求人情報

エンジニアリング・マネージャ
株式会社リブセンス
予定最高年収 1,200万円
勤務地:東京都品川区
紹介実績あり
年収 580〜1,200万円
仕事内容

全社経営の視点でエンジニア組織づくりに携わっていただきます。

同社では IT エンジニアの経験を積んだ者がピープルマネジメント、組織づくりの役割を担うことで、
エンジニアの価値観が反映された組織を実現していきます。

この役割は SI 事業のプロジェクトマネージャとは大きく異なります。
『Team Geek』という書籍に記されているような、エンジニアが主役であり、
マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。

【具体的には】
・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・人材採用・研修のリード
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

仕事内容

求める経験
・IT エンジニアが大切にする文化を理解し、それを尊重した組織運営
・エンジニアチームのマネジメント経験

【歓迎】
・自社で利用されうる技術・開発手法の理解
・自社サービス企業でのエンジニアまたはマネージャ経験
・小規模な組織の場合、スクラムマスターまたはテクニカル・リード / アーキテクトの経験
・リブセンスが展開している事業領域の業務知識
・新規事業立ち上げの経験

求める経験

雇用形態 正社員
就業時間 10:00~19:00
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 通勤手当 住宅手当3万円(2.5km圏内) 外部の研修の受講や必要な書籍の購入 資格取得支援制度(受験料全額負担) 英語教育支援制度(月2万上限で費用の半分負担) 図書リクエスト制度(会社負担で購入)
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
職種コード:プロジェクトマネージャー(web系)
会社情報
求人ID 83449
会社名 株式会社リブセンス
業種 インターネット
資本金 2億3,141万円
売上高 63億5,000万円
所在地 東京都品川区
従業員数 339名
設立 2006年2月
事業内容

【求人情報サービス】
アルバイト求人サイト「マッハバイト」、正社員転職サイト「転職ナビ」、転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」を運営。
【不動産情報サービス】
・賃貸情報サイト「DOOR賃貸」→掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイトです。掲載費無料、物件問合せがあって初めて費用が発生する成功報酬型で、費用対効果の高いサービスです。
・不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」→ビッグデータを活用し、不動産物件の市場価値や治安・地盤等の評価をオープン化。不動産売買を検討する方々へ、コラムを通じた情報提供や、専門アドバイザーによる無料サポート「イエシル・アドバイザー」サービスを提供。
【その他サービス】
医療情報サイト「治療ノート」のほか、ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ)」、海外ファッションECサイト「waja」等を運営。

事業内容

会社の特徴

【東証一部上場】
・住宅手当→会社に徒歩で通勤できる範囲(オフィスより2.5kmの範囲内)に住むことで、「住宅手当」として月3万円が支給されます。
・自転車通勤→メンバーの健康増進・多様なライフスタイルを承認するために、自転車通勤を認めています。
・マイ定時→基本定時の10時〜19時から、前後1時間ずらした自由な定時設定を行えます。「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、多様な働き方を支援しています。
・保存有給制度→有給は付与後2年以内で使用しないと時効消滅するのが一般的ですが、時効消滅翌日以降2年間保存することが可能です。特定の事由時や、有給の残存日数がない場合に利用することが可能です。
【仕事のやりがいや成長を促す制度が多くあります】
・仕事の越境性→例えば、エンジニアがディレクターをしても良いと考えております。独立採算制の事業部制度で、各事業部に全ての職種が紐付いていますので、仕事の境界線は良い意味での曖昧が可能です。実績としては、エンジニアが施策を考えて、3000万、5000万の売上を作ったという実例も多くございます。
・想像以上にギークです→勉強会が多いです。1日3〜4回の勉強会があります。
・就業環境→残業は殆どございません。多くて月間15時間です。また、裁量労働制のため、出退勤時間はずらせます。育休・産休は男性でも取得できます。リモートワークは月間労働時間の10%以内で許可されています。
・エンジニア独自の評価制度を作り、マネジメント路線とスペシャリスト路線は選択可能です。
・月間労働時間の10%までは自分の勉強に当てることができる制度です。
・書籍購入制度や海外カンファレンス制度があり、費用は会社負担です。

会社の特徴

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