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プロジェクトマネージャー(オープン・業務),経理・… の求人・転職情報一覧

求人検索結果622

株式会社エス・エム・エス
年収年収
6501,000万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
主な役割は、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つです。

【具体的には】
(1)予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援
(2)M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3)全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【成長市場における同社】
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。

【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。

このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。

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【AbemaTV】経営企画

株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:30~19:30
仕事内容仕事内容
※ご経験により、契約社員採用となる可能性がございます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

【職務内容】
AbemaTVの事業成長を支える、経営企画業務をお任せします

【具体的には】
・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定
・予算計画の達成に向けた対策の考案、実行、及び、実績の分析
・経営層への予算計画の提案、及び、進捗・実績の報告
・各部署への、予算計画に基づく施策実行の推進・管理
・事業計画の策定、及び、実施の管理

【魅力】
・事業成長の根幹を担う職務なので、自ら立てた戦略が事業成長に寄与した時に、大きなやりがいを感じることが出来ます
・経営層の直下で、裁量権の大きい仕事が出来ます
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。

【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
日本コンピュータシステム株式会社
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
既存で開発を行っている案件に参画していただき、システムの理解(設計/開発)を行っていただきます。慣れてきましたら、チームリーダーとしての立場でメンバー管理等マネジメントを行っていただきます。
※経験豊富な方であれば新規案件に参画していただき活躍をしていただきます。

【魅力】
・チームでの参画を行っているため、顧客との折衝、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等、マネジメント経験も積むことが可能です。
・スキル次第で要件定義工程からの参画も可能です。案件によっては、案件の企画、立案等を行うことも可能です。

【雇用形態補足】
試用期間:6ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし
正社員(ご希望であれば契約社員も可能です)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
制御系のシステム開発、ゲームソフトの制作、エンタープライズ導入支援サービスなど、時代の変化に敏感に対応しながら、お客様のニーズに応じたサービスを提供してきました。
同社は時代の流れに応じた知識と技術力を強みに、新たなビジネスモデルの構築にも果敢にチャレンジし、さらなる顧客満足を追及しています。
株式会社ネクストビート
年収年収
420840万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
同社は、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。経営管理グループにて、以下のような業務をお任せ致します。

【具体的には】
・予算の策定及び進捗管理
・各事業の毎月の予実分析の取りまとめ
・経営会議資料の作成
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立から数年でで多数事業を展開中、圧倒的スピード感を持つベンチャー企業】
既に日本でトップシェアを誇る「保育士バンク!」を軸に、同社は設立5年という短さで10の事業を展開するほど成長しております。企画立案から事業展開までのスピード感が非常に早く、事業を0⇒1にする達成感を味わえる環境です。
株式会社GA technologies
年収年収
600950万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
0:00~0:00
仕事内容仕事内容
グループ会社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。

【具体的には】
・賃貸プロセス管理(入居者募集・原状回復の業者手配)
・決算業務(月次/四半期/年次)
・試算表作成
・BS/PL作成(収益率、原価等の分析)
・有価証券報告書作成
・監査対応
・IFRS導入/業務改善プロジェクトなど

【魅力】
・会社の成長に比例しスピード感あふれる成長機会に出会えます。
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。バックグラウンドの多彩(公認会計士多数)な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。

【配属先】
ー 当部署(Corporate Management Division)の諸情報 ー
・平均年齢:34.6歳
・組織構成:経理 17名 財務 3名 法務 8名

ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢:30.8歳
・中途入社:72.1%
・女性比率:26.4%
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【年間47兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。

【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。

【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
株式会社Cygames
年収年収
360960万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
同社人事の新メンバーを第二新卒枠にて採用します!
業界経験や人事職の経験がない方も大歓迎です。

■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応(シーズンによりますが、1日3〜6件程度)
・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など

■社内外研修企画/運用
Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など

既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。

■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【他ネイティブアプリパブリッシャーとの違い:ソーシャルゲーム発で、コンシューマゲーム開発にチャレンジをしているのは『Cygamesだけ』】
同社はネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、コンシューマゲーム、アニメなど幅広く事業展開をしております。その中でも最もゲーム性が高い「コンシューマゲーム開発」にも着手し、数本ゲームリリースをしております。皆様ゲームクリエイターの方々は、ゲームの中でもコンシューマゲームが最もお好きな方は多いのではないでしょうか。ソーシャルゲームからスタートし、コンシューマゲームに着手した企業は他には無いですし、今後も「ユーザーが求めるゲーム」を積極的に配信する予定です。

【『髪の毛1本にもこだわる』。グラフィックから操作性までとにかく「最高のコンテンツ」を作っております】
同社は「最高のコンテンツをつくる」というビジョンの元、ゲーム開発には妥協しません。キャラクターの髪の毛1本の質感も妥協せず、満足がいかなければ配信を延期することもあります。appleの創業者であるスティーブ・ジョブズ氏も、製品のデザインやアプリケーションのグラフィックといったクリエーティブに対して、並々ならぬ情熱を注いでいたようですが、同社も世界のゲーム市場においてもとにかくこだわりを持ってゲーム開発をしております。
株式会社アイティ・フォレスト
年収年収
350650万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
さまざまなシステム開発案件遂行の立役者としてプロジェクト運営をお任せします。
エンドユーザーやSIベンダ向けのさまざまなWeb関連ソリューション開発やC/Sソリューション開発、コンサルティング、プロジェクト管理を行うなかで、プロジェクトのリーダとして、要件定義から設計、構築までの一貫したマネジメントがミッションとなります。

【具体的な仕事内容】
・案件提案・見積もり
・プロジェクト計画・立案
・折衝(顧客、外部開発会社等)
・進捗管理
・要件定義
・設計〜製造〜試験作業や作業フォロー
・品質管理
・PMO
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プライム率は5割!受託開発がメインでほとんど自社内開発です】
同社はプロジェクトの受託開発がメインとなっており、自社内での開発が中心です。エンドユーザーと直で案件を頂くプライム率も5割を超えております。NTTレゾナント社、アクサ生命保険社、ガンホー・オンライン・エンターテイメント社などの大手企業と直接取引を行っています。
ですので、2次請、3次請などのエンドユーザーが見えにくい立ち位置ではなく、エンドユーザーとコミュニケーションを取れる立ち位置です。また、受託開発に関しては同社の社内にて開発を行っておりますので、勤務地が転々とすることもなく、落ち着いて業務を行うことができる環境です。

【大手旅行会社などビッグネームとのお取引あり】
製造業、サービス業、金融業などあらゆる領域のソリューションを手がける同社ですが、なかでも旅行業界に強く、予約、チェーンマネジメント、労務管理など様々な業務システムの開発実績がございます。100名前後の同社ですが、このような規模の大きい案件が技術力の高さの根拠です。

【中国にオフショア拠点あり!大型案件を受注できます】
同社は、「オフショア」という言葉自体が生まれる前から、中国に数ヵ所、オフショア拠点を持っており、少数精鋭の組織ですが上場企業との取引、大型案件の受注ができるようになっています。そのため中国語でコミュニケーションをとれる社員も多く、技術の連携だけではなく日本語教育も行うことで日本で受注するのと同じ品質・スケジュールでプロジェクトを推進できます。

【残業時間は20時間程度。離職率5%という好環境です】
同社は、社員が働きやすい環境を整えており、平均残業時間は20時間程度となっております。提示給与の中には見込み残業時間が30時間含まれておりますが、30時間が超えることはほとんどないようです。また下記採用ページの社員のコメントからもわかるように社員は皆活き活きと働いており、離職率5%という結果に繋がっております。
ARアドバンストテクノロジ株式会社
年収年収
500900万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区渋谷
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
同社官公庁向け大規模システム運用案件の統括業務となります。

【具体的には】
20人/月規模の運用メンバを統括/管理、ステークホルダーの対応を行います。職員様のPC利用環境の維持管理を行うチームとなります。当プロジェクトの安定今後同様の大規模システム運用案件を広げていくにあたっての標準化などをすすめていただきます。

【魅力】
経験豊富な30〜40歳代のPM陣を中心に、システム企画/コンサルティングを含めた最上流工程よりプロジェクトに参画しています。プライムが4割を占め、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業が実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。また、今回のポジションでは上流SEによる技術研修や現場の先輩社員からのOJT研修などを受けていただき、将来的に上流エンジニア/コンサルタントとして活躍いただくことを前提としています。中長期的なスキルアップ/キャリア構築に関しては、個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していきます。優秀なエンジニアと働いていきたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいという方には、非常に適した環境となります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競争力をさらに磨き、上場基準レベル相当の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠点としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。

【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。
株式会社ヴィンクス
年収年収
670850万円
勤務地勤務地
東京都墨田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
・SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【待遇面補足】
・昇給年1回
・賞与年2回
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【流通分野におけるシステムソリューションのスペシャリスト】
設立以来、小売業、カードビジネス、コンビニエンスストアといった企業に対し、システムソリューションの提案を行ってきました。
流通業界のビジネスフローは、日々変化しており、競合他社との厳しい競争を勝ち抜くために彼らが求めるのは、時代を一歩先取りしたソリューションでございます。同社は、これまでに培ったノウハウと知識を活かしながら、さまざまな問題解決をサポートしています。
株式会社アイスタイル
年収年収
500900万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
・to B向けサービスの中でも新規事業に近しいサービスであるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・本ポジションの採用は、同社が今後強化していくブランドオフィシャルをはじめとしたto B向けサービス専属となるプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー人材の強化のための採用となります。

ブランド事業本部事業戦略推進部に所属いただき、ブランドオフィシャルを中心としながら、同社グループが保有するto B向けサービス、周辺プロダクトのプロダクトマネジメント、サービス開発に伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・(特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる)
 新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・ 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・ 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
・(場合によっては)ブランドオフィシャルサービス以外のto B向けプロダクトのサービス企画・プロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。

※実際に開発するエンジニア、デザイナー等もto B向けの開発を行う専属組織があり、彼らと連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
コスメ情報専門ポータルサイトは、化粧品に関わる人達の利便性を高めることを目的としたコミュニティサイトです。 読者からの生の声を反映させることで読者同士の情報を共有し、またメーカーにおいても価値のある情報を提供してまいりました。

【ネット×リアルの融合、第二フェーズに突入】
BtoB事業に関しては、データをもとに商品自体が売れるための支援が出来る体制を整えていきたいと考えています。BtoC事業に関しては、現状スマートフォンアプリの課金事業しかない状況になりますのでよりBtoCからの課金体制を整えていきたいと考えております。課金サービスの企画やリアルの小売店を拡充していくことが考えられています。リアル店舗につきましてはポータルサイトとの連携も考えながらの事業展開を想定しています。

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