株式会社ホワイトプラス
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株式会社ホワイトプラスの求人情報絞り込み結果：15件

• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】エンジニアリングマネージャー（マネージャー経験必須／顧客領域）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ◆役割
  志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。
  
  【共通の役割】
  CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
  また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。
  
  【マネジメントに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。
  
  【プレイングに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】テックリード（要件定義経験必須／工場オペレーション領域）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・クリーニング工場向けの開発や受注最適化、決済、会計のようなバックエンドの開発が中心となります
  
  ◆こんな事がやりたい方はぜひ！
  ・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
  ・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
  ・サービス面にも踏み込んで開発したい方
  
  ◆現場で使われている技術
  ・Laravel/PHP を中心に Go や React/TypeScript も使用します
  ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します
  ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用）
  ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
  ・入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています！（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方）
  
  ◆作業環境
  MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
  ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
  ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
  ※グラフィックとストレージは標準スペック
  
  
  

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】テックリード（要件定義経験必須／工場オペレーション領域）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・クリーニング工場向けの開発や受注最適化、決済、会計のようなバックエンドの開発が中心となります
  
  ◆こんな事がやりたい方はぜひ！
  ・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
  ・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
  ・サービス面にも踏み込んで開発したい方
  
  ◆現場で使われている技術
  ・Laravel/PHP を中心に Go や React/TypeScript も使用します
  ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します
  ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用）
  ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
  ・入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています！（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方）
  
  ◆作業環境
  MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
  ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
  ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
  ※グラフィックとストレージは標準スペック

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】エンジニアリングマネージャー（マネージャー経験必須／顧客領域）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ◆役割
  志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。
  
  【共通の役割】
  CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
  また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。
  
  【マネジメントに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。
  
  【プレイングに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】テックリード（要件定義経験必須／顧客領域）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日本全国で使えるネット型クリーニング「リネット」の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（TypeScript/React）の開発を行います。
  今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。
  
  【具体的には】
  ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。
  施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。
  
  ◆こんな事がやりたい方はぜひ！
  ・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
  ・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
  ・サービス面にも踏み込んで開発したい方

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート/フレックス】テックリード（要件定義経験必須／顧客領域）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日本全国で使えるネット型クリーニング「リネット」の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（TypeScript/React）の開発を行います。
  今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。
  
  【具体的には】
  ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。
  施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。
  
  ◆こんな事がやりたい方はぜひ！
  ・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
  ・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
  ・サービス面にも踏み込んで開発したい方

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート】ソフトウェアエンジニアリード（顧客領域）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日本全国で使えるネット型クリーニング「リネット」の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（TypeScript/React）の開発を行います。
  今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。
  
  ■役割
  ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。
  施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。
  
  ■現場で使われている技術
  ・メインは React/TypeScript 、 Laravel/PHP です
  ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します
  ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用）
  ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
  ・入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています！（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方）

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート】ソフトウェアエンジニアリード（ハイクラス／顧客領域）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日本全国で使えるネット型クリーニング「リネット」の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（TypeScript/React）の開発を行います。
  今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。
  
  ■役割
  ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。
  施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。
  
  ■現場で使われている技術
  ・メインは React/TypeScript 、 Laravel/PHP です
  ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します
  ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用）
  ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
  ・入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています！（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方）

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  【フルリモート】エンジニアリングマネージャー（顧客領域）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【共通の役割】
  CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
  また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。
  
  【マネジメントに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。
  
  【プレイングに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

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  【フルリモート】エンジニアリングマネージャー（ハイクラス／顧客領域）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【共通の役割】
  CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
  また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。
  
  【マネジメントに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。
  
  【プレイングに比重を置いた役割】
  共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート】ソフトウェアエンジニアリード（工場オペレーション領域）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  リネットのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（React）の開発を行います。今回のポジションでは特に、バックエンドの開発をリードいただきます。
  ■役割
  ・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り（要件定義、設計等）
  ・スクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  
  ■どういった業務に携わっていただくか
  ・開発に際して、クリーニング工場・カスタマーサクセス（CS）のオペレーション、外部サービス・システム、お客様とのコミュニケーション等を考慮し、仕組みを企画していただきます。
  ・新規事業立ち上げ、ビジネスモデルの変更、既存事業のシステム改善など、事業成長を加速するため、多岐にわたる開発をリードして下さるエンジニアを求めています。
  ・エンジニアはバックエンドとフロントエンドの両方を開発します。現状は、バックエンドの比重が大きいです（※フロントエンドに関しては、一部機能をReact、 TypeScript化済みで、これを広げてゆきたいと考えています。ゆくゆくはアーキテクチャの見直し、ユニットテストの整備なども進めてゆきたいと考えています。）。
  ・新規事業の事例をあげると、お洋服をクリーニング後、無期限保管して好きなタイミングで一着から取り出せるというサービスのシステム開発に取り組んでいます。クリーニング工場と倉庫間の物流の管理、無期限保管、一時課金＋定期課金、衣類単品管理といった点の特徴を加味して応用しつつ、概要欄に記載したような仕組みを構築します。
  ・一方で、10年以上続くリネットもオペレーションやシステムの改善を続けています。素早く仕様変更できるようにするため、技術的負債を日々返済し、設計の改善にも取り組んでいます。
  ・例えば、DDD、レイヤードアーキテクチャ等を駆使して、元々密結合だったモノリスのシステムを整理し直し、疎結合かつ依存をコントロールし、保守性を高める設計に取り組んでいます。

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• 株式会社ホワイトプラス

  【フルリモート】ソフトウェアエンジニアリード（ハイクラス／工場オペレーション領域）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  リネットのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（React）の開発を行います。今回のポジションでは特に、バックエンドの開発をリードいただきます。
  ■役割
  ・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り（要件定義、設計等）
  ・スクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
  
  ■どういった業務に携わっていただくか
  ・開発に際して、クリーニング工場・カスタマーサクセス（CS）のオペレーション、外部サービス・システム、お客様とのコミュニケーション等を考慮し、仕組みを企画していただきます。
  ・新規事業立ち上げ、ビジネスモデルの変更、既存事業のシステム改善など、事業成長を加速するため、多岐にわたる開発をリードして下さるエンジニアを求めています。
  ・エンジニアはバックエンドとフロントエンドの両方を開発します。現状は、バックエンドの比重が大きいです（※フロントエンドに関しては、一部機能をReact、 TypeScript化済みで、これを広げてゆきたいと考えています。ゆくゆくはアーキテクチャの見直し、ユニットテストの整備なども進めてゆきたいと考えています。）。
  ・新規事業の事例をあげると、お洋服をクリーニング後、無期限保管して好きなタイミングで一着から取り出せるというサービスのシステム開発に取り組んでいます。クリーニング工場と倉庫間の物流の管理、無期限保管、一時課金＋定期課金、衣類単品管理といった点の特徴を加味して応用しつつ、概要欄に記載したような仕組みを構築します。
  ・一方で、10年以上続くリネットもオペレーションやシステムの改善を続けています。素早く仕様変更できるようにするため、技術的負債を日々返済し、設計の改善にも取り組んでいます。
  ・例えば、DDD、レイヤードアーキテクチャ等を駆使して、元々密結合だったモノリスのシステムを整理し直し、疎結合かつ依存をコントロールし、保守性を高める設計に取り組んでいます。
  

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• 株式会社ホワイトプラス

  【ハイブリッド/フレックス】クリエイティブディレクター（デザインGrマネージャー）

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・各種クリエイティブのアートディレクション業務
  ・プロジェクトの進行管理や制作指揮、効果検証
  ・デザインチームのマネジメント業務（目標管理、育成、モチベーション管理等）
  ・デザインチームの予算管理
  ・デザインガイドラインの管理・運用、およびデザイン品質の担保
  ・外部制作会社の選定、ディレクション、品質管理
  ・プロジェクトやタスクの進行管理、ステークホルダーとのコミュニケーション

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• 株式会社ホワイトプラス

  【出社】サプライチェーンマネジメント（SCM）リーダー

  年収

  450〜650万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  事業の根幹を担う生産パートナーの生産現場オペレーション改善による品質向上と生産性向上、オペレーションの標準化や現場マネジメントと幅広く役割を担っていただきます。生産パートナーと信頼関係を築きながら現場構築、現場改善をリードし、お客様に安定したサービス提供を行うための土台づくりをお任せいたします。
  またお客様の利用する際に機会損失が起こらないよう生産パートナー会社のキャパシティ設計とキャパシティコントロールも行い、同社サービスの利用顧客、提携パートナー、同社の3社がwin-win-winになるような関係性を目指していただきます。
  
  【具体的には】
  ・生産パートナー（クリーニング工場、倉庫会社、物流企業）のオペレーション構築、改善、標準化の支援
  ・生産パートナー（クリーニング工場）の生産管理、品質管理、改善の企画と実行
  ・生産パートナー（クリーニング工場）の生産キャパシティ管理
  ・複数の生産パートナー（クリーニング工場、倉庫会社、物流企業）のマネジメント

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  【ハイブリッド】プロダクトマーケティングマネージャー（マーケティング部長候補）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  五反田

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・プロダクト/カテゴリ事業ごとの戦略立案・策定
  ・年間/半期ごとの予算策定、事業P/Lや重要指標の管理
  ・マーケティング全体予算（販促予算）の管理
  ・定量/定性調査の企画、データ分析から課題特定〜解決
  ・プロダクトの機能開発・改善の企画、優先順位付け
  ・プロモーション戦略の立案〜施策の効果検証
  ・上記業務におけるプロジェクトマネジメント、進行管理やステークホルダー調整
  ・プロダクトマーケティングチームの育成
  ・周辺領域の新規プロダクトの立上げ

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