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DBスペシャリスト (TIG/Technology Architect) 紹介実績あり

  • 予定最高年収 1,000万円
  • 勤務地 東京都本社、または顧客先への常駐可能性あり
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
【職務内容】
-大規模DB(Oracle)システム(8ノード/20TB)HWリプレイス案件(計画〜調査〜実施まで)
-大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件
-大規模DBのクラウド基盤での構築案件
-分散DBシステム(約70TB)を利用した情報系システム案件
-ダウンサイジング案件でのDB技術リード(計画、構築、移行、運用までの全フェーズ)

【具体的には】
同社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。

-ミッションクリティカル(24-365無停止)かつ高難易度な非機能要件を
 実現するためのDB基盤検討、PoC、Database選定(Oracle、MySQL、PostgreSQL etc)
-企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討
-大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討
-短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討
-(上記例において)プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内の
 リーダーシップ

DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児介護休暇制度 特別休暇制度

会社情報求人ID:108322

会社名
フューチャー株式会社
業種
コンサルティング
資本金
14億2,100万円
売上高
402億1,800万円
所在地
東京都品川区
従業員数
1,984名
設立
1989年11月
事業内容
【東証一部上場企業/プライム案件100%にこだわり、ITコンサルティングで日本で初めて上場した企業です】
佐川急便、ABCマート、ニトリ、毎日新聞、ローソンといった売上1千億以上の取引先に対して、ITコンサルから開発まで一気通貫して行っています。開発のことが分かり、絵にかいた餅にならないグランドデザインができるITコンサルタントを揃えていることが強みで、技術志向の方はそのままエンジニアに、マネジメント志向の方はITコンサルタントとしてキャリアパスを自由に描けることが魅力です。

<プロジェクト事例> ※近年で製造、流通小売りを強化していますが、業界のポートフォリオとしては、非常にバランスが良いです。
・佐川急便
これまで伝票の情報をデータ化するために沖縄のコールセンターでオペレーターが手打ちし、データ化していました。それをAIで画像認識をし、ディープラーニングを用いてデータ入力を自動化することに成功し、その識字率も99.9%まで向上しています。8400時間程度/月の時間削減

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
梅谷亮
私がおすすめするこの企業のポイント
【自社内開発メイン/ないものは作るポリシーから技術志向で最新技術に明るい企業です】
社内に研究開発部門を持ち、最先端技術をビジネスに活かす研究を日々行っています。近年には上記のリアルタイム統合フレームワークを軽量言語のRubyで再構築。Rubyで非同期処理を実現するためのメッセージングライブラリを開発し、オープンソースとして世に公開しています。また、直近ではディープラーニングをはじめとした人工知能技術(AI)への取り組みを開始しています。

【代表の経歴】
会長の金丸恭文氏は、1985年にセブンイレブン・ジャパンのPOSシステムを構築するなど、業界でも注目を集めた元エンジニア。現在は同社会長職の他、内閣府の規制改革推進会議の議長代理や、働き方改革実現会議の議員も努められており、IT関連の相談役の形で安倍総理とも親交がある方です。

【透明性のあるアサイン:プロジェクトにてドラフト会議もございます】
同社は様々な業界のプロジェクトを抱えており、透明性のあるアサインに徹底的に拘っています。プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチが防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが同社の特徴です。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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