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~500万円以下 の求人・転職情報一覧

求人検索結果874

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《アドマーケティング事業部》ライター【若手歓迎】

株式会社セレス

年収
300400万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
2018年1月に立上げを行ったばかりのグループですが、半年で業績が10倍に成長しています。
普段スマートフォンで見かける様々な広告の裏側を知り、
広告を用いてメディアを収益化する為の知識を未経験から身に付けることができます。


案件を決定し、商品やサービスの魅力を伝える記事広告を作成して頂きます。
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業です。サイバーエージェントの社長室長の時代から、ポイント事業に注目していた代表】
同社の代表である都木氏は前職ではwebの広告代理店事業を展開するサイバーエージェントの社長室長を勤めていました。室長を務めていた時代から、モバイルの普及台数の急激な伸びと、それに伴い近い将来急成長を遂げるだろうと、ポイントサービスに注目し、将来性を感じたこの事業での起業を決意しました。

【ポイントは、Suicaの電子マネーとして利用できます。】
会員を120万人獲得する過程で、同社はモバイル業界の企業に固執することなく、様々な企業と提携をしてきました。モバイルで獲得したポイントは電子マネーに変換され、貯めたポイントをリアルタイムにSuicaポイントへ交換することが可能となり、電車での移動からコンビにでの買い物まで、携帯という身近なツールを日常生活の中でより活用することができます。

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《管理本部》採用担当(新卒採用担当)

株式会社セレス

年収
360500万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による募集

主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。

・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業です。サイバーエージェントの社長室長の時代から、ポイント事業に注目していた代表】
同社の代表である都木氏は前職ではwebの広告代理店事業を展開するサイバーエージェントの社長室長を勤めていました。室長を務めていた時代から、モバイルの普及台数の急激な伸びと、それに伴い近い将来急成長を遂げるだろうと、ポイントサービスに注目し、将来性を感じたこの事業での起業を決意しました。

【ポイントは、Suicaの電子マネーとして利用できます。】
会員を120万人獲得する過程で、同社はモバイル業界の企業に固執することなく、様々な企業と提携をしてきました。モバイルで獲得したポイントは電子マネーに変換され、貯めたポイントをリアルタイムにSuicaポイントへ交換することが可能となり、電車での移動からコンビにでの買い物まで、携帯という身近なツールを日常生活の中でより活用することができます。

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Web広告の企画営業職(未経験歓迎)

株式会社アドウェイズ

年収
350500万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じてWebプロモーションの提案営業を行って頂きます。クライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告の配信方法や配信先を選定頂き、クライアントへ提案します。クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWeb広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが可能です。

【取り扱う広告の種類】
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系
・キュレーションやフリマ、旅行、漫画などのアプリ
・CM等でお馴染みのスマホのゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

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総務部 スタッフ ※未経験歓迎

株式会社マネジメントソリューションズ

年収
360400万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
まずは、社員に快適なオフィス環境を提供するバックオフィスの幅広いタスクのサポート業務をご担当頂きますが、スキルや経験を積んで頂くことを通じて業務のリーディングまで行って頂くなど、長期に渡りキャリアを広げて頂くことが可能です。

【具体的には】
・給与、社会保険事務手続き
・オフィス環境の整備
・備品や機器の購入業務
• 電話/来客対応
・株主総会などに関する業務

その他、バックオフィス業務全般
担当コンサルタントから一言
【PMOとは】
昨今組織全体のプロジェクトマネジメントの能力と品質を向上させるべく、PMOが注目されております。 同社ではプロジェクトの進捗や課題を可視化しプロジェクトマネージャーの意思決定支援を行い、プロジェクトマネジメントの成熟度を向上させます。
【月間残業平均時間20〜30時間と勤務しやすい環境です】
同社はPMOサービスという性質柄、プロジェクト管理や品質管理にこだわっており、そもそも残業過多の状態を好ましいとは考えておりません。また具体的に残業時間を抑制するために、毎月残業状況をレポート及び経営陣で共有しております。仮に過度な残業になっているプロジェクトに関しては、現場の詳細モニタリング及びクライアント先へのヒアリングなどを行い、是正するよう要請したり、場合によってはプロジェクトから引き上げることもしております。
【代表の経歴】
アクセンチュアなどを経て、大手メーカー系列のシステム子会社でPMOを設立・運営。最年少PMとして活躍。2005年、PMO事業に特化した株式会社マネジメントソリューションズを設立。
※動画インタビューURL:http://j-president.net/tokyo/mgmtsol

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自社プロダクトセールス ※ZiDOMA(ジドーマ)の営業

ARアドバンストテクノロジ株式会社

年収
300500万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
自社プロダクト ZiDOMA(ジドーマ)の営業です。
ご自身で営業先を見つけ、クローズまでご対応いただきます。営業手法に決めはなく、スケジュール管理、交渉の進め方などは、ご自身の判断で自由に進めることができます。製品の特長から、基本的なシステムに関しての知識を必要とします。

<ZiDOMAとは>
ファイルサーバ内を分析し、簡単にデータを移行させることができるソリューション
https://ari-jp.com/lp/zidoma/

【具体的には】
・営業対象リスト作成
・電話アポ取り
・訪問営業
・製品導入の完了までの進捗管理
担当コンサルタントから一言
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。

【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競争力をさらに磨き、上場基準レベル相当の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠点としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【管理職ポスト以外のキャリアパスも用意しています】
同社では、特定の専門的な仕事を極める人材を専門職として処遇する「複線型人事制度」を導入しております。一般的には部長や課長を目指さないと上に上がれない会社が多いですが、同社では社員のキャリアパスとしてライン管理職ポスト(部長や課長)以外、昇進・昇格の道を用意しています。これにより、より高度な専門能力を持った人の育成、活用、モチベーションの向上を図り、社員が将来目指すキャリアの自己実現を可能としています。

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採用担当<本社部門>

トランスコスモス株式会社

年収
350420万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:50
仕事内容
【募集背景】
組織体制強化に向けた増員

・本社系部門における中途採用全般
・各事業部門の採用実務管理・サポート
・採用関連諸施策・制度の企画・運用

ご入社後は、OJTを通して同社採用業務のベーシックな動き方を身に付けながら会社および事業、各求人の理解を深め、ご担当いただく領域を徐々に拡げて頂きます。

人事本部中途採用チームでは、本社系各部門の人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ、適切な採用方法の検討と立案、サーチ・スカウトも含めた候補人材のソーシング、選考(書類・面接)、オファー及び入社手続まで一連の中途採用業務を担っています。
採用する人材は、経営企画・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル・IT・グローバル、メンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたります。
また、全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、各事業部門の採用業務推進をサポートしています。

★人材業界からのキャリアチェンジ歓迎
★これから自社採用担当を目指したいという意欲の高い方歓迎
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。

【平均残業時間は30時間】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。

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検査評価デバックエンジニア(リーダー候補)

EGテスティングサービス株式会社

年収
300500万円
勤務地
東京都羽村市
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
国内大手電機/計算機メーカーのコンシューマー製品における、検査評価のデバッグリーダーをお任せします。20名以上のメンバーと共に、品質向上に取り組んでいきます。
顧客先での常駐のため、各セクションのスタッフと連携しながら業務を進めていきます。残業はほぼゼロ。繁忙期は21時までに退社可。

【職種の魅力】
世界的有名時計ブランドを輩出した国内大手電機メーカーによる、市販製品を携わっていただきます。スマートウォッチに近く、IoT等を備えています。
顧客先で常駐し、試行錯誤を繰り返し、機能向上に向けた取り組み、設計の改善等を実施。品質向上に寄与できる職種です。
担当コンサルタントから一言
【イー・ガーディアングループの総合力を背景にクライアントのQCDを最適化】
製品・サービスのライフサイクルの各プロセスにおいて、”We Guard All”という経営理念を掲げるイー・ガーディアンのグループ各社により最適なサービスを提供しております。サイバーセキュリティ業界の第一人者である徳丸浩が率いるグループ会社・EGセキュアソリューションズによる脆弱性診断サービス、安定した顧客対応に定評のあるイー・ガーディアンによるカスタマーサポートや多くのクライアントに評価されているEGフィリピンによる多言語サポートなど、様々なサービスを提供しています。

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営業(第二新卒歓迎)

株式会社終活ねっと

年収
360408万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です

今回はサービス拡大のため営業職を募集いたします。
サイトへの掲載斎場を増やすために、加盟店登録の営業を葬儀社に対して行います。基本的に電話・メールがメインです。サービス案内の資料作成・説明会等もお願いします。
今後、葬儀に関する様々なサービスにも携わっていただく予定です。
担当コンサルタントから一言
【現役東大生社長が資本金1億円調達】
同社の社長は現役東大生で、立ち上げから2年で資本金1億円調達しました。学生ベンチャーではトップレベルの成長率を誇る会社です。月間640万PVを達成しており、これは終活領域ではトップレベルの数字です。サイトが急成長中で、多くの方が利用してくださっています。

▼メイン運営サービス▼
終活ねっとのお墓探し(https://syukatsulabo.jp/grave)
終活ねっとのお葬式(https://syukatsulabo.jp/funeral)
終活ねっとのお坊さん(https://syukatsulabo.jp/obosan)

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【若手歓迎】スポーツコンテンツスタッフ (コンテンツ編集/編成業務をお任せ致します)

株式会社運動通信社

年収
360480万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」のコンテンツ制作、コンテンツ編集、コンテンツ編成を担当していただきます。ライブ配信、動画、試合データ、記事、オールフォーマットのスポーツコンテンツに関してもお任せ致します。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・映像撮影、編集、構成
・イベント、大会記事作成
・バナー、サムネイル画像制作
担当コンサルタントから一言
【日本を世界が憧れるスポーツ大国にする事を目指しております】
同社はスポーツを成長させていく事でスポーツが持つ力を最大化し「日本を世界が憧れるスポーツ大国にする」事を目指してサービスを展開しております。ユーザーのスポーツ関心度の高さに関わらず、広くスポーツを楽しむ文化を創造することを目指し、様々なスポーツに関するコンテンツを配信する事を目指しております。

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Rubyエンジニア(Ruby未経験からのチャレンジ歓迎)

株式会社oliva

年収
300500万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
・Java、Rubyを活用したアプリケーションの開発
・クライアントとの要件すり合わせや提案
担当コンサルタントから一言
同社は、代表の山口氏が今までエンジニアとして働く中で、
「社員が大事にされていない」と感じる事が多く、そんな環境に疑問を抱き、「社員を大事に出来る会社を自ら作ろう」と設立されております。その為、働き方や教育環境を意識し、エンジニアが楽しく働けるように心がけております。働き方の点では、通常時では極力残業時間をゼロに近づけるため、クライアントとの業務内容の調整や、業務の割り振り管理などに注力しております。

また、教育環境の面では、資格手当、資格取得の為の補助制度が充実しており、エンジニアとしてのスキルが身につける事が出来る環境を整えております。社内の雰囲気は非常に良く、一人ひとりが日々意思を持って働ける環境があります。

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