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【徹底比較】ITコンサルタント vs PM(プロジェクトマネージャー)!両者の違い具体的な仕事内容まで解説します!

IT業界の業種の中でも重要な職種がITコンサルタントとPM(プロジェクトマネージャー)です。しかし、この違いを理解している人って意外と少ないんですよね。何となーく違いは理解しているつもりなんだけどって場合は注意ですよ!今回はITコンサルタントとPMの仕事内容や年収、違いまでを解説します。ぜひ一読してください。

 

ITコンサルタントとPM(プロジェクトマネージャ)ってどう違うの?

 

 

IT業界にいてもITコンサルタントとPMの違いはちょっと分かりづらいものですよね。意外とネットで検索しても出てこない、もしくは何だか難しい言葉がたくさん出てきて読む気力が出てこないっていうのが素直なところではないでしょうか?そこで今回はITコンサルタントとPMの違いを説明していきます。

 

ITコンサルタントとは?

 

 

ITコンサルタントとは企業が持つ課題や問題をITの知識で解決することを導く仕事をする人です。ITの経験がないとできないだけでなく、経営側と現場側の両方の知識を持たないといけません。非常に多岐にわたり、責任ある重要な仕事の一つと言えるでしょう。

 

年収は?

 

ITコンサルタントは重大な仕事であり年収が2,000万円を超える人もいるほどです。もちろん全てのITコンサルタントがそんなにもらっているわけではありません。dodaが発表した調査によると20代の平均年収は452万円、30代は663万円、40代では814万円となりました。他の業種よりも高く、いかに専門的であるかがわかります。

(参考:https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/

 

ITコンサルタントの仕事内容

 

 

主な仕事の流れとしては下記になります。

 

ヒアリングと分析

 

ヒアリングと分析では顧客の現状や課題や問題を洗い出します。ヒアリング先は主に経営者層と現場責任者層です。双方が感じている問題点や課題についても認識のズレがある時もあり、両者の中間に立って対応する場面もあります。

 

提案

 

提案ではヒアリングと分析の結果、現状のシステムの見直しや新システムの構築、経営戦略まで幅広い範囲でサポートします。ITコンサルタントとして大事なのが提案時のプレゼンテーション能力です。相手の立場に立ちながら、説得力のあるプレゼンをしないと提案時に却下されることもあるので注意です。

 

管理(マネジメント)

 

提案が受け入れられたらプロジェクトを発足し、人員やスケジュール管理などを行い、プロジェクトを成功へと導きます。ただし、ITコンサルタントによっては提案までで自身の担当が終わる方もいるので、管理をしないITコンサルタントも存在します。

 

PM(プロジェクトマネージャー)とは?

 

 

PMはプロジェクトマネージャーであり、その名のごとくプロジェクトを管理する人です。プロジェクトの管理には問題点の洗い出しや計画、チーム編成などがあり一見するとITコンサルタントとの違いが分かりにくいです。具体的な違いは後述しますので、まずはPMの仕事内容から把握しましょう。

 

PMの仕事内容

 

 

PMの仕事内容を項目ごとに説明します。

 

開発計画を練る

 

顧客から相談された内容を元にどのようなシステムを作り上げるのか開発計画を練ります。この段階で大枠部分の開発規模と環境、人員や予算なども明確にします。

 

人材を確保する

 

開発を滞りなく進めるために必要な人材を確保します。開発において必要な技術を持つ人材を選定しチーム発足することで、滞りない開発運営ができます。

 

プロジェクト管理

 

プロジェクトを発足したらメンバーに対して、どんなシステムを開発するのか?目的やスケジュール、個人ごとの役割や必要であれば小規模のチームを作り、チームリーダーも決めます。各チームの細かい進捗はチームリーダーに任せ、一定の間隔で進捗報告を聞き、問題や課題が出た場合は早急に解決するために動きます。

 

他部門との円滑な連携サポート

 

大規模プロジェクトになればなるほど、機能ごとのチームが作られます。しかし、時には機能ごとのチームでトラブルが発生することもあります。そんな時はPMが間に立ち、それぞれの状況や意見を取り入れたうえで最終的な判断を下します。

 

外部の会社との交渉

 

対応するプロジェクトによりますが外部の会社との交渉が必要な場面も出てきます。例えば自社だけでは対応できない部分のシステムを外部の会社に頼んだりするときもあります。外部会社の責任者と綿密なコミュニケーションを図り、予算やスケジュールの把握をし、課題や問題が起きた場合も対応しなければなりません。

 

検証

 

プロジェクトが無事に終わったら、そこで終了ではなく検証を行います。ここでいう検証とはプロジェクトで起きた問題点や課題、改善案を洗い出し、次のプロジェクトをより効率よくさせるのが目的です。検証を丁寧に行うことでプロジェクトに関わったメンバーのスキルアップや意識の改善が見込めるのです。

 

 

PM(プロジェクトマネージャー)の年収は?

 

 

さて、多岐にわたる仕事があるPMですが気になるのは年収ですよね。dodaの調査によると20代は489万円、30代は646万円、40代は742万円という結果が出ています。結果として20代まではPMの方が年収が高く、30代以降はITコンサルタントのほうが高い結果になりました。また、気になるのが40代で比べると大きな差になっていることです。

ITコンサルタントの40代平均年収は814万円であり、PMと比べると70万円もの差が出ています。これはITコンサルタントは40代が知識や経験がもっとも充実する時期であることが推察されます。年の若いITコンサルタントは知識や経験が成熟しておらず、そこまで重要な仕事ができないためと言えるでしょう。

(参考:https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/)

 

ITコンサルタントとPMの違いはスペシャリストとジェネラリスト

 

 

さて、ITコンサルタントとPMについて書きましたが、それでも具体的な違いが分かりにくいというのが素直なところかと思います。そこで簡単に説明するとITコンサルタントはスペシャリストでPMはジェネラリストであると覚えるといいでしょう。

スペシャリストは専門的な知識と経験を持っている人を指し、ジェネラリストは広範囲の知識を持っている人を指します。ITコンサルタントの仕事内容にプロジェクト管理がありました。しかし、どちらかというと顧客が見えていない問題点を見つけて改善するための案を出すのがメインの仕事です。逆にPMは顧客から要望を受けたものを理解し、プロジェクトの成功を導くために広範囲の仕事をするのがメインです。

現状ではPMの方が数が多く、ITコンサルタントのほうが少ないです。理由としては深い知識と経験を持たないと、顧客が潜在的に持っている問題点を見つけ出すことができないからです。

 

まとめ

 

 

ITコンサルタントとPM(プロジェクトマネージャー)についての違いについて学びました。エンジニアやプログラマーとしてどのようなキャリアを積むかを考えると、どちらがいいかはそれぞれでしょう。プログラマーの場合は上流工程の経験を持つことを目指して、ITコンサルタントかPMを目指すと大幅な年収アップが望めます。

どちらにも仕事としての魅力があるので、自身が好きなスタイルを選んでください。より現場に沿った対応をしたいならPMがいいですし、企業に対して個人で仕事を持てるITコンサルタントも魅力です。仕事をする上で楽しさとやりがいは重要です。ぜひ、自身の今後のためにも検討してください。

gibson

Geekly Media
ライター

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