ダイレクトリクルーティング コンサルタント(ビズリーチ事業)(東京/大阪/名古屋/福岡) 株式会社ビズリーチ 紹介実績あり
募集要項
- 仕事内容
- 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業をお任せ致します。
【具体的には】
・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
【仕事の魅力】
ビズリーチはエンジニア・デザイナー・マーケティングが全てインハウスのため、顧客企業からのニーズをフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。実際にコンサルタントとプロダクトサイドのメンバーが一体となり、新機能の追加や機能改善のプロジェクトを立ち上げ、実現している例もたくさんあります。単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 - 保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 時短勤務制度有 部活制度 マイチョイス(選べるワークスタイル) iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ) デュアルディスプレイ希望者貸与 オフィス内カフェ 等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) アニバーサリー休暇、産休・育休 等
会社情報求人ID:101327
- 会社名
- 株式会社ビズリーチ
- 業種
- インターネット
- 資本金
- 41億円
- 売上高
- 156億5,800万円
- 所在地
- 東京都渋谷区
- 従業員数
- 1,428名
- 設立
- 2007年8月
- 事業内容
- 【インターネットを活用したサービス事業】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS(ビズリーチ・キャンパス)」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業継承M&Aプラットフォーム「BizReach SUCCEED(ビズリーチ・サクシード)」
・キャリア女性のための転職サイト「BizReach Woman(ビズリーチ・ウーマン)」
・「BizHint(ビズヒント)」伸びる会社は知っている
担当コンサルトからのコメント
ギャラリー
応募方法・選考
- 応募方法
- Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
- 選考プロセス
- ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
▼
【STEP2】配属先担当者との面接
▼
【STEP3】役員との面接
▼
【STEP4】内定
※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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ダイレクトリクルーティング コンサルタント(ビズリーチ事業)
- 【株式会社ビズリーチ】ダイレクトリクルーティング コンサルタント(ビズリーチ事業)(東京/大阪/名古屋/福岡)
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予定最高年収 700万円
勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡
雇用形態 正社員

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笠原和夫
2017年11月日本経済新聞社が実施した調査によると、ビズリーチ社の推定企業価値は338億円と言われています。企業価値10億ドル(約1120億円)以上の未上場企業が「ユニコーン」とされ、その予備軍の有力スタートアップを含めて「NEXTユニコーン」と定義。未上場ながら高い評価を得ている企業です。
【マーケットを捉えた事業戦略が際立つ】
同社の主力サービスが、「ビズリーチ」という転職サイトですので、人材系企業とイメージされがちですが、同社は「インターネット」を切り口としたWebサービスを次々と企画・開発をしております。ハイクラスな求職者(年収1000万円以上)に特化した会員制転職サイト、20代向けの転職サイト、事業の譲渡を検討している経営者と譲り受け企業をつなぐオンラインプラットフォームと、あくまで人材・採用領域は外しませんが、ターゲット市場を明確に捉えた事業戦略を立ててビジネスを行っています。
【社会を再定義する事業を創る/創業10年目で1000名超の同社の第二創業期】
同社は「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在によって変革が求められている「現代社会の重要課題」です。同社は、現団社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。HRの領域で事業を展開し、創業10年目で1000名を超える規模に急成長を遂げてきましたが、今後を第二創業期と捉え、複数領域にまたがる多事業経営を推進していきます。