Recruiting Advisor リクルーティングアドバイザー

ギークリーのリクルーティングアドバイザーとは「出会いを創出すること」にこだわり、
成長意欲溢れる企業様に対して成長意欲溢れる求職者様を結び付けるお仕事です。

仕事内容

企業様と商談を実施し、事業戦略等を把握し、人材の仮説を立て求人票を作成します。

リクルーティングアドバイザーの腕の見せ所です。偶然のマッチングを否定せず、企業様の成長につながる求職者をご紹介します。

企業様、キャリアアドバイザーと連携し、求職者一人ひとりの意向を把握し、企業に伝え内定承諾に向けてご支援をします。

求職者様の代理で年収交渉や入社日の交渉など、入社後まで一貫してサポートします。

Guide & Escort

今後、企業が成長する上でどのような人材が必要か？の仮説を立てて、提案するターゲット設定することが、リクルーティングアドバイザーの役目です。

Counseling

お客様自身も自らのニーズを把握しきれていないことが多く、またニーズは変わっていくため、企業のニーズを把握し分析する力が求められます。

Proposal

自己視点で、マッチングの機会を阻害することは言語道断。企業と求職者が出会うきっかけとなる、出会いの数を増やすことで好機を提供します。

9:30〜9:45

9:45〜12:00

デスクワーク: 各社毎の応募手続きや面接結果の確認、キャリアアドバイザーと連携しての採用コンサルティングまで行います。担当企業が成長するにはどんな人材が必要なのかをイメージしながら、提案していきますのでそれによって企業がどう成長したのか、リアルに感じることができます。

13:00〜14:00

商談: リクルーティングアドバイザーの腕の見せ所です。設立間もないベンチャー企業様から上場企業様まで、課題はさまざまです。その課題に対して「どういった人材を採用すべきなのか」それに対して「ギークリーであればどんな提案ができるのか」を提案します。

14:00〜17:30

デスクワーク: 商談を踏まえての求人票の作成や求人票のリライト業務、商談レポートの作成、お客様からのメール対応等を行います。求人票は求職者様へアピールするための重要な資料なので、リクルーティングアドバイザー業務において重要な業務の一つです。

17:30〜17:45

求人プレゼン: IT・Web・ゲーム業界は目まぐるしく変化しております。最新の情報を求職者様にお伝えするため、キャリアアドバイザー向けに、企業からいただいた最新の求人情報や業界知識の共有などのプレゼンテーションを行います。

17:45〜18:30

中途採用