1. HOME
  2. 求人検索

プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント の求人・転職情報一覧

求人検索結果942

NEW

ITコンサルタント(SIer出身の方歓迎/グローバル案件あり)

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収
5001,200万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。
具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール
(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。
※業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を採用しています。

【キャリアプラン一例】
・ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室
・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)
・ITコンサル(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員/CTO等


【ビジネスレベルの英語を駆使したプロジェクト事例】
■欧州企業向けGDPR対応プロジェクト
・日本企業の欧州拠点における業務プロセス可視化
 →GDPR不適合箇所におけるリスク分析と対策の立案

■ASEAN諸国向け社会保障制度刷新プロジェクト
・刷新に向けたマネジメント支援
→PMOとして、全体戦略の企画、立案からIT企画への落とし込み
担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)

NEW

インフラスペシャリスト ※上流工程/クライアント折衝あり

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収
4501,200万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
インフラPJTにおける上流工程のPM/PL/アーキテクト、実際の設計・構築を牽引していくインフラエンジニアをご経験に応じてお任せします。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、将来的にはIT/業務コンサルタントを目指していただけるキャリアもございます。

PJT事例:
・コンサル案件▼
製造業大手日系メーカー向けERP導入PJT
外資系金融業向けコールセンターシステム刷新PJT
大手生保会社による先端技術による事業開発支援

・PMO案件▼
自動車メーカーのデータセンター統合PJT
Webサービス会社におけるシステム開発支援
担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)

NEW

インフラエンジニア(PM/PL候補) ※案件の9割以上が設計構築フェーズ

ARアドバンストテクノロジ株式会社

年収
350750万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社は次世代のプライムSIerを目指しています。一般的なリソース提供を主とするビジネスではなく、エンドユーザ直または大手SIer様の大規模な受託業務にチームとして参画するビジネスを基本としており、その中でチーム(若手やパートナー技術者など)を率いて、マネジメントを行っていただきます。

業界、パブリッククラウド/オンプレミスに関わらず、インフラに関する業務となります。オンプレミスからAWSなどのパブリッククラウドへのリプレース案件、デスクトップ仮想化案件、全国規模のネットワーク更改案件などの引合いが多く、これらの提案〜設計〜構築を行います。ベンチャー企業様のほか大学様などのエンドユーザ直の引き合いも増えています。勤務地はプロジェクトにより異なりますが、近年渋谷本社への持ち帰り案件が増えております。

【具体的には】
・ AWS導入コンサルティング
・ 仮想デスクトップ環境更改設計〜構築(VMware、HorizonView)
・ 仮想デスクトップ認証基盤構築(マトリクス認証)
・ メディア系全国拠点ネットワーク更改設計〜構築(Cisco) など
担当コンサルタントから一言
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。

【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競争力をさらに磨き、上場基準レベル相当の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠点としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【管理職ポスト以外のキャリアパスも用意しています】
同社では、特定の専門的な仕事を極める人材を専門職として処遇する「複線型人事制度」を導入しております。一般的には部長や課長を目指さないと上に上がれない会社が多いですが、同社では社員のキャリアパスとしてライン管理職ポスト(部長や課長)以外、昇進・昇格の道を用意しています。これにより、より高度な専門能力を持った人の育成、活用、モチベーションの向上を図り、社員が将来目指すキャリアの自己実現を可能としています。

NEW

【SSLAB.】バックエンドエンジニア

株式会社SUPER STUDIO

年収
540900万円
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。月に1回の機能リリース、サービス拡充を行うなかで、まだまだやりたいことがあり、エンジニアの積極対応を行っております。

同社がECショップ運営会社向けに提供するSaaS「EC Force」の開発に携わっていただきます。SaaSを提供するシステムの事業部だけでなく、メーカー企業さまの商品開発コンサルティングやマーケティング支援もワンストップで行っており、ものづくりの現場の最新事情をEC Forceに反映できるが同社の強みです。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用 (Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript)
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修
・サービス企画、デザイナー、マーケター等の他部署との連携業務

【開発環境】
・言語
バックエンド Ruby 、PHP(WordPress)
※フロントエンド HTML、CSS、JavaScript
・フレームワーク
Ruby on Rails、BackBone.js、React.js、jQuery
・インフラ
AWS、GCP
・CI
Jenkins
・DB
MySQL

【働く環境】
みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します。(全社平均残業時間は約16時間/月)男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。
担当コンサルタントから一言
【“テクノロジー×データドリブン”であらゆるEC領域に役に立てるサービスを展開】
SaaS事業では現在、2018年11月現在約200社ほどのメーカーさまにご利用いただいております。導入ショップの平均月商は、業界最高水準である約1.5億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受けることができ、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。D2Cコンサルティング事業では、月間1〜2商品のペースで新商品をリリースしており、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。また、PR国内最大手のベクトル社とジョイントベンチャーを立ち上げるなど、幅広い取り組みに挑戦しております。

【平均残業時間は16時間程度!働きやすい環境を整えております】
同社は、みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します(全社平均残業時間は約16時間/月)。男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。

NEW

自社サービス開発PL/PM(POSシステム)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

年収
380890万円
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
<サービス系>
 【POS+(ポスタス)】同社開発の自社製品である『POS+(ポスタス)』(クラウド型モバイルレジサービス)の開発、またPOS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。※この場合、2021年3月までパーソルプロセス&テクノロジー株式会社原籍社員、ポスタス株式会社へ出向となります。

 【HITO-Linkサービス開発統括部】同社内での注力サービスに位置づけられており、現在サービスラインナップを拡大中となります。新サービスの要件定義から実装リリース、保守のほか、追加開発におけるプロジェクト管理をお任せ致します。

<システムインテグレーション系>
 【自社向けSI】パーソルグループの基幹システム構築やインテリジェンスの各種サイトの構築、保守などグループ向けSI事業を展開しています。
 【外販SI】業務専門性×テクノロジーを武器に、お客様のビジネスを成功に導く戦略的SI部門です。パーソルグループ内外顧客に対してのSIを担い、プライムに拘り、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
 【グローバルSI】ベトナムの開発チームと同じPJTチームを組みプライム案件の他、パーソルグループの東証一部上場のパーソルテンプスタッフ向け、自社製品、外部Webサービス開発などシステム企画、要件定義から開発、運用保守まで一連の業務を行っていますが、今後様々なジャンルの外部案件を拡大していきます。

<その他>
 【サービスイノベーション統括部】AIやIoT、Data Analytics 等、新しいデジタル技術を活用し、お客様の新たなビジネス・価値を創出していきます。
担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

NEW

PMO/プロジェクトマネジメントコンサルタント(時短の方向けPJもあり)

株式会社マネジメントソリューションズ

年収
4001,200万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-
・弊社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
担当コンサルタントから一言
【PMOとは】
昨今組織全体のプロジェクトマネジメントの能力と品質を向上させるべく、PMOが注目されております。 同社ではプロジェクトの進捗や課題を可視化しプロジェクトマネージャーの意思決定支援を行い、プロジェクトマネジメントの成熟度を向上させます。
【月間残業平均時間20〜30時間と勤務しやすい環境です】
同社はPMOサービスという性質柄、プロジェクト管理や品質管理にこだわっており、そもそも残業過多の状態を好ましいとは考えておりません。また具体的に残業時間を抑制するために、毎月残業状況をレポート及び経営陣で共有しております。仮に過度な残業になっているプロジェクトに関しては、現場の詳細モニタリング及びクライアント先へのヒアリングなどを行い、是正するよう要請したり、場合によってはプロジェクトから引き上げることもしております。
【代表の経歴】
アクセンチュアなどを経て、大手メーカー系列のシステム子会社でPMOを設立・運営。最年少PMとして活躍。2005年、PMO事業に特化した株式会社マネジメントソリューションズを設立。
※動画インタビューURL:http://j-president.net/tokyo/mgmtsol

NEW

プロジェクトマネージャー/リーダー(面接1回の可能性あり)

TDCソフト株式会社

年収
5001,000万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
(1)プロジェクトマネージャー
5名〜10名のプロジェクトをマネージャーとして顧客調整し、複数プロジェクトの管理を行って頂きます。

(2)プロジェクトリーダー
5名〜10名のプロジェクトのリーダーとして顧客調整、チーム管理を行って頂きます。
担当コンサルタントから一言
【全社員中、570名がPMP取得】
同社は、プロジェクトマネジメント能力の向上が最も重要であると考え、PMBOKの社内標準採用と、PMI認定「PMP®」取得を推進しております。また、数年前より資格取得からノウハウ活用にもチャレンジしており、社内研修を立ち上げ、PMP有資格者から若手層にノウハウを広げる取組みを行っています。先を見越した上流工程の経験や、マネジメントのスキルアップ経験を積む場として、うってつけの環境です。
※受験料・更新料の自己負担はなく、研修自体も社内で受講して頂けます。 (https://www.tdc.co.jp/solutions/service/si/technic/pmp/)


【大型案件リリース後の次期案件への営業展開をメインに案件獲得/Java開発を活かせる案件が豊富】
質と量の双方から成長性を維持できている企業は競合のなかでも珍しい状況です。各セグメントにおいて長期的な信頼関係を構築しての、継続案件が多くございます。直近1〜2年では精力的に営業ポジションを強化しましたので、業務レベルが高い状態でありつつ、多くの方面からの呼び声に対応することが可能となりました。保険・銀行・クレジット・公共・製造・流通など、 とても幅広い分野・業種の案件があり、Java開発経験が活かすことができます。横の広がりでスキルを磨けるだけでなく、上流工程に携われる案件も多いため、 企画や要件定義から参画するようなステップアップも可能です。

【年功序列も管理職への1方向キャリアも覆す「マイスター制度」で技術のプロフェッショナルを育みます】
30歳時点以降は年功序列の枠は外れ、実力評価となることも同社の魅力の一つです。とはいえ、管理職への指向性のないプロフェッショナルも技術面にて評価できるマイスター制度を確立しましたので、エンジニアリングに最前線で取り組み続けたいという方も継続したキャリアアップが可能です。本取り組みは2018年よりスタートし、技術者のキャリアの見える化により、若手社員の目標も明確になりました。また、各マイスターには「マイスター手当」を支給しています。

NEW

【にじげん】Web開発リードエンジニア

株式会社じげん

年収
412656万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
新規toBとtoCサービスのシステム開発全般をお任せします。
事業部内のチームメンバーと連携しながら要件定義段階から入り込み、サービスそのものを作っていくプロセスの全体にかかわりますので、サーバーサイドエンジニアの枠を超え、フルスタックに経験を積んでいくことが可能です。
その他、UIの改修設計やキャンペーン等の施策の企画・設計、ベトナム子会社のオフショアリングのディレクション等も担当します。自社サービスだからこそ、自分の意見を提案でき、また提案してから実行に乗るまでが早く、自分のやりたいことが実現できる環境も魅力です。

【具体的には】
・自社サービス施策の要件定義から設計、実装
・自社サービスの運用保守
・サイトコンテンツのユーザビリティ向上
・新規サービスの企画開発
・ベトナム子会社ZIGExN VeNtura(オフショアリング)のディレクション
担当コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由 
他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

【柔軟な労働環境です】
提示は3つの時間帯から選択可能です。8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00の3つから選択可能です。文化的にも細かいことを気にしませんので、自由度の高い雰囲気の中で働くことが可能です。

NEW

リードエンジニア

株式会社アドウェイズ

年収
600800万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

NEW

業務改善コンサルタント

株式会社リクルートテクノロジーズ

年収
5441,260万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

同社の同部署では、「テクノロジー」と「データ」を掛け合わせることで、あらゆる課題をデータドリブンで解決するサービスを提供しております。
業務改善コンサルタントはリクルートグループの各事業の業務負荷を数値でとらえた上で、業務生産性を向上させるための企画立案から実行までのミッションを担います。
リクルートグループが膨大なクライアントおよびカスタマーを保有する各事業の業務負荷を軽減することで、より人が頭を使う仕事に集中できるようにデータ・テクノロジーを活かしたプロジェクトを推進できる人材を募集します。

【具体的には】
■プロダクト系業務
・最新技術(RPA・AI等)の情報収集およびベンダー交渉
■プロジェクトマネジメント系業務
・課題の整理、社内調整、企画提案
・KGI/KPI策定、推進体制設計、プロセスの構築
・マイルストン設定、スケジュール管理、タスク管理
・運用課題の分析、改善へのサイクル定着
・サービス要件の整理、設計、販売・営業戦略への接続の推進
・見積、交渉、契約、コスト管理の対応
・リリース対応、リリース後の運用安定化、問い合わせ対応

【魅力】
・日経雑誌でも取り上げられるような最新技術を駆使して課題を解決できる。
・リクルートグループの対峙する各事業領域を横断して関わることができる。
・リクルートグループがこれまでに培って来た様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる。
・多様な働き方を尊重し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう働く時間や場所にも一定の自由裁量のもとに仕事ができる。
担当コンサルタントから一言
【働き方、福利厚生】
・フレックスタイム制度および裁量労働制、時短勤務制度、在宅勤務制度など柔軟なワークスタイルの仕組みがあります。
・結婚祝金・出産祝金、永年勤続祝金、ポイント制退職金制度、確定拠出年金制度があります。

【育成・研修】
・組織毎の技術研修が、OJTの他に、各組織ごとに専門性に特化した研修を実施しています。コーディングや、スクラムマスター、プロジェクトマネジメント、インフラ、UI・UXなど、必要に応じてテーマや機会を設定し、継続して技術力を高められる風土が根付いています。
・資格取得一時金・合格お祝い金の仕組みもあります。会社で定める対象資格を取得すると、合格お祝い金が支給されます。情報処理技術者などの国家資格や一部のベンダー資格が対象となります。社員の自律的な技術習得や自己研鑽のサポートを行っています。

【開発環境】
・プログラミング言語としては、特定の言語だけを採用しているわけではなく、サービスの特性や成長フェーズに合わせて言語を選択しています。採用言語例: Java、JavaScript(Node.js)、Ruby、Swift、Python、PHP、Perl、Go、Scala、Erlang など。
・インフラ環境としては、こちらもプロダクトやサービスの特性に応じてパブリッククラウド環境とプライベートクラウド環境を選択できます。OSはLinux (RedHat、Ubuntu、Amazon Linux)、DBはOracle・MySQL、クラウドインフラはAWS・GCPなど。また、プライベートクラウド環境では自社共通基盤を用意しています。
・プロジェクト・コード管理としては、チーム全体でConfluence・JIRA・Slack・Gitlab・GitHubなどを使い、プロジェクトやコードの管理、コミュニケーションを行っています。

942件中 1~10件を表示

ご希望の求人は見つかりませんでしたか?
お探しの条件にあった非公開求人をご紹介いたします。

簡単1分転職無料相談

求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。