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インフラエンジニア(マネージャー) テクバン株式会社 紹介実績あり

  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 支店または常勤先での勤務の可能性あり
  • 雇用形態 正社員

募集要項

仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、IBM社、VMware社、AWS社等と協業し、様々な業種の大手・中堅・中小企業などの様々な顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供します。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクトのマネジメントをして頂きます。また、顧客への提案や、業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理、などのグループ運営も行っていただきます。

【具体的には】
・プロジェクト管理
 プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど)の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。顧客数は組織規模により異なりますが、3〜5社程度です。

・グループ運営
 担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当(5万円/月まで)残業手当(月30時間超過分)確定拠出年金制度 出張手当 役職手当 資格取得制度 各種施設・サービス利用 クラブ活動
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)夏季休暇(3日)年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇

会社情報求人ID:86565

会社名
テクバン株式会社
業種
システムインテグレーター
資本金
1億円
売上高
102億円
所在地
東京都港区
従業員数
1,002名
設立
1996年2月
事業内容
【創業以来黒字/直近5年成長率110%以上/残業平均20H程度】
独立系のマルチベンダーとして、どのような技術や環境でも吸収していく姿勢から、お客様のご要望に対する提案の幅も広く、様々な商談へと発展しています。またアプリケーション開発からインフラ基盤構築まで、システム全般の技術力を核とし、ハードメーカー、通信キャリア等の連携により、プライム(契約元)でのプロジェクトが豊富です。更に法人向けサービスだけでなく、コンシューマ(一般消費者)向けサービス展開し、事業の幅を広げています。

「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発・ソフトウェア品質」、「ITプラットフォーム」、「ITネットワーク」、「コミュニケーション&コラボレーション」、「クラウドサービス」、「マネージドサービス」の 6事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
西内信
私がおすすめするこの企業のポイント
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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