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管理・経営企画・新規事業 の求人・転職情報一覧

求人検索結果983件

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中途採用担当

ウェルスナビ株式会社

年収
500800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える「中途採用担当」を募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用に関わる業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 (将来的は新卒も検討)
・採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定
・求人票作成や選考プロセスの設計等、採用に関する一連の業務
・ミートアップ等の採用イベントの企画・実行
・採用広報の企画と実行
・リファラル採用の促進

【勤務時間補足】
コアタイム:10:00-16:00
担当コンサルタントから一言
【設立背景】
マッキンゼー出身の代表の柴山氏はウォール街の機関投資家をサポートし、約10兆円の資産運用に携わった金融のスペシャリストであり、現代の資産運用に対し機関投資家や富裕層しか金融アルゴリズムを使った資産運用のノウハウの恩恵を得ることができなかったことに疑問を感じておりました。しかしウェブを通じてコストを徹底的に削減することで、誰もが利用できるのではないかと考えたのです。そのため、国際分散投資をソフトウェアで自動化し、クラウド経由で一般消費者向けに「民主化」したサービスを立ち上げることになりました。

【金融システムとWebサービスを融合等これまでにない仕組みを作り上げる醍醐味】
同社には様々な分野のプロがおり、彼らとともにアプリを開発できるのもこの仕事ならではの醍醐味でございます。
例えば大手金融機関のシステムを開発した金融エンジニア、グーグル日本法人のブランド・ソリューション統括部長出身のマーケティングディレクター、そのほか大手銀行、グリー出身者等、錚々たるメンバーが集結しております。
また、金融システムとWebサービスを融合させる仕組みをゼロから作り上げるためやりがいもございます。資産運用を富裕層だけでなく多くの人々に提供するという社会的貢献度の高い仕事内容も魅力でございます。

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人事企画

auコマース&ライフ株式会社

年収
400800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
同社の企業成長の中核を担う人事企画領域全般をお任せいたします。
事業の成長や組織活性化に向けて精力的に取り組んでいただける方を求めております。

【具体的には】
・理念浸透施策、オンボーディング施策、組織活性化施策の企画・運用
・階層別/職種別研修の企画・運用
・従業員サーベイの実行・課題抽出
・人事制度の企画・運用
・各種横断プロジェクトの運営

【待遇面補足】
9:30〜18:30(実働8時間)
※フレックスタイム制(標準労働時間8時間)あり
※職種により裁量労働制あり
※部門により交替制制勤務あり
※所定時間外労働あり
担当コンサルタントから一言
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・平均残業時間15時間以下
・カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・病児保育シッター補助
入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです(男女共利用可能)。

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【契約社員】自社越境ECサービス運営アシスタント職(グループ会社採用)【中国語必須】

株式会社アドウェイズ

年収
350500万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
同社グループが運営する越境EC物流サービス「楽一番」の自社倉庫内で、

・楽一番の日常作業のサポート
・電話・メールでのカスタマー対応
・事務処理(書類作成、データ入力等※Excel必須)
・日中(英)翻訳
等をしていただくアシスタント職を募集いたします。

まずは基本業務から始めていただき、将来的には経理関係を含む事務管理業務を担当していただきたいと考えています。
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

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ライブコマース事業(マネージャー/EC経験者歓迎)

株式会社17 Media Japan

年収
4001,000万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

新規事業であるライブコマース事業にて、事業推進のマネージャーを募集します。
事業拡大のために、事業責任者と一緒に市場の調査・分析、戦略の策定からはじまり、コマースに関わるすべてのステークホルダーと連携し、ライブコマースビジネスを推進していくための交渉/実行を担っていただきます。

【具体的には】
・ライブコマースにおける市場調査および戦略の立案
・コマースに関わるすべてのエコシステムのプレイヤーとの交渉
・複数店舗を持つアパレルやショップの本部への企画提案
・インフルエンサーネットワーク会社への企画提案、物流会社/ペイメント会社などとのビジネス交渉
担当コンサルタントから一言
【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入(Line Live/Facebook Live/Instagram Stories...)、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

 ・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
 ・市場規模は今や13億ドル(1300億円)
 ・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。

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17Live新規事業開発担当【V-Liver・ゲーム実況配信】

株式会社17 Media Japan

年収
500900万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
17 Liveは、リリースより2年、急成長を遂げてきました。ライバーによるトークやダンス、歌などのパフォーマンスをメインコンテンツとしてきましたが、さらなるコンテンツの強化を目的とし、新しいジャンルを確立する新プロジェクトチームのプロデューサーを募集いたします。

これまで同社では新プロジェクトとして、V-Liverやゲーム実況配信を生み出してきました。まずはこの2つのプロジェクトを推進していただける方を探しています。今後はマーケットの状況を踏まえながら、17 Liveとの親和性を考慮した新規プロジェクトを、企画から推進までお願いする予定です。

【具体的には】
現在の新プロジェクトであるV-Liver・ゲーム実況配信をさらに強化していくために、以下をお願いする予定です。

・ライバー獲得のための戦略立案
・マーケティングチームと協働した、ユーザー獲得のためのプロモーション施策のプランニング
・ライバーにとって魅力的なアプリ内外での、キャンペーンやイベント戦略の企画・運営ディレクション
・エンタメ企業やマス媒体、ナショナルクライアントなどとのコラボキャンペーン、イベントの企画・運営・ディレクション
・社外ステークホルダーとの渉外および、社内(台湾メンバー含む)調整
担当コンサルタントから一言
【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入(Line Live/Facebook Live/Instagram Stories...)、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

 ・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
 ・市場規模は今や13億ドル(1300億円)
 ・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。

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次世代リーダー候補(各部門リ―ダー〜責任者クラス)

株式会社17 Media Japan

年収
4501,000万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
同社の次世代を担うリーダー・幹部候補として、成長過程にある弊社において部門を牽引していただける方を募集しております。

立ち上がってからまだ1年程度のベンチャー企業ですが、売上も急成長を続けており、メンバーもすでにほぼ90名となり、2年後に200名を目指して事業運営をしております。
事業を更に成長させていくために将来の幹部候補となる可能性のあるリーダークラスのメンバー拡充が各部門において欠かせない状況です。
新しいエンターテイメントのマーケット創出、サービスをグロースさせていく全過程において裁量権を持って活躍していきたい方、同社でしか得られないキャリアアップが実現できます。

【具体的には】
・ライバー(ライブ配信者)のプロデュースを行う組織の統括
・ライバーの活躍の場を広げるためのアライアンス開発や提携後の推進、外部企業との交渉や協業
・同社のライブ配信アプリの日本マーケットにおける包括的なマーケティング戦略立案・実行
・ライブ配信アプリのUI・UX向上、機能追加・改善、台湾本社のエンジニアチームとの開発協議・調整等
・事業やプロダクトに関する各種データ分析、新規企画・改善提案、推進

上記に限らずご経験やご志向に合わせてポジションや業務内容を検討させて頂きます。
担当コンサルタントから一言
【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入(Line Live/Facebook Live/Instagram Stories...)、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

 ・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
 ・市場規模は今や13億ドル(1300億円)
 ・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。

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コンサルティング営業(医療業界向け)

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

年収
400800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【配属先】
営業チーム約10名

【職務内容】
クライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、病院、クリニック等医療業界)の課題解決パートナーとして、最適な自社サービスの組み合わせを考えながらソリューション・商品のご提案をお任せします。

【主な商材・サービス】
・製品/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
・デジタルマーケティングのコンサルティング

【営業手法】
・オンラインでのイベントを開催し、集まった製薬会社等にテレマーケティングをかけていきます。
担当コンサルタントから一言
【時価総額1兆円企業エムスリー株式会社の完全子会社/ブルーオーシャンの市場を独占】
代表取締役社長新井様とCTOの宮田様が7年前に出会い、「医療分野において社会貢献しよう」と思いをあたため、2014年に設立したのが同社です。高齢者が自分で運転をして病院に通っている、多忙極める地方の医師は都会に足を運ばないと医療関連の勉強できないなどの医療にまつわる課題は山積しています。例えば、医師向けの講演会は全国年間16万回も開催されています。これをオンラインに変えられることの意義とインパクトは絶大なものです。
親会社エムスリーのデータベースは全医師の90%が登録されており、同社のサービスを提供・拡大できる日本一の環境が整っています。ベンチャーとして自由でチャレンジングなカルチャーを持ちつつも、サービス・事業をスケールさせる際はエムスリーグループのアセットを活用できるため、他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能です。

【医療業界向けのデジタルマーケティングに関してはいかなるソリューションも提供】
外部委託など含め、外部リソースを用いて提案
・医療系のサイトの改修
・メルマガサービスのコンサルティング
・MRさんの教育のために医者にトークを監修していただく

【他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能】
医療の現場で誰もが効率化したいと思える状況(ニーズ)を 捉えたサービスを武器に急成長しております。今後は、Webを用いた遠隔診療など新たなサービス展開にも注力し、展開も視野に入れています。急成長中であるため、このタイミングでご入社頂く方はコアメンバーとして参画頂き、将来幹部になることも十分に可能です。

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CEO直下の特命案件の海外担当/パルス

株式会社イグニス

年収
400800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・代表直下でのVRビジネス領域の新規事業企画・運営、提携・合弁会社の経営企画業務

【具体的には】
進行中、または新規プロジェクトの基礎調査、 現地企業との折衝や事業企画立案を担当し、海外向けのプロジェクトに携わります。
担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業です】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも働きやすいと定評があります。例えば、
 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。
 ・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。
 ・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

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採用戦略担当人事

株式会社イグニス

年収
400800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
社内文化づくり、社内面談、制度作り・運用、
広報業務、分析改善、転職エージェント窓口、
候補者のスキルチェック、面談・面接、フォロー、
社内紹介活性化、などから得意分野を中心にお任せします。

採用を課題解決や事業推進の一つの選択肢として捉え、
直面するであろう問題を事前に想定し、
イグニスグループの継続的成長のため、
出来ることは全てやっていくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の策定、企画立案、運用設計
・経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
・スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
・エージェントとの関係構築
・オウンドメディア、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
・チームメンバーのマネジメント
担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業です】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも働きやすいと定評があります。例えば、
 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。
 ・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。
 ・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

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芸能部プロモーションスタッフ(芸能部)/パルス

株式会社イグニス

年収
250720万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
新規プロジェクトの成長を加速させる為、サポートメンバーを募集しています。
芸能プロダクションでの勤務経験者はもちろん、イベントや音楽業界などのエンターテインメント業界での業務経験や異業界でのプロモーション経験も活かすことが出来ます。

【具体的には】
下記の業務を分担して行います。

■タレントプロモーション
・プロモーションに関わる企画および実行
 SNSを中心としたプロモーション業務
 その他、効果的なプロモーション手法をチームと相談しながら、
 決めていただきたいと思っています。
・関係各所への連絡やイベントスケジュール・進行の管理
・必要な調整事項や打ち合わせへの対応
・各種事務業務など
担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業です】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも働きやすいと定評があります。例えば、
 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。
 ・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。
 ・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

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