
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立背景:日本のコミュニケーションの在り方をテクノロジーで変える】
同社の代表取締役が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本当にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準・倫理観共に高い為、能率は担保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社会では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦点が当たるようなコミュニケーションが多いということです。このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出来れば、日本の生産性は劇的に上がると考え同社を設立しました。

【アポ獲得、成約理由を可視化、分析】
現在、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観点が欠落しているため、結局「なぜ成約・失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の属人的営業に陥っているのが実情です。これは、担当者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析・可視化してブラックボックス問題を解消するサービスの展開を行っております。
株式会社RevComm
年収年収
6001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区渋谷※転勤なし。海外出張あり。
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
11:00~14:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大による募集

【職務内容】
下記業務をご担当頂きます。

・同社Mobileアプリの開発・保守
・新規プロダクトの開発
・新規テクノロジーの研究開発及び評価

【テクノロジースタック】
リアルタイム性が求められるサービスや解析などを中心にマイクロサービス化し、サービスごとに適切なテクノロジーを採用しています。

バックエンド: Python (Django)
フロントエンド: React.js、Vue.js
分析:Python、 Tensorflow、Keras、PyTorch
通信:SIP、VoIP、WebRTC、 Websocket
インフラ:AWS、Google Cloud
モバイルアプリ : Kotlin、 Swift
コード管理 : GitHub
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立背景:日本のコミュニケーションの在り方をテクノロジーで変える】
同社の代表取締役が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本当にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準・倫理観共に高い為、能率は担保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社会では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦点が当たるようなコミュニケーションが多いということです。このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出来れば、日本の生産性は劇的に上がると考え同社を設立しました。

【アポ獲得、成約理由を可視化、分析】
現在、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観点が欠落しているため、結局「なぜ成約・失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の属人的営業に陥っているのが実情です。これは、担当者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析・可視化してブラックボックス問題を解消するサービスの展開を行っております。
株式会社エムネス
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都港区芝大門
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【医療支援サービスLOOKREC事業】クリニック内の業務や、遠隔診断、遠隔診療などを包括的に支援するための統合医療クラウドプラットフォームの開発、運営を行っていただきます。

『LOOKREC』・・・遠隔医療支援クラウドサービス

【具体的には】
・医療業務アプリケーションとして、ユーザー体験を向上させるUI/UXプロトタイピングの作成
・コンポーネント思考フレームワーク(Angular、Vue.js)を使用したフロント開発
上記を中心に、プロダクトチームと強力して社内外で利用するサービスの機能拡充を行って頂きます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【不足する放射線科医問題の解消】
現在CTやMRIを導入する病院や診療所は珍しくなくなってきているが、放射線科医の数が圧倒的に不足している状態が長年続いており、今後も増える見込みありません。そこで1990年代末に登場したのが、放射線科医不在の病院で、撮影した画像を送ってもらい、それを放射線科の専門医が診断し、レポートを依頼元の病院に返す、という遠隔画像診断サービスです。同社は2000年10月、広島県に根ざした地域密着型の遠隔画像診断センターとして設立された会社であり、全国に70社から80社存在すると言われる同業者の中でも老舗に位置づけられています。
ファンプレックス株式会社
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
・モバイルゲーム(Web/Native)運営移管業務(他社が既にリリースし運営しているタイトルの引き継ぎ)、ファンプレックス社内にて運営しているモバイルゲーム(Web/Native)の運営開発業務をお任せ致します。


【具体的には】
モバイルゲームの開発を担当していただきます。追加開発や業務改善などを通して、ゲーム運営のコア部分に携わることができます。様々な開発環境の運営中のゲームを通して、高度な開発/運営に携わることができます。

・ゲームアプリケーション(クライアント・サーバーサイド)の設計/開発/運用
 -パフォーマンス・チューニングやバグ対応
 -運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
 -機能/イベント向けの新規開発や改善(仕様検討から関わることができます)
 -DB設計/改善
 -サーバー負荷軽減
・インフラ設計/運用
 -AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラの設計/運用
・データ開発
 -分析データの収集(ユーザーデータなど)
 -社内データ基盤との連携
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・各種効率化のためのツール作成
 -業務効率化
 -イベントや業務の自動化
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ゲーム運営のプロフェッショナル集団】
同社は大手ゲーム運営プラットフォームのベテランチームを核として設立されました。すでに一定の収益規模のタイトルを引き継ぐため、事業リスクが相対的に小さく、マーケットとしての拡大余地も大いにあります。

【運営に特化した専門会社です】
同社は今まで培ったゲーム運営ノウハウを他社のタイトルにも活用していくことで安定した収益の確保が可能です。

NEW

不動産

マッチング

クラウドファンディング

Webプロデューサー(Service & Product)

FANTAS technology株式会社

FANTAS technology株式会社
年収年収
550800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
下記のいずれかのプロダクトをご担当いただきます。
・空き家領域ポータルサイト
・投資不動産価値算出サービス
・不動産管理運用サービス
各種サービスの立ち上げ、リニューアル、エンハンス(プロダクトによりフェーズは異なります)をご担当いただき、既存デザイナーやエンジニアとプロジェクト進行をしていただきます。

【具体的には】
Service Direction
・顧客獲得、サービスグロース面でのプロダクトオーナー&マーケチームとの連携、施策立案
・ユーザフィードバック面でのCS担当との連携、施策立案
・プロダクト開発における仕様策定面での施策立案
・ユーザインタビューやビジネスサイドと連携したサービスモデル策定
・策定サービスモデルからの画面設計、UIデザイン、アニメーション作成
・デザイナーと連携したWEBサービスやアプリのトンマナ設計
・エンジニアへのデザインインプット、連携
・各OSガイドライン、ユーザビリティを基にしたUIガイドライン策定

【開発環境】
デザイン:Sketch、figma、zeplin、Illustrator、Photoshop
ツール: GitHub、Slack、Google Apps、Backlog
企画:miro
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
PHILOSOPHY:ファンになっていただける企業になる
MISSION:ファンとともに、世の中に感動を足す。
VISION:不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。

【約40兆円もの市場規模がある不動産業界/業界特有情報の非対称性をテクノロジーで解決する】
同社は、不動産投資に興味を持つユーザーや、不動産投資家が、「集まる、買う、運用する、売る」という一連の行動プロセスを、一気通貫でサポートするプラットフォーム事業を展開しています。

日本の不動産マーケットは、「生活者」ではなく「不動産会社」が中心となり、情報を囲い込んでいる不透明なマーケットです。デジタル化の浸透が遅れているマーケットでありながら、約40兆円もの市場規模がある不動産業界。この巨大な不動産マーケットにおける「不」透明さ・情報量の「不」平等をテクノロジーの力で解消し、適正価格で不動産取引ができるように、業界を変えていく取り組みをしています。


設立から毎年130%増で売上を伸ばし続け、10期では年商約162億円にまで急成長を遂げていますが、目指す理想はまだまだ先です。今後は、現内閣や経産省がドイツ情報見本市にて、産業のあり方「Connected Industries」概念を提唱していますが、次世代の「コネクテッド」社会に向けて、不動産取引そのものが透明化されており、スマホ1台で不動産投資が安心して行える世界を作っていきたいと考えている企業です。
株式会社アイティーブレーン
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
ネットワーク・サーバ・データベース等、インフラ全般における設計・構築プロジェクトをお任せします。大手SIerとの直接取引で、大規模案件やクラウド/仮想化などの最新技術案件も多数ございます。インフラエンジニアとしてキャリア・スキルの向上を目指せます。

【具体的には】
・サーバー(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守
・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守など

【プロジェクト事例】
・自社クラウドサービス
・大手通信キャリア向けメールシステムのサーバ増設に伴うネットワークの設計・構築
(L2、L3、FW、LB、各サーバOS)
・大手金融機関向けサーバ設計・構築(Web、AP、DBサーバ:800台)
・大手製薬会社向けクラウド基盤として利用するストレージシステムの設計・構築(EMC、NetAppなど)
・大手企業社内システム向けExchange Serverの更改に伴う仮想化の設計・構築(VMware)
・大手公共機関向けファイルサーバDR対策 (クラウド利用のデータバックアップ)
・地方銀行向けシステム開発(Java)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【代表の経歴及び創業背景】
代表の伊藤社長は、東京工業大学大学院を修了後、石川島播磨重工業に就職。プラントエンジニア事業担当として、国内外の技術者をまとめビッグプロジェクトを推進する内に、大きな仕事こそが人を育てるという信念を持つようになりました。その後、石川島播磨で管理職を目指すことに飽き足らず、何かを創り上げたいとの思いからリクルートに転職し、新規事業の立ち上げに携わりました。その後も自分に足りないスキルを身につけるため8社を経験し、50歳で同社を立ち上げられました。

【同社の経営理念】
『自ら求める人にその機会を提供し、積極的に支援する事で付加価値の高いエンジニアを育てる』
経営理念や代表ご自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっている。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。

【社員の60%以上がプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍】
同社の強みは、金融系等の大規模プロジェクトを数多く手がけ、高度なマネジメントスキルを身につけたプロジェクトマネージャーが、プロジェクト全体を的確に管理・推進できることです。正社員として働くエンジニアのうち、60%以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。

【マネジメント経験を積めるサポート体制と社内研修】
プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
年収年収
448897万円
勤務地勤務地
東京都江東区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
システムソリューション事業部(SSOL)の海外リソース(※同社ベトナム支社のエンジニア部隊)の活用を推進していくため今年度新設された組織となります。
主にグループソリューション統括部、インダストリーソリューション統括部、DXソリューション統括部との連携を行います。
ベトナム現地のエンジニアとの間に入ってブリッジSEとして立ち回って頂ける方とプロジェクトリーダーとして案件マネジメントを行える方を求めております。
※同社ベトナム支社・・・パーソル プロセス&テクノロジー ベトナム(PPTV))

?プロジェクトリーダーポジション:
他統括部と連携して、ベトナム現地エンジニアのチームをデリバリー、マネジメントして頂きます。
ベトナム側のカウンターは、日本人もしくは、日本語ができるベトナム人となるため、英語力は必須ではございません。
ベトナムメンバーのマネジメントや設計・テストスキルの底上を実PJTの中で行うため、レビュースキルがある方を求めております。
ベトナムへの出張もプロジェクトの途中で発生する可能性があります。(目安3カ月に1度くらい、1〜2週間滞在)

?ブリッジSEポジション:
大枠の想定業務は上記リーダーポジションと同様ですが、ブリッジSEとしての開発経験や
英語力(TOEIC目安650点以上)がある方を求めております。

【具体的には】
■案件事例
・SaaS型の採用管理システムHITO Linkをスクラム開発(低予算でコード品質、高い生産性を実現)
・クラウド型勤怠システムMITERASの開発保守(CI・CDを積極活用しDevOpsを実現)
・パーソルテンプスタッフ社向けのチャットボット(派遣コーディネーターとスタッフのコミュニケーションルーツ)のフロントサイドの開発
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

1,873件中 61~70件を表示

ご希望の求人は見つかりませんでしたか?
お探しの条件にあった非公開求人をご紹介いたします。

簡単1分転職無料相談

求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。