26年度新卒採用

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CEO MESSAGE

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人材業界に
「品質」という価値を

私たちギークリーは、ITに特化した人材紹介サービスという事業を営み、2011年の創業以来、売上を伸ばし成長を続けることができています。その理由は何かと問われたら、私は「顧客価値に向き合い続けたこと」と答えます。

人材ビジネス業界には多くの企業が存在しますが、大手企業のほとんどが「総合人材サービス」という形で、様々な業種や職種を取り扱い、様々な事業を営んでいます。対して、私たちギークリーはITの人材紹介に特化し、専門性を高めてきました。

転職を希望する求職者様にとっての「価値」とは何か、IT人材を採用したい企業にとっての「価値」とは何か。それは転職先での活躍という転職成功であり、採用した人材の活躍という採用成功です。それを実現するために、広くあまねくサービスを提供するのではなく、専門特化することで技術を磨き上げ、圧倒的な品質へと高めることを追求しています。紹介することは目的ではなく、手段です。お客様にとっての成功を実現すること、それこそに価値があると信じて、ギークリーを経営してきました。

ビジョンをRealizeする

ITに特化したことにも理由があります。「この10年で人々の生活を最も進化させたものは何か」と考えた時、真っ先に思い浮かんだのは自分の手元にあるスマートフォンでした。スマートフォンに象徴されるように、世界を進化させるのはテクノロジーです。1989年に世界の時価総額ランキングトップ10に7社もランクインした日本企業は、現在のランキングではトップ10に1社も存在しません。トップ10に居並ぶ企業は、軒並みIT企業です。日本がITにおいて、世界から遅れをとったということは、もはや否定できない事実です。だからこそ、テクノロジーを生み出す人材の適材適所を実現していくことで、日本のIT業界・日本社会の発展の一助になりたいという思いを抱きました。

創業した直後、「和製ベンチャーの創出」をビジョンに掲げたギークリーには、特にITベンチャー企業からの引き合いが殺到しました。そして、首都圏の大手企業にもIT人材のニーズが高まり、現在は首都圏のIT企業に限らずあらゆる業種の企業でもIT人材が求められる時代へと変化してきました。社会の産業構造が大きく変化していく中で、変革の中心は間違いなくITであり、テクノロジーを生み出し扱うIT人材です。ギークリーの現在のビジョンは、これからの社会を支える「IT採用のインフラ」になること。ビジョンを掲げるだけでなく、ビジョンをRealize(実現)していく。そんな企業で在り続けたいと思います。

一人ひとりの思いを
Realizeする

就職活動をしている皆さんは、「自分がやりたいことは何か」という問いに直面していると思います。どんな人にとっても、自分の思いを言語化して行動することは簡単なことではありません。転職も企業の採用も同じです。言葉にできない思いに対し、様々な視点を提供することで、気付き(Realize)を与える。思いが言語化できたら、行動して、やりきって、実現する(Realize)。ギークリーのサービスの本質も、ギークリーで働くことで得られる力も、「Realizeする力」という言葉に集約されます。

人材の仕事とは、まさに人に向き合う仕事です。力になれた時の喜びは、他の商品やサービスを提供するよりも格段に大きい。その分、本当に難しい仕事です。人の意識や心理を分析し、思考や行動を科学し、目に見える変化や進化へと繋げる。ギークリーは、人が希望や思いをRealizeするための技術を磨き続けている会社です。そして何よりも私たち自身が、Realizeを体現する会社でありたいと思います。顧客価値をRealizeし、ビジョンをRealizeし、働く一人ひとりが思いをRealizeする。言葉にはできない熱い「何か」を抱いている人、やりきって実現したいと願っている人にとって、ギークリーは最高の職場です。ぜひ一緒に挑戦しましょう。

株式会社ギークリー 代表取締役
奥山 貴広

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