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Geeklyの特徴


人材ビジネスに必要なのは「品質」だと考える。

採用の数だけに注目し、機械的・場当たり的なマッチングだけでは理想的なマッチングが実現する可能性は低く、ミスマッチによる早期離職など、企業にも、求職者にも余計な負担がかかっています。
だからこそ、Geeklyはエージェントでしか実現しえない「価値」、エージェントだらからこそ実現できる「マッチング」を追求し、ご提供させていただきます。

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