採用情報

求める人物像

一緒に働く仲間に
求める3つの条件

一緒に働く仲間に求めることはシンプルです。
私たちが求める条件は以下の3つです。

まじめ

私たちの仕事は、即日即決のような短距離走のような瞬間の仕事ではありません。求職者は転職活動開始から、次の企業へ入社するまで何ヶ月もかかります。企業も採用計画など、半期~1年計画で進めています。
いわば、私たちの仕事は、コツコツ、マラソンのような努力が求められます。

そのような仕事を行う立場の人間が

  • 業務や仕事に対する気持ちにムラがある
  • 情報の伝達が漏れる、誤る、決まりごとを守れない
  • その場その場の思い付きで行動してしまう

状態ではユーザーから信頼され、数多あるエージェントの中から指名を受けることはできません。

気持ちが良い

私たちの仕事は、人の人生を決める場に寄り添う仕事です。
私たちの仕事は、企業の業績を占う採用に携わる仕事です。

私たちは人材紹介サービスは究極の「サービス業」であると認識しています。

  • 相手の立場や状況を理解することができる
  • 周囲とコミュニケーションを適切に取れる
  • 多様性の実現に向け、相互を尊重できる

といったことを意識して取り組んでいます。

仕掛けられる

与えられたタスクをこなすだけでしたら「ギークリー」でなくとも人材ビジネスに携わることは可能です。

Geeklyは『IT採用のインフラ』を担っていくための仕組み・サービス作りに取り組んでいます。
また、会社としても常に新たな制度を作ったり、改善したりと多くの社員が会社創りに参加しています。

こうした自ら改善・改革をして何かを仕掛けて、一緒にGeeklyを創っていく取り組みに関心がある方を求めています。

“世の中を変えていく”
プロフェッショナルとして
“一流のビジネスパーソン”として
チームで磨き合い、
“本物”に成長できる
環境があります。

背負うのは、30年後の“あたりまえ”こだわりのプロフェッショナルへ