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フロントエンドエンジニア 株式会社MyRefer

  • 予定最高年収 800万円
  • 勤務地 東京都中央区
  • 雇用形態 正社員

募集要項

仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、MyReferという組織のフロント開発をお任せします。

【具体的には】
・スタートアップのフロントエンジニアとしてバックエンドエンジニアとデザイナーと共にサービスの開発
・CSS、HTML、JavaScriptの設計・実装
・Web標準やアクセシビリティに準拠したコーディング、かつ保守性・可読性に優れた設計
・JavaScriptのプラグインのカスタマイズ

【待遇面補足】
・別途残業代支給(おおよその月間残業時間が35時間〜45時間)
・別途年二回賞与支給(夏、冬の二回。会社、個人の業績を加味し、決定。年間の平均賞与が月各給与の4か月分になります)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 確定拠出年金 保養所(健康保険組合)法人向福利厚生クラブ会員
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 子の看護休暇 産休 育児休暇 介護休暇 傷病休暇

会社情報求人ID:93165

会社名
株式会社MyRefer
業種
インターネット
資本金
3億6,730万円
売上高
非公開
所在地
東京都中央区
従業員数
27名
設立
2018年5月
事業内容
【日本で最も導入されているリファラル採用ツールを運営】
リファラル採用を中途採用のみならず新卒、アルバイト採用でも利用が可能にするクラウドサービスを運営しております。

▼リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
佐々木大輔
私がおすすめするこの企業のポイント
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。MyReferの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
【株式会社MyRefer】フロントエンドエンジニア
  • 予定最高年収 800万円
  • 勤務地 東京都中央区
  • 雇用形態 正社員
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