【転職】気になる研修の種類を徹底解説!気になるあの企業にはどの研修がありますか?!

会社によっては、入社して間もない社員に対して研修を行うことがあります。いずれもこれからの業務において、必要な知識などを学ぶためには必要なことです。しかし実は、同じ研修でも会社や仕事内容によって種類が変わっているのです。今回は意外にも知られていない研修の種類と、それぞれの特徴について解説していきます。

 

リーダーシップ研修

 

 

今仕事を一生懸命頑張っている人の中には、いつか管理職に出世してどんどん出世していくぞ、という思いで仕事をしている人もいるはずです。確かに仕事によっては結果を出せば管理職になることはできます。しかしその上の役職に就くには、仕事でのスキル以外にも必要なものが多くあります。その中でも最も重要なものであり、多くの管理職を対象に行われている研修が、リーダーシップ研修です。

 

管理職というのはかなり大変なものです。会社の売上に貢献することはもちろん、そのために部下をサポートしたり生産性を上げるためにいろいろと考えなければいけません。そのための行動指針考え方生産性を向上させるためのスキルなどをこの研修では学びます。

 

マネジメント研修

 

 

先程のリーダーシップ研修でも少し出てきましたが、管理職というのは生産性を高めたり、部下をサポートするのが役割です。特に生産性と部下のサポートをする上で必要となるのは、マネジメント能力です。そのマネジメント力を身につける研修がマネジメント研修なのです。

 

マネジメントという言葉は聞いたことがあるが、具体的にどのようなことをするのかはわからないという人も多いはずです。そのため最近では、部下の育成と組織での目標達成を両立するために必要なことを中心に教えられています。

 

役職にとらわれない目的別研修

 

ここまで役職ごとに設けられている研修を紹介しました。しかし最初の部分でも述べたとおり、研修には役職ごとの研修と目的別の研修があります。エンジニアなどの専門的知識やスキルが必要となる仕事はもちろん、最近では様々な分野でもこの目的別研修が行われています。

 

営業研修

 

 

一昔前の営業のスタイルというのは、基本的に自分の足で取引先などに向かって直接営業をかける、というのが一般的でした。そのため営業部の上司は部下に対し、常に足を使えと言っていました。しかし当然ながら営業というのは一筋縄ではいきません。そこで行われるのが営業研修というものです。

 

その名の通り営業の仕事をしているすべての社員を対象に行われる研修です。営業での実績が良くなかったり、新しい営業の手法を取り入れる時などに行われます。内容としてはどのようにしてお客様は商品を手に取るかという購買プロセス、そして実際に自社が扱う商品に関する業界の情報共有など、営業において最も重要な部分を学習する研修となっています。

 

チームビルディング研修

 

エンジニアなどの分野では、会社としてよりも社内のチームで開発などを行うことが多いです。そのチームをまとめるリーダーに対して行われる研修が、このチームビルディング研修です。一見先程のリーダーシップ研修と似ているかもしれませんが、あくまでこの研修はチームづくりがメインとなっています。

 

エンジニアをはじめとするチームで動く仕事というのは、チーム内の団結力が何よりも重要です。そしてその団結力を高めるには、リーダーとして良いチームになるための条件などをしっかりと覚えておく必要があります。

 

研修にもいろいろな種類がある

 

今回は研修の種類と、それぞれの研修の内容などについて紹介しました。今回紹介した研修以外にも、様々な研修が用意されています。

 

研修は仕事とともに多様化する

 

 

様々なものが生まれて世の中が豊かになっています。それと同時に仕事の種類も増え、それに合わせるかのように研修の種類も多種多様なものとなっています。一昔前まではとにかく技術を盗み、自分からどんどん動いていけ、というスタンスが主流でした。しかし最近は、役職ごとにきちんと研修を設けていることがほとんどです。

 

確かに実践的なことは実際の現場でしか身に付きません。しかし、基本的な考え方などは研修としてしっかりと学習したほうがわかりやすいです。そのため時代とともに様々な研修が誕生し、今では多くの企業で様々な研修が行われているのです。

 

まとめ

 

学生のころは学校へ行き、机に座って授業を受けるという勉強方法が主流です。学校の問題についても、答えがある問いばかりがほとんどです。しかし社会に出るとそうではありません。実践的なことは現場で先輩の技を見て学ぶのが一般的であり、何が正解で何が間違っているかわからない状態で仕事をするため怒られてしまうことも多くなります。

 

研修というのは、学生時代の学習方法から社会での学習方法に切り替える上では非常に大切なものです。座学で基本的な知識やスキルを身につけ、そしてOJTなどを通して徐々に実践的な環境に慣れて仕事をしていきます。研修は役職ごとの使命を全うしたり仕事をする上で必要なことでもありますが、特に学生から社会人となる人にとっては、社会での勉強方法にシフトするための重要な機会なのです。

Geekly Media ライター

どーばー

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