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求人検索結果2,439

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【経験者枠】運用型広告のスペシャリスト

株式会社アドウェイズ

年収
350700万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
インターネット広告のクライアントニーズに応じた運用型広告のプロモーションの設計・運用業務を行って頂きます。
主要広告主となる企業は、女性系、食品、人材、エンタメ系の商材等様々なジャンルに携わって頂きます。
クライアントの効果最大化を出せるように、営業部署やデザイナーとともに検証、提案を行いますので
ネットや広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことができます。

【取扱い商品】
ソーシャルメディア広告(facebook、twitter)アドネットワーク・DSP・リスティング広告など多岐に亘っております。

【商材】
アプリ(ゲーム/マンガ/旅行/フリマ/ニュース/キュレーションなど多数)EC関連全般、健康食品、美容、コスメ、ファッション、人材、エンタメ系】
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

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Web広告の企画営業職(未経験歓迎)

株式会社アドウェイズ

年収
350500万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じてWebプロモーションの提案営業を行って頂きます。クライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告の配信方法や配信先を選定頂き、クライアントへ提案します。クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWeb広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが可能です。

【取り扱う広告の種類】
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系
・キュレーションやフリマ、旅行、漫画などのアプリ
・CM等でお馴染みのスマホのゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

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サーバーサイドエンジニア(SIer出身者歓迎)

株式会社MyRefer

年収
300800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
サーバサイドエンジニアとして、MyReferという組織の開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
担当コンサルタントから一言
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。MyReferの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。

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フロントエンドエンジニア(システム刷新)

auコマース&ライフ株式会社

年収
4001,500万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
※配属により下記いずれかでの勤務となります。
・本社:渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト
・渋谷ラボ:渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル
・渋谷ラボ?:渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス
・愛知支社:名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング
・大阪支社:大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル
・福岡支社:福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル

【職務内容】
ショッピングサイト「au Wowma!」において、システム刷新プロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。フロントエンドおよび、サーバーサイドのエンジニアが少数精鋭で開発チームを編成し、設計・開発、運用を行います。

【具体的には】
・新しいフロントエンドアーキテクチャの設計
・Universal JavaScriptを利用したシステム構築と実装

【技術スタック】
・言語:HTML5,CSS,ES2015,TypeScript
・CSSプリプロセッサ:Sass(SCSS)
・ライブラリ・フレームワーク:Nuxt,Vue,Node,React
・モジュールバンドラ:Webpack
担当コンサルタントから一言
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・平均残業時間15時間以下
・カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・病児保育シッター補助
入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです(男女共利用可能)。

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ライブストリーミングディレクター/エンジニア

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

年収
350550万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・医療関連Webセミナーライブ配信の機材設計・オペレーション設計
・配信当日のディレクション
・配信当日のテクニカル業務
・配信当日に必要な機材・人材の手配
・配信スタジオ設計
・動画配信技術を活かした新しサービスの開発

といった、動画配信・ライブ配信の全般業務に携わっていただく職種になります。

【職務の魅力】
・IT技術や機材を使って、お客様からのご要望を解決していく点
・最新のIT技術・配信機材に触れられる点
・ライブ配信がテレビからWebにプラットフォームが移行されていく中、先駆けてスキルを身につけることができる点
・商品開発に参加できる点
担当コンサルタントから一言
【時価総額1兆円企業エムスリー株式会社の完全子会社/ブルーオーシャンの市場を独占】
代表取締役社長新井様とCTOの宮田様が7年前に出会い、「医療分野において社会貢献しよう」と思いをあたため、2014年に設立したのが同社です。高齢者が自分で運転をして病院に通っている、多忙極める地方の医師は都会に足を運ばないと医療関連の勉強できないなどの医療にまつわる課題は山積しています。例えば、医師向けの講演会は全国年間16万回も開催されています。これをオンラインに変えられることの意義とインパクトは絶大なものです。
親会社エムスリーのデータベースは全医師の90%が登録されており、同社のサービスを提供・拡大できる日本一の環境が整っています。ベンチャーとして自由でチャレンジングなカルチャーを持ちつつも、サービス・事業をスケールさせる際はエムスリーグループのアセットを活用できるため、他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能です。

【医療業界向けのデジタルマーケティングに関してはいかなるソリューションも提供】
外部委託など含め、外部リソースを用いて提案
・医療系のサイトの改修
・メルマガサービスのコンサルティング
・MRさんの教育のために医者にトークを監修していただく

【他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能】
医療の現場で誰もが効率化したいと思える状況(ニーズ)を 捉えたサービスを武器に急成長しております。今後は、Webを用いた遠隔診療など新たなサービス展開にも注力し、展開も視野に入れています。急成長中であるため、このタイミングでご入社頂く方はコアメンバーとして参画頂き、将来幹部になることも十分に可能です。

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組込ソフトウェア開発エンジニア(前給保証)

株式会社feat

年収
360700万円
勤務地
東京都内、神奈川県内、茨城県つくば市(ご希望をお聴きします)
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
複合機、デジタルカメラ、PC、医療機器、計測器等に組み込まれるソフトウェアの開発・設計を担当していただきます。対象製品の開発経験がなくても、組み込みソフトウェアの開発経験がある方は優遇します。

【対象製品】
・民生機器 (AV機器、デジタル家電、デジタルカメラ、プリンター、PC、ディスプレイ製品)
・産業機器 (半導体製造装置、工作機器、生産ライン装置)
・精密機器 (医療機器、各種分析装置、測定機器)

【ポジションの魅力】
プロジェクトには4〜5名で入り、同社エンジニアが上流工程を担うケースも多数。要件定義や基本設計などの実践的ノウハウを先輩たちから吸収できます。「身に付けたいスキル」「キャリアの展望」を上司が随時ヒアリングするため、目標に近づくための業務を担うことも可能です。
担当コンサルタントから一言
【前年度売上伸び率130% 社員定着率94.1% 毎年黒字経営を継続する優良企業】
精度の高い独自の技術を基盤に、製品のクオリティーを追及し続けることで成長してきた同社。今後はソフト・ハードの両面でクライアントの課題をトータルで解決できる存在を目指しています。特に注力している事業は、コンシューマ、ファクトリ、部品・デバイス、自動車、医療、IoT・システムの6分野です。時代の流れにすぐさま対応するため、日々学べる環境です。最新技術のプロジェクトを任せることで、経験を積める体制も同社にあります。これらの影響もあり、業界でも高い、社員定着率94.1%を誇ります。

【チーム制だから、先輩から技術を学べます】
入社後、プログラミングといった馴染みやすい業務から担当します。プロジェクトには4〜5名で入り、同社エンジニアが上流工程を担うケースも多数。要件定義や基本設計などの実践的ノウハウを先輩たちから吸収できます。「身に付けたいスキル」「キャリアの展望」を上司が随時ヒアリングするため、目標に近づくための業務を担うことも可能です。

【同社は行動指針「クアドラプルWIN」という4つの幸せを掲げています。】
・お客様の幸せ … featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ  … featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ  … featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ  … featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます

【パパさんエンジニア、ママさんエンジニアも多く活躍しています】
特に力を入れているのは、お仕事と生活の両立。です。「正しいお仕事は、正しい生活の上になりたつ」という当たり前の感覚を同社は決してないがしろにしません。充実した制度のおかげで、社員の育児休業取得率は100%、復帰率も100%を達成。男性社員も積極的に育児休業を取得し、パパさんエンジニア、ママさんエンジニアも多く活躍しています。

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労務担当【POS+COMPANY 事業企画部】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

年収
526890万円
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
※2021年3月までパーソルプロセス&テクノロジー株式会社原籍社員、ポスタス株式会社へ出向となります。

【職務内容】
・勤怠管理
・就業規則、人事制度の作成
・入社・退職手続き
・福利厚生
・労務トラブル対応
など

【やりがい】
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。将来的に労務担当を極めていくことも可能ですし、その他の人事業務など幅を広げていくことも可能です。

POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2019年4月に社内COMPANY化を実施しました。
担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

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自社製品エンジニア(クラウド型モバイルPOS)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

年収
451889万円
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
※2021年3月までパーソルプロセス&テクノロジー株式会社原籍社員、ポスタス株式会社へ出向となります。

【職務内容】
自社製品である『POS+(ポスタス)』(クラウド型モバイルレジサービス)の開発、また、POS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。

【POS+とは】
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

【技術要素・環境】
経験・スキル、希望に応じてスマホアプリ、Webアプリ開発をお任せいたします。
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています
担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

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自社製品スマホエンジニア(クラウド型モバイルPOS)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

年収
451889万円
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
※2021年3月までパーソルプロセス&テクノロジー株式会社原籍社員、ポスタス株式会社へ出向となります。

【職務内容】
自社製品である『POS+(ポスタス)』(クラウド型モバイルレジサービス)の開発、また、POS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

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自社サービス開発PL/PM(POSシステム)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

年収
380890万円
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
<サービス系>
 【POS+(ポスタス)】同社開発の自社製品である『POS+(ポスタス)』(クラウド型モバイルレジサービス)の開発、またPOS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。※この場合、2021年3月までパーソルプロセス&テクノロジー株式会社原籍社員、ポスタス株式会社へ出向となります。

 【HITO-Linkサービス開発統括部】同社内での注力サービスに位置づけられており、現在サービスラインナップを拡大中となります。新サービスの要件定義から実装リリース、保守のほか、追加開発におけるプロジェクト管理をお任せ致します。

<システムインテグレーション系>
 【自社向けSI】パーソルグループの基幹システム構築やインテリジェンスの各種サイトの構築、保守などグループ向けSI事業を展開しています。
 【外販SI】業務専門性×テクノロジーを武器に、お客様のビジネスを成功に導く戦略的SI部門です。パーソルグループ内外顧客に対してのSIを担い、プライムに拘り、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
 【グローバルSI】ベトナムの開発チームと同じPJTチームを組みプライム案件の他、パーソルグループの東証一部上場のパーソルテンプスタッフ向け、自社製品、外部Webサービス開発などシステム企画、要件定義から開発、運用保守まで一連の業務を行っていますが、今後様々なジャンルの外部案件を拡大していきます。

<その他>
 【サービスイノベーション統括部】AIやIoT、Data Analytics 等、新しいデジタル技術を活用し、お客様の新たなビジネス・価値を創出していきます。
担当コンサルタントから一言
【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社の案件はエンドユーザー直の案件がほとんどで、プライム率は8割を超えております。「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、案件獲得の際にこだわって参りました。ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に携わることができる可能性は非常に高いです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のパーソルホールディングスの子会社として、福利厚生、研修制度が非常に充実しております。
 ・残業代支給
 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員
 ・資格手当・受検料補助:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給
 ・書籍購入制度:指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助
 ・研修制度:IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度など社内研修を多数準備

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