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企業詳細
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 設立
- 1974年10月
- 従業員数
- 534名
- 資本金
- 9,000万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都千代田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社はシステムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がけるIT企業を束ねるヒューマンクリエイションHDの中核企業として、システム開発を担っております。元々は、「銀行」に関するシステム開発からスタートし、現在では流通や経営管理などのシステム開発、スマホアプリ開発など、幅広い分野の事業を展開しています。創業50年の実績と信頼から、大手優良企業から依頼が寄せられ、業績は直近10年連続大幅増収を達成しております。近年は福岡、名古屋にも新拠点を開設するなど、右肩上がりで成長を続けています。 【グループで一括請負で案件を進める為、常にチャレンジが可能な環境です】 同社には、開発規模が数百人にも及ぶ、世界の数万人が使用するグローバル生産管理システムから、様々な案件がございます。プロジェクトに関しては、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程のご経験がない方でも、上流工程へのアサインが可能です。また、全工程をグループで担当しているからこそ、希望に合わせた人員配置が可能となっています。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 産休・育休
- 諸手当
- 通勤手当 こども手当 残業手当 昇給年1回、賞与年2回 定期健康診断 確定給付企業年金 退職金制度：勤続3年（定年：60歳）ストック・オプションなど
5 件 株式会社ブレーンナレッジシステムズの募集中の転職・求人情報一覧
システムエンジニア(定着率95%/リモート可/プライム案件豊富/自社内開発あり)
- 年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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【リモート可】プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【大阪】大手建設機器メーカー向けシステム開発 (リモート可)
- 年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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【関西】大手ガス会社向け顧客料金システム開発 ～フルリモート可能～
- 年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
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【大阪】大手保険会社向け新契約/保全Webシステム開発 ～リモート可～
- 年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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システムエンジニア(定着率95%/リモート可/プライム案件豊富/自社内開発あり)
- 年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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【リモート可】プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【大阪】大手建設機器メーカー向けシステム開発 (リモート可)
- 年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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【関西】大手ガス会社向け顧客料金システム開発 ～フルリモート可能～
- 年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
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【大阪】大手保険会社向け新契約/保全Webシステム開発 ～リモート可～
- 年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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この企業の特徴
【グループ全体をあげて「人財を育てる」事を大事にしております】
同社が所属するヒューマンクリエイションHDの特徴のひとつとして、業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念と価値観を、グループ各社に串刺しして共有している事が挙げられます。人財を重視する熱い想いは持株会社の名にも込められており、これが94%を超える驚異的な人財定着率と同社の進展の源となっております。この背景には、グループの各社が「長年培ってきた人を育てる文化。これが、グループの成長を支える根幹である」と考えている事が挙げられます。
【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開：納得感のある評価を実現】
同社のグループ全体で、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の親会社の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。
【充実の研修制度/学びに対する還元もあります！】
同社ではスキルアップを目的とした「スキルアッププロジェクト」「Udemy」、人間性を磨く「マネジメント研修」、学びの自発性を尊重する「勉強会」があります。資格の取得は奨励金もあり学びに対しても還元していく環境が整っています！
【定着率93.7％、残業月平均10～15時間、年間休日125日です】
エンジニア一人ひとりと向き合い幸せを掴める環境を提供できてこそ、 会社の成長があると考えています。 エンジニア専用の人事評価制度を導入し透明性の高い基準を設けていて定着率は93.7％と高い数値を誇っております。年間休日125日、月平均12時間とプライベートも充実した環境が整備されております。
ご利用の流れ
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ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
