【転職】非公開求人を徹底解説!転職の可能性の幅を広げるなら非公開求人を使うべし!

転職活動をしていると、「転職するなら非公開求人が良い!」といった話を聞くこともあると思います。一方、そもそも非公開求人が何なのか、よく分からないという方は、案外多いのではないでしょうか。ですが非公開求人には、多数のメリットがありますので、転職するなら知っておいて損はありません。ここからは非公開求人の特徴とメリット、応募の仕方などを解説していきます。

 

非公開求人応募のメリット①好待遇な求人が多い

 

 

前述したように採用コストを減らすため、好待遇な求人を非公開にする企業は多数あります。

そのため転職の際は自分に合った非公開求人を探すことで、よりハイクラスな求人に出会える可能性が高まるでしょう。

年収高めや残業少なめ、などの細かい希望も非公開求人なら見つかるかもしれません。

もちろん自分がその企業に役立つ人材であることが前提となりますが、非公開求人を中心に転職活動をすればより短期間で自分の希望にあう好待遇求人が見つかる可能性は高いです。

 

大企業が非公開求人を使うケースも多い

 

応募者が殺到するのを避けるため、大企業が非公開求人を利用するケースは少なくありません。

そのため企業公式サイトに求人が出ていない場合でも諦めず、転職エージェントに相談すれば志望企業の求人を紹介してもらえる可能性があります

また、大企業への転職を狙っている人も、企業の公式HPだけでなく非公開求人をチェックすることで多数の求人を比較・検討できるでしょう。

 

幹部クラスの求人もチェックできる

 

 

他者に幹部クラスの求人を見られてしまうと、経営上不利になることもあります。

そのため非公開求人を利用し、幹部クラスの人材を採用しようと考える企業は多いです。

管理職の経験がある方や、キャリアアップを考えている方は、非公開求人を中心にチェックするとよいでしょう。

 

非公開求人応募のメリット②自分のスキルを求める企業に出会える

 

 

非公開求人は、限られた人しかチェックできない求人。

転職エージェントは企業の要望に合わせ、求人を紹介する対象を絞っています。

そのためあなたに紹介された非公開求人は、ほとんどすべてあなたのスキルや経歴に適したものだと言えるでしょう。

自分一人でやみくもに応募を繰り返すと、本当にあなたの力を求めている企業がどこなのか分からず、転職活動に苦戦することも十分あり得ます。

しかし転職エージェントが厳選してくれた非公開求人であれば、すでにあなたのスキルに合ったものなので大きなミスマッチが起こりづらく、転職活動をスムーズに進めることが出来るでしょう。

 

自分の価値に気づけることも

 

転職に詳しいアドバイザーから求人を紹介してもらうことで、自分が今まで気づかなかった長所を発見することが出来るかもしれません。

いらないだろうと思っていた資格が役立ったり、無駄だと思っていた業務経験が評価されたり、自分の価値を改めて見直し、可能性を広げることが出来るのも大きなメリットです。

 

非公開求人応募のメリット③競争率が低い

 

 

非公開求人をチェックするには、対象の転職エージェントに登録し、アドバイザーと相談しつつスキルに合った求人を紹介してもらわなければいけません。

そのため数多くいる転職希望者の中で、あなたが紹介してもらった非公開求人をチェックできる人は少ないと言えるでしょう。

公開求人の場合、求人内容を誰でもチェックできるうえ応募も自由なので、競争率が上がりタイミングが悪ければ書類だけで落とされてしまうこともあります。

しかしあなたに紹介された非公開求人であれば、公開求人に比べ他の応募者が少ないと考えられるので選考に通りやすくなるでしょう。

 

Geekly Media ライター

oume

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