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管理部門 の求人・転職情報一覧

求人検索結果921

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事業開発(税理士ドットコム)

弁護士ドットコム株式会社

年収
450800万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
「税理士ドットコム」のさらなる収益拡大のための事業開発を担っていただきます。

あなたのキャリアを活かし、専門家の方々にとって有意な新しいサービスや企画を立ち上げるための戦略の立案や計画、その推進のため社内外のリソースを活用しながら、業務軽々も視野に入れ、立ち上げた事業について責任を持って大きく成長させるところまで、一連の業務に携わっていただきます。当初は企画・開発が個別に始まるサービスもありますが、将来的には弁護士ドットコム、税理ドットコムといった既存プラットフォーム事業への統合を志向し、文字通り業界のインフラを目指します。

【具体的には】
・市場調査、競合分析、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、提携交渉など、新規立上げに必要な一連の業務
・プロジェクトの統括および推進

構想、提携スキームの策定、ステークホルダー間の利害調整、契約書の作成〜締結、そしてローンチからその後の運用まで、一連の業務を強いリーダーシップで推進していただきます。
担当コンサルタントから一言
【企画から制作まで、全て自社内で行っています】
自ら企画した機能や、修正したコンテンツの効果がダイレクトに把握できるので、良い緊張感を得ることができます。 開発チームに限らず、社内はサービスのアイディア等もどんどん提案できる環境です。 新サービス、新機能、既存機能の改良など、積極的に提案でき、クリエイティビティを存分に発揮することができます。

【自分が創ったサービスが世の中へ広まる瞬間に携われます】
サービスの独自性から、テレビや新聞などのメディアに取り上げられることが多くあります。 自らが携わったサービスが世の中に広まっていく実感が得られることで、大きなやりがいに繋がります。

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経理スタッフ

株式会社サーキュレーション

年収
500700万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社が掲げるビジョンである「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」の実現のために、経理面から経営、事業運営を行っていただきます。近い将来の株式上場を見据え、税務面や制度開示を中心に業務を進めていただきます。

【具体的には】
これまでのご経験、スキルに応じて下記の業務に携わっていただきます。

・制度開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
・税務申告業務(法人税、消費税)※現在は税理士法人に委託しており内製化を予定
・月次、四半期決算に係る業務(単体決算は主に経理が担当します)
・固定資産、リース資産管理
・監査法人、主幹事証券対応
・業務プロセスの整備、仕組化
・マニュアル作成、内部統制環境整備(J-SOX対応含む)
・電子帳簿保存導入プロジェクト(今期以降導入を予定) 等
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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広報・PR担当

株式会社サーキュレーション

年収
400600万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【職務内容】
全社のコーポレートブランディングをメインに、幅広く広報・PRといったブランディング・コミュニケーション領域のミッションを担っていただきます。
詳細は以下に記載させていただいておりますが、あくまでも一例です。これまでのご経験を活かしながら、ぜひ成長ベンチャーにて戦略的に広報・PRを行っていただきたいと思います。

・プレスリリース:
 - 社内にてプレスリリースのネタ収集:代表をはじめとした経営陣(会社のブランディングやPR戦略の立案)や各事業部(発信するネタ探しやBtoBマーケティング支援)との密な連携
 - プレスリリースの作成・展開
 - 社会的なトレンドを鑑みた上での戦略的PR設計とそれに合わせたネタ作り
・メディア対応:
 - 各種メディアとのリレーション構築
 - メディアからの取材対応、仕込み対応
 - 時流に基づくメディアプロモート業務(一部PR会社とも連携)
・各種SNS運用・各媒体のチェック、問い合わせ対応
・CEO・CTOなど経営陣の人物PR戦略設計と実行
・(必要に応じて)記事広告の企画・運用
・年に一度、大規模カンファレンスの企画・運営
・人事広報と連携した社内のインナーブランディング連携
・マーケティング担当と連携したプロモーション施策連携
・コーポレートサイト・採用サイトの運用
・社内フィロソフィーブックの運用
・コーポレートブログの運用
・各種コーポレートブランディングに必要な制作物の制作ディレクション など
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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人事管理・労務スタッフ

株式会社サーキュレーション

年収
450650万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じて、まだまだ洗練していかなければならないと考えておりますので、最低限の”守りの人事”については社会保険労務士との連携により、クオリティコントロールをしながらも、”攻めの人事”については自らが考え、経営層や人事部長と協議の上で推進していただきたいと考えております。

【具体的には】
下記業務を中心とした管理〜企画全般。実業務は2名体制で実施していくため、ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決定致します。

・勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
・入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
・給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
・社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
・雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
・安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
・労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)
・「新しい働き方」をするための人事制度企画〜実行

【配属予定組織】
ヒューマンリソース部は社員12名で構成されております。
部長以下、中途採用チーム4名(マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名)、新卒採用チーム3名(マネジャー1名、メンバー2名)、人事管理・総務チーム3名(人事管理メンバー1名、総務メンバー2名)の3チームで構成されており、ご入社後は人事管理・総務チームに所属いただくこととなります。
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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人材開発担当

株式会社コロプラ

年収
450700万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
コロプラのさらなる成長を人材面から支援すべく、人材開発担当を募集します。
変化の激しい業界だからこそどんな時代にも活躍し続けられる人材を輩出すべく、活躍支援の仕組み、教育/研修のカリキュラムの企画及び実施など中長期を視野に入れた人材開発に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・既存社員向けの教育研修の運用及び改善
・新規教育研修の企画立案から実行
・中長期を視野に入れた人材育成の体系化
・育成方針に合わせた活躍支援施策の企画及び実行

※その他ご経験やご志向に合わせて評価制度の運用、経営理念やバリューの浸透施策、エンゲージメントを高めるための施策実施などに携わっていただきます

【魅力】
・単なる研修担当でなく組織課題に向き合い企画から実施まで一貫して携わっていただけます
・全社全体に対して影響を与える業務に携わることができます・会社と従業員の間に立つことで、経営目線、現場目線の両方の視点を培うことができます
担当コンサルタントから一言
【業界成長率250%の「ネイティブアプリ業界」において世界No.1を目指しております】
GREE、Mobage上で展開する「ソーシャルゲーム業界」は若干シュリンクしておりますが、同社は「ネイティブアプリ」のみの開発に注力しており、同社単体の売上成長率は300%程度、ネイティブアプリ業界全体の成長率も250%となっております。
その成長市場において、日本では売上No.1を獲得しており、且つ全世界では現状6〜7番手に位置しております。同社は世間が「ソーシャルゲーム」に注力している中、ネイティブアプリに特化し、且つ他社よりも1年半ほど早いタイミングで開発に着手しており、運営ノウハウを得ております。

【「位置情報ゲーム(位置ゲー)」のプラットフォームとして世界No.1を目指して】
同社は、「コロプラ+」という位置ゲー特化型プラットフォームを立ち上げており、ゲームに限らず位置情報を活用する全てのサービスを提供する「土台」を作っております。GREE、Mobageと同じようなプラットフォームを構築中です。そのプラットフォームにLAP(Location-based Application Provider)というゲーム(サービス)開発パートナーが数十社おり、提供を開始されております。

【Unity環境での開発は日本トップレベル】
同社は2010年頃から、同社代表である馬場氏を中心に、日本でもいち早くUnityに注目し、研究を開始致しました。Unity無くしては語ることができなくなってきているネイティブアプリ市場。同社はUnity環境での開発力は日本でトップクラス。Unityに拘っているわけではなく、今後も適切なゲーム開発エンジンが登場した場合は、柔軟に変更していく予定。

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【若手歓迎】中途採用担当

株式会社セレス

年収
360600万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。

・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業です。サイバーエージェントの社長室長の時代から、ポイント事業に注目していた代表】
同社の代表である都木氏は前職ではwebの広告代理店事業を展開するサイバーエージェントの社長室長を勤めていました。室長を務めていた時代から、モバイルの普及台数の急激な伸びと、それに伴い近い将来急成長を遂げるだろうと、ポイントサービスに注目し、将来性を感じたこの事業での起業を決意しました。

【ポイントは、Suicaの電子マネーとして利用できます。】
会員を120万人獲得する過程で、同社はモバイル業界の企業に固執することなく、様々な企業と提携をしてきました。モバイルで獲得したポイントは電子マネーに変換され、貯めたポイントをリアルタイムにSuicaポイントへ交換することが可能となり、電車での移動からコンビにでの買い物まで、携帯という身近なツールを日常生活の中でより活用することができます。

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《管理本部》採用担当(新卒採用担当)

株式会社セレス

年収
360500万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による募集

主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。

・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業です。サイバーエージェントの社長室長の時代から、ポイント事業に注目していた代表】
同社の代表である都木氏は前職ではwebの広告代理店事業を展開するサイバーエージェントの社長室長を勤めていました。室長を務めていた時代から、モバイルの普及台数の急激な伸びと、それに伴い近い将来急成長を遂げるだろうと、ポイントサービスに注目し、将来性を感じたこの事業での起業を決意しました。

【ポイントは、Suicaの電子マネーとして利用できます。】
会員を120万人獲得する過程で、同社はモバイル業界の企業に固執することなく、様々な企業と提携をしてきました。モバイルで獲得したポイントは電子マネーに変換され、貯めたポイントをリアルタイムにSuicaポイントへ交換することが可能となり、電車での移動からコンビにでの買い物まで、携帯という身近なツールを日常生活の中でより活用することができます。

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経営企画(データマーケター/管理会計)

株式会社フルスピード

年収
500750万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
企業が成長していく上で経営状況の可視化を強化していく必要があるため、マーケティング事業の予算策定・予算実績分析の観点から経営課題の分析・提言などを任せる方を探しております。

データドリブン経営の実現を目指して、デジタル技術を活用したビジネス変革を推進するポジションです。

・経営層や部門責任者がFaceベースの意思決定ができるように、データを作成・分析・活用して事業拡大のための必要なアイデア出しやレポーティングを行う。
・自ら手を動かして、組織全体でデータを活用するための仕組みを開発および分析を実行する。また必要に応じて社外リソースも活用して、あらゆる手段を模索しながらアウトプットを創出していく。
・データマーケターとして、営業、サービス、管理、IT部門などと連携しながら、必要となる情報をデータ化する全社横断的プロジェクトをリードしていく。

【具体的には】
1)事業の未来を位置づける戦略分析
・中期経営計画の実現にあたり、現状分析・マーケティングリサーチの実施。
・マーケティング課題の特定のために、WEBマーケティング事業に関わるデータ(広告パフォーマンス、マーケティング施策、自社リソース、顧客データ)を整備・統合。
・データ分析により問題解決が可能である課題の優先付け。
・定めた課題に対するデータ分析環境の整備、フォローアップ。
・社外のデータ分析ベンダー、研究機関との協業。

2)事業の成長を加速する定点観測
・KPIに関連する実績、活動および業務量のデータ化。
・Salesforce、tableauを活用したトラッキングデータ分析環境の構築。
・KPI設計、集計、分析など一連の管理および運用。
・施策報告、事業分析のレポーティング。
・部門別収支管理およびレポーティング(予算策定、予算管理、売上/粗利実績管理)。
・KPI計測のために全社横断的なデータ化プロジェクトの推進及びメンバーの育成。
・アウトソース業務の選択、該当する取引先の選定・交渉。
担当コンサルタントから一言
【技術系インターネット広告代理店として国内NO.1クラスのSEO(検索エンジンマーケティング)ノウハウを保持しています】
SEOに強い会社ということで、これまでも業界内で認知されてきており、現在も運用型広告など幅広い商品を扱っております。
そのため、営業の対応力やコミュニケーション力、課題解決能力が非常に高いため、提案の幅が非常に広く、顧客から高い評価をいただいております。

【技術で他のインターネット広告代理店と差別化できる会社です】
フリービットグループに入った2010年頃を境にアドテクの自社プロダクトの開発も進めております。広告代理店でもあり、自社プロダクトを持つアドテクに強い開発・運用会社になります。オンリーワンの自社プロダクトの開発に着手するようになってからは、営業職についても課題解決型のコンサルティング営業が主流となってきており、活躍できるフィールドも広がっております。

【全社員で「会社のビジョン」を作っております】
同社では人材教育という観点において、「ビジョンプロジェクト」が進行しております。トップダウンで経営理念やビジョンを作るのではなく、その時にいる全員の従業員が中心になって、自分たちのやりたいことや実現したいことをしっかり考えていく仕組みとなります。
全社員が集まって丸2日かけて会議をすることもあり、実際に自社のテクノロジーを重視するなどといったこと重要なこともこの場で決定しております。お互いの違いや魅力について認め合い、理解していく仕組みがあるため、会社を成長させる循環があります。

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ゴルフ場向けソリューションの 企画・運用

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

年収
380600万円
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~17:00
仕事内容
ゴルフ場向けサービスの企画・運用および新規サービスの企画・運営等

まずは既存サービスの運用に携わりながらPDCAを回していただき、スキルに応じて新規サービスの企画・運用等をお任せします。自身のアイデアや知見を形にすることができる非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・既存サービスの運用・改良
・拡張
・既存サービスをベースとした新規サービスの企画立案・実行・運用

【具体的な既存サービス】
・ゴルフ場の自社Web構築、予約サービス
・共通ポイント「Ponta」を利用したマーケティング、プロモーションサービス
・ゴルフ場スマホアプリ
担当コンサルタントから一言
【社員の平均年収600万で社員満足度が非常に高いです】
同社は2011年からIT化の促進のため、自社内でエンジニアの組織を作り上げ、ゴルフメディアやゴルフ場のネット予約など様々な事業を立ち上げて参りました。そのため。業績が好転し、社員の方にも還元が出来ているため、非常に社員満足の高い状態が形成されております。

・平成29年平均年収:598万円
・平成28年平均年収:606万円
・平成27年平均年収:579万円

【市場規模1.5兆円のゴルフ市場のトップ企業です】
一般的にゴルフは利用者が減っており、市場が縮小しているイメージがございますが、約1.5兆円の産業市場、約760万人が楽しむスポーツとして非常に多くのユーザーがいます。また、ゴルフは高齢になっても続けられるため、他の競技よりもユーザーを抱えている期間が長い、スポーツでもあるため、安定した利益を上げることが出来ております。

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総務部 スタッフ ※未経験歓迎

株式会社マネジメントソリューションズ

年収
360400万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
まずは、社員に快適なオフィス環境を提供するバックオフィスの幅広いタスクのサポート業務をご担当頂きますが、スキルや経験を積んで頂くことを通じて業務のリーディングまで行って頂くなど、長期に渡りキャリアを広げて頂くことが可能です。

【具体的には】
・給与、社会保険事務手続き
・オフィス環境の整備
・備品や機器の購入業務
• 電話/来客対応
・株主総会などに関する業務

その他、バックオフィス業務全般
担当コンサルタントから一言
【PMOとは】
昨今組織全体のプロジェクトマネジメントの能力と品質を向上させるべく、PMOが注目されております。 同社ではプロジェクトの進捗や課題を可視化しプロジェクトマネージャーの意思決定支援を行い、プロジェクトマネジメントの成熟度を向上させます。
【月間残業平均時間20〜30時間と勤務しやすい環境です】
同社はPMOサービスという性質柄、プロジェクト管理や品質管理にこだわっており、そもそも残業過多の状態を好ましいとは考えておりません。また具体的に残業時間を抑制するために、毎月残業状況をレポート及び経営陣で共有しております。仮に過度な残業になっているプロジェクトに関しては、現場の詳細モニタリング及びクライアント先へのヒアリングなどを行い、是正するよう要請したり、場合によってはプロジェクトから引き上げることもしております。
【代表の経歴】
アクセンチュアなどを経て、大手メーカー系列のシステム子会社でPMOを設立・運営。最年少PMとして活躍。2005年、PMO事業に特化した株式会社マネジメントソリューションズを設立。
※動画インタビューURL:http://j-president.net/tokyo/mgmtsol

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