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スマホアプリ の求人・転職情報一覧

求人検索結果290

株式会社テクノモバイル
年収年収
400600万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
同社には、サーバーサイドエンジニア(Java/PHP)、スマートフォンアプリエンジニア(Swift/Java)、デザイナー・ディレクターが数多く在籍しています。今後、洗練されたUIを創出していくために、「 Javascript 」を強みとしたコーディングからデザイン(もしくはデザイナーへの橋渡し)まで幅広く手掛けていただきます。

【具体的には】
・デザイナと協力し、インタラクティブなUI設計及びプロトタイプの作成
・サーバーサイドエンジニアと連携し、動的コンテンツの表現設計及び実装
・新しいUIや表現方法の模索
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社テクノモバイル
年収年収
430645万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【仕事内容】
顧客折衝や要件定義などの上流工程を中心に、モバイルサイト開発をトータルにお願いします。お客様の要望や課題点をお伺いし、エンジニアと共に、具現化していきます。

【具体的には】
東京オフィスでは要件定義〜仕様書作成までを行い、徳島開発室で開発(コーディング)を行います。明確な業務分担により、各人が自分の業務に専念できる環境となっています。

・要件定義:要求ヒアリング、機能要件、非機能要件とりまとめ、資料作成
・設計  :設計書作成、レビュー、顧客への説明
・製造  :QA対応 ※プログラム知識は無くても構いません
・テスト :テスト計画、テスト準備、テスト仕様書&レビュー
・リリース:リリース計画、準備

開発規模は多くが5人月〜20人月程度。2〜3カ月という期間で集中して開発を進めます。あなたにはPMやPLをサポートするサブリーダーとして、チームのまとめ役をお願いします。

【開発環境】
言語:C言語、Java、PHP
OS:Linux、Windows
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社ロケーションバリュー
年収年収
500900万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【職務内容】
自社製品 『ModuleApps』 をベースとした個別アプリのカスタマイズ案件システムエンジニア(SE)として、アプリ仕様やお客様システムと連携する部分の設計をお任せします。
その後のアプリ開発工程では、アプリ開発を担当するエンジニアや進行を管理するプロジェクトマネージャーと連携しながらお客様アプリのリリースまでをサポートして頂きます。

【具体的には】
・クライアントとの仕様調整、提案資料作成業務
・クライアントシステムとの連携部分の設計、調整、資料作成業務
・ModuleAppsサービス内やカスタマイズに関するアプリ機能仕様の作成、調整
・開発者側立場で実装観点に合わせたエンジニアとの調整
・カスタマイズ要望に合わせた機能設計、見積もりなど
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【NTTドコモと博報堂の共同出資:ベンチャーと大手のハイブリッド企業】
2010年のスタート当初は店舗集客に特化したO2Oプロダクトとして提供し、ユーザーも飲食業や小売業、流通業が大半を占めていましたが、2014年にNTTドコモの子会社となってからは自治体の公式アプリ開発に採用され始めました。大手からの信頼も厚く、NTTドコモ100%子会社という強みを生かして勢い付け、さらなる事業拡大を計画中です。

【オーダーメイドで自社アプリを開発しています】
ModuleAppsの技術や開発実績を活かして、オーダーメイドで自社アプリを開発するサービスも行っています。「お気に入りのアイデアを形にしたアプリを作りたい」「事業やシステムにマッチしたアプリを制作したい」「iPhoneとAndroidに対応したアプリが欲しい」といった悩みをお持ちでしたら、お問い合わせからご相談ください。スマホアプリのほか、Webの受託開発も行っております。

■同社サービスの強み
・必要な機能だけ組み込んでコストダウン、必要な機能はカスタマイズで開発できます。
・アプリのデザイン制作が無料です。デザイナーが社内に在籍しているため、デザインのミスマッチが最小限に抑えられます。
・さまざまなモジュールに連携したサーバが標準装備、1から開発する必要がありません。
・サポートチームがアプリの更新・運用代行にも対応できます。
・プッシュ通知は無料で何通でも配信できます。


※マネーフォワードと金融機関向け公式アプリ開発の戦略的パートナーとして業務提携したり、フィンテック事業も行っていく予定です。
株式会社Hacobu
年収年収
5001,000万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
現在、ゼロから開発中である次世代の物流情報プラットフォーム、その開発にQAエンジニアとして携わっていただきます。品質を保証するための手段としてテストを実施していただくのはもちろんですが、品質の分析と改善提案、ビジネスサイドも含めた開発プロセスの見直しなど、品質を保証するために必要なすべてを推進していただきます。

【技術環境】
開発言語:Go
インフラ:AWS
(EC2、Lambda、Elastic Beanstalk、S3、EFS、RDS DynamoDB、API Gateway、Kinesis DataStreams)
構成ツール:CloudFormation
分析基盤:Athena
モニタリング:CloudWatch
その他:Confluence、JIRA、Bitbucket、Slack
開発手法:スクラム開発
※ 現在稼働中のシステムの情報です。開発中の次世代システムでは、より多くのモダンな技術を採用予定です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【運行管理アプリ「MOVO App」リリース!】
「MOVO Cloud」に続き、運行管理システムとして、アプリ「MOVO App」をリリースしました。運送トラックのGPS・リアルタイム情報が、クラウドシステムに統合されることで、運送トラックの位置情報・走行状況を把握する動態管理、荷積み・荷下ろしの状況を把握するステータス管理、トラック稼働時間の把握に基づく安全管理について、利便性の高い集中管理を可能にし、業務効率の改善を実現しています。

【アクセンチュア出身:社長の経歴】
代表取締役社長 佐々木 太郎氏
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後9ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化(その後アイスタイルが買収)。食のキュレーションEC&店舗「FRESCA」を創業しコーヒードリッパーとして多くのお客様にコーヒーを手入れして楽しんでいただいた後、株式会社Hacobuを創業。

【「運ぶを最適化する」というミッション】
「ドライバー不足問題」「トラック待機時間問題」「再配達問題」など、今、物流が逼迫していると言われています。普段皆様の目に触れることは少ないかもしれません。ですが、滞れば市民生活が成り立たなくなります。にも関わらず、トラック積載率は50%を切るとされており、効率化が進んでいるとは言えません。季節などで荷量変動が大きい物流業界で、需給調整がオフラインで行われているのが大きな原因です。そこで同社は「MOVO(ムーボ)」を提供開始しました。様々な企業の物流データを蓄積するプラットフォームとなり、物流システムの全体最適を目指すこと。つまり、運ぶを最適化することが同社の使命です。
株式会社サイバーエージェント
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
サイバーエージェントの柱のひとつであるメディア事業を中心とした部門です。「世界に通用するメディア」を一緒に創っていく仲間を募集します。

【職務内容】
AbemaTV、アメーバブログ、AWA、タップル誕生など、数多くのメディアを運営するメディア管轄内にて、メディア事業のUIデザイナーとして、企画、画面設計・UIデザインだけでなく、UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。

【部署の魅力】
多くの方に利用されているメディアや、新たに仕掛けるメディアのクリエイティブを責任持って制作できること、また多くのユーザーに使ってもらうことのできる環境があります。
また、多くのクリエイターと一緒に仕事ができる環境なので、お互いに刺激を受けられる点が魅力です。

【求める人物像】
・アプリやUIのトレンドを常に追いたい好奇心をお持ちの方
・コミュニケーションスキルの高い方
・市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。

【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
株式会社東京通信
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
IPOを控る当社で内部統制・内部監査や株主総会に関わる業務を担ってい ただきます。運営だけでなく、CGコードや株主、市場の流れを考慮して、 主体的に設計することが可能な環境です。

【具体的には】
・株主総会に関わる業務
・取締役会、経営会議等社内会議の事務 局
・社内規定の制定、改廃
・重要物、有価証券等の管理

内部監査
・年度執行計画の作成管理
・監事監査、会計監査人監査との連携調査
・業務監査の実施
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ひとりひとりの裁量が大きくチャレンジングな環境】
各々がオーナーシップをもって仕事に取り組んでおります。
個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組めるようメンバー主体の事業運営を行っております。

【社員間のコミュニケーションが活発な社風】
年次に関わらず自由に発言できる環境です。
ピラミッド型ではなく、上長制度がないフラットな組織構成になっています。

【IPO準備中】
2018年より上場準備に着手しております。現在、体制を整えている段階です。

・代表取締役社長 古屋 佑樹氏
スマホアプリをはじめとしたモバイルコンテンツの企画開発、インターネット広告などに強みをもつ。

・代表取締役会長 外川 穣氏
サイバーエージェント専務取締役やCAモバイル代表取締役社長を務めた経験をもつ。
株式会社社アズテックス
年収年収
335675万円
勤務地勤務地
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員でございます。

【職務内容】
同社は大手ネット系企業からのプライム案件に携わっており、スマホアプリの新規開発やプラットフォームの構築を行っていただきます。
また、金融系・通信系等の幅広い業界の業務系Webアプリケーション開発案件に従事することも可能です。

【具体的案件事例】
レコチョク社:同社より15名ほどのエンジニアが参画しており、スマートフォンアプリの新規開発やプラットフォームの構築を行っております。

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライム比率の向上】
同社は、システム会社として設立して以来、SIerの下請けとして事業を展開してまいりましたが、自社の強みを出すことに注力するため、成長目覚ましいネット系企業への営業開拓を進め、現在DeNA、レコチョク、ボルテージなど多くのプライム案件を保有しおります。これが現在の同社の強みとなり、ネット系企業へ強いシステム会社という売り出しにて、プライム比率も徐々に増加しております。

【研修施設の充実】
同社では、案件ごとに必要なスキルの異なるエンジニアのキャリア形成の一環として、教育研修施設を運営しております。最新の言語教育を行える環境を整えることにより、エンジニアの教育ノウハウが構築出来ております。実際のエンジニアが講師を担当するため、より実務に近い形で研修を受けて頂くことが可能です。
株式会社テクノモバイル
年収年収
400900万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【職務内容】
プライム案件を中心とした、Webシステムのアーキテクチャインフラの設計・構築・運用・保守

【具体的には】
AWSなど、クラウドを活用したフレキシブルなインフラ設計・構築からその上位のミドルウェア開発、アプリケーション開発までをカバーしています。また大規模ECサイトのインフラ基盤など、新規の立ち上げを行う際などは、クラウドやサーバ機器の選定から、構成・仕組みまですべてゼロから携わることができます。

【プロジェクト実例】
■某ECコマース設計・構築/運用保守
・オンプレミス/クラウド混在環境で稼働中のお客様サービスの保守運用
・新規開発案件の設計と構築】
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社テクノモバイル
年収年収
5501,050万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【職務内容】
コンシューマー向けのWebシステム・スマートフォンアプリ/ゲーム(iOS、Android)など、プライム案件を中心(8割以上)に、企画・開発・運用・保守まで一貫して担当します。

【具体的には】
BtoC向けWebサイト/スマホアプリの受託案件をメインにお任せします。
・(セールスエンジニアと協力し)要件ヒアリング・見積・企画・提案
・要件定義
・運営基盤の策定、構築、改善提案
・進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整
・リスクマネジメント
・PMトレーニング など

【開発環境】
言語:Java/PHPなど
OS:Windows/Linux
DB:MySQL/PostgreSQL/Oracle
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社サイバーエージェント
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
サイバーエージェントの柱のひとつであるメディア事業の中でも、インターネットテレビ局「AbemaTV」のアートディレクションを担う部門です。インターネット発の「マスメディア」を一緒に創っていく仲間を募集します。

【職務内容】
AbemaTVはテレビ型動画サービスとしてマスメディアを目指しています。3周年を迎えたAbemaTVですが、オリジナル番組の制作に力を入れており、番組のアートワークから、番組テロップ、番組セット、宣伝広告の企画/制作など、AbemaTVのサービスクオリティを担うために幅広くアウトプットしていただきます。また、番組だけでなく、AbemaTVのブランディングや、開発チームと共にUI/UXを改善するなど、クオリティを司る部門として業務範囲は多岐に渡ります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。

【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。

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