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プロジェクトマネージャー(SIer出身の方歓迎) 株式会社イーリバースドットコム

  • 予定最高年収 800万円
  • 勤務地 東京都江東区
  • 雇用形態 正社員

募集要項

仕事内容
新規及び既存の自社サービス開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
続々と新規自社サービス開発を予定しているため、今後も新しいプロジェクトに参画していただくことができ、経営層との距離も近く重要な意思決定に関われます。
自社内に集まるユーザーの声を聴き、期待を超えて感動を生むサービスを提供し続けることで一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、新規サービスを大きく成長させていってください。

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 休日勤務手当 こども手当 災害見舞金 資格取得補助 社内懇親会補助 部活動補助 オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)

会社情報求人ID:98720

会社名
株式会社イーリバースドットコム
業種
ソフトベンダー
資本金
1億円
売上高
17億4,000万円
所在地
東京都江東区
従業員数
98名
設立
2007年6月
事業内容
【ゼネコンの売上トップ100社の9割以上が導入とほぼ独占状態:電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を提供しています】
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。

・電子マニフェストWebサービス「e-reverse.com」の提供
・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
・電子委託契約Webサービスの「er-contract」提供
・建設現場向けのICTサービス「Buildee(ビルディー)」
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
松本健佑
私がおすすめするこの企業のポイント
【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

【代表の経歴】
鹿島建設出身で、鹿島内にて12年間もの間、情報システム構築のエンジニアとして活躍。その後、イー・クラッチ社取締役、イーリバース社の前身であるインシェント社の副社長を経て同社の社長に就任。同社の得意とする建設・システムに精通したスペシャリスト。

【有休消化率80%、年間休日125日/経営理念に「従業員の幸福」の追求を掲げています】
従業員の幸福を追求することが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えております。そのため、同社はワークライフバランスを重視しており、有休以外の年間休日は125日以上、有給消化率も80%でございます。また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度、出退勤時間基本自由、在宅勤務実績があること等、会社全体で残業を減らす取り組みをしております。

【新技術を積極的に取り入れる方針です】
制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。