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システムエンジニア の求人・転職情報一覧

求人検索結果2,319

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SCMプロダクト開発・セールスエンジニア

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収
450800万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)のSCM製品の開発(機能設計〜テスト)。
・製品保守(お客様からの問合せ対応など)
・ユーザー訪問(機能提案・説明、ニーズヒアリング、など)

【ポジションの魅力】
・ソリューションスペースが広いです。
ニーズのヒアリング、新機能の提案、開発した機能の説明など、ユーザーと直接やりとりすることができます。
・言われたものを指示通り作るのではなく、お客様のニーズや課題に対して、必要な機能を自ら企画・開発できます。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業で使われ、経営戦略の実現に寄与するという喜びを感じることが出来ます。
担当コンサルタントから一言
【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。

【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。

【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度(15%)
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度

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リードエンジニア(新規Webサービスの立ち上げ)

株式会社サーキュレーション

年収
600800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社が有する13000名を超えるプロ人材のデータベースを活用した新規Webサービスを設計・開発していただきます。12月より本格的にプロジェクトを稼働させるため、サービスの要件定義・設計フェーズから携わっていただくことができます。
※詳細については面接内でお伝えいただく流れとさせていただきます。

【開発環境】
・開発言語:Go、PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery、Vue.js
・DB:MySQL、Redis、DynamoDB
・インフラ:AWS

【待遇面補足】
・評価、賞与年2回
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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サーバーサイドエンジニア

株式会社サーキュレーション

年収
500700万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・業務システムの開発
・新規Webサービスの立ち上げ
・AIなど先端技術を活用した業務効率化

【開発環境】
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。採用実績としては以下の通りです。(全てアルファベッド順)
・開発言語:Go、PHP
・フロントエンド:jQuery、Vue.js
・DB:MySQL、Redis
・インフラ:AWS
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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【SSLAB.】バックエンドエンジニア

株式会社SUPER STUDIO

年収
540900万円
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。月に1回の機能リリース、サービス拡充を行うなかで、まだまだやりたいことがあり、エンジニアの積極対応を行っております。

同社がECショップ運営会社向けに提供するSaaS「EC Force」の開発に携わっていただきます。SaaSを提供するシステムの事業部だけでなく、メーカー企業さまの商品開発コンサルティングやマーケティング支援もワンストップで行っており、ものづくりの現場の最新事情をEC Forceに反映できるが同社の強みです。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用 (Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript)
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修
・サービス企画、デザイナー、マーケター等の他部署との連携業務

【開発環境】
・言語
バックエンド Ruby 、PHP(WordPress)
※フロントエンド HTML、CSS、JavaScript
・フレームワーク
Ruby on Rails、BackBone.js、React.js、jQuery
・インフラ
AWS、GCP
・CI
Jenkins
・DB
MySQL

【働く環境】
みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します。(全社平均残業時間は約16時間/月)男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。
担当コンサルタントから一言
【“テクノロジー×データドリブン”であらゆるEC領域に役に立てるサービスを展開】
SaaS事業では現在、2018年11月現在約200社ほどのメーカーさまにご利用いただいております。導入ショップの平均月商は、業界最高水準である約1.5億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受けることができ、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。D2Cコンサルティング事業では、月間1〜2商品のペースで新商品をリリースしており、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。また、PR国内最大手のベクトル社とジョイントベンチャーを立ち上げるなど、幅広い取り組みに挑戦しております。

【平均残業時間は16時間程度!働きやすい環境を整えております】
同社は、みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します(全社平均残業時間は約16時間/月)。男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。

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システムエンジニア(面接1回/PM・コンサルタント候補)

株式会社ABI

年収
450700万円
勤務地
本社または顧客先での勤務の可能性あり
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・Web系システム開発を中心に多彩なプロジェクトが稼働中。経験・スキル・方向性に合ったポジションをお任せできます。
・社内での受託開発(銀行・生保向け等)、自社製品(勤怠管理システム等)開発も増えています。

〜プロジェクト例〜
・大手百貨店向け基幹システムの再構築
・Web広告配信システムの開発
・3Dシミュレータシステムの開発
・1000名のエンジニアが関わる、保険会社向けシステム再構築におけるテスト推進のPMO業務 他多数
担当コンサルタントから一言
【プライムベンダー、プライム案件のみで構成/大規模案件を最上流から任されております】
明治安田生命、プルデンシャル生命、ソフトバンクグループ、楽天などの大手企業と取引を行っており、案件はプライムベンダー、プライム案件のみで構成されております。(内訳は訳5:5)

【エンジニアの将来を考えている企業です】
代表はエンジニア出身の方です。「エンジニアが30代、40代、それ以上になってもキャリアを継続できる道を提示できる企業にしたい」というのが会社としての考えです。IT業界では現場でプログラミング、インフラの運用保守といった経験を積むキャリアは各社考えられていますが、30代半ばを超えてくると「現場で手を動かし続けていくのは厳しい」という声を多々耳にし、代表・副代表もそれを肌で感じていました。やはり年齢を重ねるごとに上流工程や顧客折衝ができるスキルを身に着けていく必要があると同社は考えており、そのために上流工程に特化したプロジェクトを受注するスタイルで事業運営を行っております。

【プロジェクトはチームで行い、研修制度も充実。同業他社の約10倍の研修費を確保しています】
上流工程、顧客折衝を経験したことがないという方もご入社後、研修やOJTを経て経験・スキルを身に着けることが可能です。全体研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、PMP研修、業種勉強会、また資格取得支援制度などキャッチアップできる仕組みを作っております。通常、
システム業界での一人当たりにかける研修費用は約4万円ですが、同社では一人当たり38万円の費用をかけています。また、資格取得支援制度が100種類あり、サポート体制は万全です。

※株式会社ラーニングエージェンシーの研修制度を導入しております。

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開発エンジニア(自社内勤務)

テクバン株式会社

年収
400650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
社内受託の業務システム(公共、産業、流通、サービスなど)開発プロジェクトに参画いただきます。
最初はスキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程から担当し、それぞれのキャリアパスに合わせて、社内メンバーに教わりながら要件定義などの上流工程やリーダー経験も習得できます。
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

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iOSエンジニア

and factory株式会社

年収
350600万円
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
下記いずれかのアプリ開発に携わっていただきます
◎マンガアプリ
現在「マンガUP!」(スクウェア・エニックス様協業アプリ)、「マンガPark」(白泉社様協業アプリ)、「マンガMee」(集英社様協業アプリ)、「コミックevery」(ビーグリー様協業アプリ)、「サンデーうぇぶり」(小学館様)を開発・運営しており、非ゲームカテゴリの中でも大きな収益を占めるジャンルで、今後まだまだ伸びていくと考えており、App事業部として最も注力しています。
年内中に新たなプロジェクトリリースの話が進行しております。

◎カジュアルアプリ(エンタメ・ツール系)
FFBEの公式ゲーム攻略アプリやuraraca(占いアプリ)などを始めとしたエンターテインメントジャンルでアプリをリリースしています。  

<開発環境>
■ 言語:Swift4
■ データベース:Realm
■ 設計:MVP、VIPER、Clean Architecture
■ CI:Travis、Fastlane
■ ソース管理:git
■ コミュニケーション:slack、chatwork、esa.io、Backlog、GitHub
■ タスク管理:Trello、Redmine、GitHub Issue

【APP事業部エンジニアが語るand factoryの魅力】
・新しい技術をスピーディに取り入れる事ができる
・最新の技術やトレンドをキャッチアップし、導入していこうと活気に満ちている
・プロジェクトのメンバーと意見を交換し合う中で気づきがあり、技術的な情報収集の効率が良い
・立場関係なく自分の意見を言える環境で、その意見がプロダクトに反映されることも多々あり、やりがいを感じる
・業務を効率的に、スピーディに進めるための社内補助が充実している
(書籍購入、勉強会参加費会社負担)
担当コンサルタントから一言
■創業当初より大事にしてきた「多様性」
2016年10月に当初原宿にあったオフィスから今のオフィスへ移転。
2018年2月にはさらに同ビルの2Fに増床をしました。
会社のフェーズが大きく変わってきている中でも、創業当初より「多様性」を大事にしており、
様々なバックグラウンドを受け入れることで事業が多角化され、成長し続けることができていると考えています。

■and factoryの強み
and factoryには、技術的に優れたプロダクトや特許を持つプロダクトがない中、
これだけのスピードで急成長を続けている理由は「人」です。

社員が会社を成長させていくことや、新しいものを創ることへのチャレンジする意欲がある、
そこに尽きると考えています。

代表とマネージャー陣とのコミュニケーションが非常に多く、
マネージャー陣は成し遂げていく方向性を各事業を通して社員に示すことができ、
社員はマネージャー陣を信用することが出来るのだと思います。

社員、マネージャー、代表と会社の方向性とやりがいなど、
意識統一できていることは and factory の強みです。

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サーバーサイドエンジニア(アプリ)

and factory株式会社

年収
350600万円
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
既存プロダクトのサーバサイドの改善(大量トラフィック処理の効率化など)や、プロダクトのサーバサイドの設計を一から手がけていただきます。個人の裁量が大きく、スピード感のある環境でご活躍いただけます。

【具体的には】
インフラ構築からWebアプリケーション開発まで幅広くサーバサイドの業務をお任せします。
プロジェクトの状況によって優先順位を相談しながら業務内容は柔軟に変更しています。

【開発・運用】
- 新規アプリサーバーサイドの要件定義・設計・開発
- 既存アプリサーバーサイドの運用・追加開発

【サーバーサイド関連の技術的問題の解決】
- 負荷対策の実施
- 開発環境の整備(仮想環境の作成、デプロイの自動化)
- CIツールの導入、整備
- 障害検知のための仕組み構築

【運用チームへの技術サポート】
- 各種広告ツールと連携してのKPI集計の仕組み作り
- KPI確認用の管理画面の作成
担当コンサルタントから一言
■創業当初より大事にしてきた「多様性」
2016年10月に当初原宿にあったオフィスから今のオフィスへ移転。
2018年2月にはさらに同ビルの2Fに増床をしました。
会社のフェーズが大きく変わってきている中でも、創業当初より「多様性」を大事にしており、
様々なバックグラウンドを受け入れることで事業が多角化され、成長し続けることができていると考えています。

■and factoryの強み
and factoryには、技術的に優れたプロダクトや特許を持つプロダクトがない中、
これだけのスピードで急成長を続けている理由は「人」です。

社員が会社を成長させていくことや、新しいものを創ることへのチャレンジする意欲がある、
そこに尽きると考えています。

代表とマネージャー陣とのコミュニケーションが非常に多く、
マネージャー陣は成し遂げていく方向性を各事業を通して社員に示すことができ、
社員はマネージャー陣を信用することが出来るのだと思います。

社員、マネージャー、代表と会社の方向性とやりがいなど、
意識統一できていることは and factory の強みです。

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サーバーサイドエンジニア(SIer出身者歓迎)

株式会社MyRefer

年収
300800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
サーバサイドエンジニアとして、MyReferという組織の開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
担当コンサルタントから一言
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。MyReferの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。

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ライブストリーミングディレクター/エンジニア

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

年収
350550万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・医療関連Webセミナーライブ配信の機材設計・オペレーション設計
・配信当日のディレクション
・配信当日のテクニカル業務
・配信当日に必要な機材・人材の手配
・配信スタジオ設計
・動画配信技術を活かした新しサービスの開発

といった、動画配信・ライブ配信の全般業務に携わっていただく職種になります。

【職務の魅力】
・IT技術や機材を使って、お客様からのご要望を解決していく点
・最新のIT技術・配信機材に触れられる点
・ライブ配信がテレビからWebにプラットフォームが移行されていく中、先駆けてスキルを身につけることができる点
・商品開発に参加できる点
担当コンサルタントから一言
【時価総額1兆円企業エムスリー株式会社の完全子会社/ブルーオーシャンの市場を独占】
代表取締役社長新井様とCTOの宮田様が7年前に出会い、「医療分野において社会貢献しよう」と思いをあたため、2014年に設立したのが同社です。高齢者が自分で運転をして病院に通っている、多忙極める地方の医師は都会に足を運ばないと医療関連の勉強できないなどの医療にまつわる課題は山積しています。例えば、医師向けの講演会は全国年間16万回も開催されています。これをオンラインに変えられることの意義とインパクトは絶大なものです。
親会社エムスリーのデータベースは全医師の90%が登録されており、同社のサービスを提供・拡大できる日本一の環境が整っています。ベンチャーとして自由でチャレンジングなカルチャーを持ちつつも、サービス・事業をスケールさせる際はエムスリーグループのアセットを活用できるため、他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能です。

【医療業界向けのデジタルマーケティングに関してはいかなるソリューションも提供】
外部委託など含め、外部リソースを用いて提案
・医療系のサイトの改修
・メルマガサービスのコンサルティング
・MRさんの教育のために医者にトークを監修していただく

【他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能】
医療の現場で誰もが効率化したいと思える状況(ニーズ)を 捉えたサービスを武器に急成長しております。今後は、Webを用いた遠隔診療など新たなサービス展開にも注力し、展開も視野に入れています。急成長中であるため、このタイミングでご入社頂く方はコアメンバーとして参画頂き、将来幹部になることも十分に可能です。

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