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求人検索結果1,973

テクバン株式会社
年収年収
350650万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
Webサービスやスマートフォンアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して様々な立場、アプローチで多角的にその品質が妥当なものであるかどうかのソフトウェアテストを行っていただく業務です。
開発の上流工程(テストプロジェクト計画)から品質保証PM/エンジニアとして参画し、質の高いソフトウェア開発に貢献できます。
顧客満足度をダイレクトに感じられるソフトウェアテスト業務の中でも一番重要と言われているテスト上流工程で自らの経験とスキルを磨いてみませんか?

※ソフトウェアテストエンジニアとしてご活躍中の方で、今後テストマネージャーやテストコンサルタントを目指したい方は大歓迎!!

【具体的には】
ご入社後にご自身で設定されるキャリアパスを基に下記業務の複数組み合わせによる業務アサインが基本となります。

◎ テスト計画、テスト設計業務(顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など)
◎テスト管理(進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など)
 ・チーム運営(メンバー獲得・管理・評価など)
 ・メンバー育成(OJT、Q&A、フォローなど)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。
株式会社エム・フィールド
年収年収
450700万円
勤務地勤務地
東京都本社、または顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【配属部署】
エンジニアリングソリューション事業部

【職務内容】
クラウドエンジニアとして、クラウドPJTの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
また、自社研修プロジェクトにて研修内容の検討や研修サポート業務も行って頂き、ゆくゆくはチームを率いてくれるPLPMを視野に入れて頂きたいです。

【具体的には】
・AzureからAWSに環境移行に伴う影響内容の調査/特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定/実施 など

【PJT実績】
・大手食品会社のDMPの基盤構築(AWS)
・大手通信キャリアの5G-NSAの受入試験自動化開発(AWS)
・大手信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
・大手Fintech企業のデジタル通帳アプリ基盤開発PJT(AWS)
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築(AWS)
・自社サービスHiTAP(AWS)基盤が全てAWS
・大手マーケティング会社のポイントボーナスチケットWebサービス開発(AWS、PHP)
・大手電機メーカーのWebサイトリニューアル(Wordpress、AWS)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立背景】
同社を立ち上げた、現在も代表を務める櫻井氏は元々ドコモエンジニアリング株式会社にて従事しており、やがて独立。独立当初から櫻井氏の技術力などが認められ、ドコモエンジニアリングからの委託業務が多くございました。そして、ネット事業の派遣業の拡大に伴い2005年、IMJモバイル社へ株式譲渡(のちにIMJモバイルはIMJ本体と合流しております)し、IMJグループになりました。

【開発実績】 https://www.m-field.co.jp/works/
楽天トラベル株式会社、株式会社東京藤屋(きものレディ着付学院)、弁護士法人ベリーベスト法律事務所、KLab株式会社などで、WEBサイト構築やマルチデバイス対応、CMS導入などがあります。

【働きやすい環境】    ※平均年齢:34.0歳
・残業手当=100%支給
・残業時間=全社平均20〜30時間
 (特に同社はNTT docomとの取引が強いですが、同現場では残業がほとんど発生しません。)
・WEBアプリケーション開発事業はほぼプライム案件。

【充実の自己啓発支援】
・資格取得支援制度(例:基本情報技術者試験合格→3万円支給)
・トーマツイノベーション Biz CAMPUS(ビジネス系カフェテリア研修)
・schoo WEB-campus(オンライン動画学習サービス)
auコマース&ライフ株式会社
年収年収
4001,500万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:15
仕事内容仕事内容
ショッピングサイト「LUXA」におけるディレクション/プロダクトオーナー業務をお任せするポジションとなります。Webサービス、またネイティブアプリにも精通している必要があり、大変チャレンジングなポジションです。ユーザー視点に立ち、多くのユーザーに喜んで頂けるような、プロダクトの開発をお願いします。
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。

【具体的には】
LUXA WEBサイトおよびLUXA 公式アプリにおけるディレクション/プロダクトオーナー業務をお任せします。


1.プロダクト戦略立案
・事業戦略に基づいたプロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・事業目標に基づくKPI設定および目標達成に向けた活動
・サービス目標に基づくKPI設定および目標達成に向けた活動
・Webサービス/アプリ 両者固有KPI設定および目標達成に向けた活動

2.プロダクト企画
・分析と課題抽出および改善に向けた活動
・サービスからプロダクトへの要求および課題管理と、解消に向けた活動全般
・リリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整
・収益性の改善に向けた活動全般
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・平均残業時間15時間以下
・カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・病児保育シッター補助
入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです(男女共利用可能)。
株式会社ABI
年収年収
480800万円
勤務地勤務地
東京都本社(東京都中央区日本橋本町)または顧客先での勤務
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
各種、開発案件をマネジメント。既存するPMOの業務改善のためのPMを支援。

【職種の魅力】
キャリアアップを見据え、勉強会を実施しています。3つに分科されており、希望に合わせて誰でも参加することが可能です。また、半年に一度上司との面談があり、将来のキャリアプランを設定します。その目標に近づくような業務サポートを行っています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライムベンダー、プライム案件のみで構成/大規模案件を最上流から任されております】
明治安田生命、プルデンシャル生命、ソフトバンクグループ、楽天などの大手企業と取引を行っており、案件はプライムベンダー、プライム案件のみで構成されております。(内訳は訳5:5)

【エンジニアの将来を考えている企業です】
代表はエンジニア出身の方です。「エンジニアが30代、40代、それ以上になってもキャリアを継続できる道を提示できる企業にしたい」というのが会社としての考えです。IT業界では現場でプログラミング、インフラの運用保守といった経験を積むキャリアは各社考えられていますが、30代半ばを超えてくると「現場で手を動かし続けていくのは厳しい」という声を多々耳にし、代表・副代表もそれを肌で感じていました。やはり年齢を重ねるごとに上流工程や顧客折衝ができるスキルを身に着けていく必要があると同社は考えており、そのために上流工程に特化したプロジェクトを受注するスタイルで事業運営を行っております。

【プロジェクトはチームで行い、研修制度も充実。同業他社の約10倍の研修費を確保しています】
上流工程、顧客折衝を経験したことがないという方もご入社後、研修やOJTを経て経験・スキルを身に着けることが可能です。全体研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、PMP研修、業種勉強会、また資格取得支援制度などキャッチアップできる仕組みを作っております。通常、
システム業界での一人当たりにかける研修費用は約4万円ですが、同社では一人当たり38万円の費用をかけています。また、資格取得支援制度が100種類あり、サポート体制は万全です。

※株式会社ラーニングエージェンシーの研修制度を導入しております。
株式会社フォトシンス
年収年収
400750万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
自社製品であるAkerunについて、品質保証をお任せいたします。既存プロダクトの新機能リリースや新規プロダクト開発に伴うテスト設計・テストの実施をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・Web/モバイルアプリケーションのテストケース設計・実行
・不具合管理 / 不具合分析・報告
・テスト計画作成と実行管理
・改善計画の立案と進捗管理、効果検証
・E2Eテストの自動化 (実装・運用)
・テストプロセス改善
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【4.5億円の資金調達】
同社は、ジャフコ、YJキャピタル、ガイアックス、ベータカタリストの4社からの第三者割当増資による合計4.5億円の資金調達を実施しました。今後は、ホテルチェーン、不動産管理会社・仲介会社など法人向けにサービスの拡大を予定しており、成長が見込まれるIoT市場での更なる事業展開が期待されております。

【受賞歴】
グッドデザイン賞2015 受賞
HEADベストセレクション賞2015 受賞
Tech Crunch Tokyo2015 CTO Night ノミネート
第3回CNET Startup Award CNET Japan賞 受賞

【メディア掲載実績】
・日経ビジネス掲載: http://photosynth.co.jp/nikkei-business511/
・週刊アスキー5/26号掲載: http://photosynth.co.jp/asckii-526/
・日経トレンディ掲載: http://photosynth.co.jp/trendy-nikkeibp-jun/  等
株式会社バンク・オブ・イノベーション
年収年収
336800万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【職務内容】
既存タイトルのさらなる進化や、次のヒット作に向けた新規タイトルのリリースに向けてタイトルに必要な音楽制作業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・ゲームシーンに合わせた楽曲の制作、および効果音制作
・ゲーム内で使用するボーカル楽曲の制作
・上記の制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理
・音声の収録、編集
・サウンドデータの加工、管理
・ゲームへの実装作業
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ネイティブアプリ型ソーシャルゲーム事業を中心に展開する成長企業】
同社でソーシャルゲーム事業に参入したのは2010年。社内にソーシャルゲーム経験者がいない中未経験で始め、2012年にリリースした「征戦!エクスカリバー」が月商2億円を売り上げるヒット作に成長しました。ヒットの要因=同社の強みはデザイン。社員数20名の頃からデザイン業務を内製で行っております。アバターを用いたリアルタイムバトル系のゲームが得意で、絵柄の世界観はファンタジー系や美少女系、カジュアル系が特に強みです。「征戦!エクスカリバー」は日本・韓国・台湾・香港で展開しており、韓国では”カカオトーク”で運営しており、マルチプラットフォームで展開しています。

【協調性×自発性を大切とするチームワーク】
自社内製にこだわりを持つ同社には、プランナー・デザイナー、システムエンジニア、シナリオライター、サウンドクリエイターといった各職種が社内にいます。いつでも打ち合わせができ、気軽に相談や議論を交わせる環境が整っているため、ゲーム仕様の細部までこだわり抜ける点が強みです。

株式会社サイバーエージェント
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
同社とテレビ朝日が共同で展開する「AbemaTV」を運営しています。
広告本部では、AbemaTVの事業化・マネタイズに向けて営業・商品開発・システム開発を行っております。
インターネットテレビという新しい動画メディアであるAbemaTVでは、24時間放送で20を超えるチャンネルへの動画広告配信を行っています。
顧客にとって最適な配信設計を行うための配信箇所は1日4000程度。
最適な配信を設計するには天文学的な組合せから解を見つけることが必要で、最適化だけでなく設定業務や運用業務への工夫も必須です。
また、その実現にはAbemaTVの番組視聴数と同様に「同時接続」日本最大量の負荷対策へのチャレンジも必要です。
AbemaTV広告本部開発局ではインターネット初のマスメディアであるAbemaTVにおいて、立ち上げメンバーとしてここにしかない課題を解決し業界を切り開くことで動画広告の新しい市場を創造をシステムの観点から支えています。

【職務内容】
・AbemaTVのマネタイズに関わる広告システムの機能開発、本番環境の運用
・インストリームの動画広告商品の開発

営業や企画チームと共に、AbemaTVのマネタイズにつながるシステムを設計構築していきます。Go言語を使った配信周りの仕組みの実装や最適化周りの開発ディレクションが主な業務になります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
株式会社テクノモバイル
年収年収
400900万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【職務内容】
プライム案件を中心とした、Webシステムのアーキテクチャインフラの設計・構築・運用・保守

【具体的には】
AWSなど、クラウドを活用したフレキシブルなインフラ設計・構築からその上位のミドルウェア開発、アプリケーション開発までをカバーしています。また大規模ECサイトのインフラ基盤など、新規の立ち上げを行う際などは、クラウドやサーバ機器の選定から、構成・仕組みまですべてゼロから携わることができます。

【プロジェクト実例】
■某ECコマース設計・構築/運用保守
・オンプレミス/クラウド混在環境で稼働中のお客様サービスの保守運用
・新規開発案件の設計と構築】
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社テクノモバイル
年収年収
5501,050万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【職務内容】
コンシューマー向けのWebシステム・スマートフォンアプリ/ゲーム(iOS、Android)など、プライム案件を中心(8割以上)に、企画・開発・運用・保守まで一貫して担当します。

【具体的には】
BtoC向けWebサイト/スマホアプリの受託案件をメインにお任せします。
・(セールスエンジニアと協力し)要件ヒアリング・見積・企画・提案
・要件定義
・運営基盤の策定、構築、改善提案
・進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整
・リスクマネジメント
・PMトレーニング など

【開発環境】
言語:Java/PHPなど
OS:Windows/Linux
DB:MySQL/PostgreSQL/Oracle
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。
株式会社テクノモバイル
年収年収
400600万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
同社には、サーバーサイドエンジニア(Java/PHP)、スマートフォンアプリエンジニア(Swift/Java)、デザイナー・ディレクターが数多く在籍しています。今後、洗練されたUIを創出していくために、「 Javascript 」を強みとしたコーディングからデザイン(もしくはデザイナーへの橋渡し)まで幅広く手掛けていただきます。

【具体的には】
・デザイナと協力し、インタラクティブなUI設計及びプロトタイプの作成
・サーバーサイドエンジニアと連携し、動的コンテンツの表現設計及び実装
・新しいUIや表現方法の模索
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。

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