三菱地所株式会社
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三菱地所株式会社の求人情報絞り込み結果：24件

• 三菱地所株式会社

  【若手活躍中】アプリケーション系業務におけるPM担当（DX推進部）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する
  ・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進
  （作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う）
  ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
  ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
  ・同社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
  ・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  【若手活躍中】ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務担当（PL候補）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
  ・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
  ・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
  ・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
  ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  【若手活躍中】データアナリティクス担当（DX推進部）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。
  
  【職務内容】
  以下の業務をお任せいたします。
  
  ・SORアプリケーションに蓄積されたビジネスデータ、SOEアプリケーションを経由して取得されるログデータ、リアルアセット上でのユーザー行動履歴等を統合した多面的なデータの解析・可視化
  ・事業計画の予実管理精度向上等に資するダッシュボード開発
  ・OMOでのリアルタイムマーケティング実現に向けたアルゴリズムの検討・開発　等

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• 三菱地所株式会社

  【若手活躍中】ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務（PM候補）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
  ・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
  ・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
  ・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
  ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  デジタルマーケティング担当（MA／BIツール）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  データアナリティクス担当 ※スペシャリスト（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。
  
  【職務内容】
  以下の業務をお任せいたします。
  
  ・SORアプリケーションに蓄積されたビジネスデータ、SOEアプリケーションを経由して取得されるログデータ、リアルアセット上でのユーザー行動履歴等を統合した多面的なデータの解析・可視化
  ・事業計画の予実管理精度向上等に資するダッシュボード開発
  ・OMOでのリアルタイムマーケティング実現に向けたアルゴリズムの検討・開発　等

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• 三菱地所株式会社

  セキュリティ計画立案及びプロジェクト推進業務担当（DX推進部）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
  ・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
  ・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
  ・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
  ・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  B2Cアプリの新規開発・機能拡張

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・B2C向けアプリケーション（ローカルプラットフォームアプリ）の新規開発・機能拡張
  ・社内各事業部やグループ会社のサービス開発等に汎用的に活用可能な共通機能（SDK等）開発
  ・データ分析環境構築（システム間データ連携等）
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  UXデザイン担当（DX推進部）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
  ・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
  ・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
  ・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  デジタルマーケティング担当（MA／BIツール）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【ハイクラス／若手活躍中】B2Cアプリの新規開発・機能拡張

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・B2C向けアプリケーション（ローカルプラットフォームアプリ）の新規開発・機能拡張
  ・社内各事業部やグループ会社のサービス開発等に汎用的に活用可能な共通機能（SDK等）開発
  ・データ分析環境構築（システム間データ連携等）
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【ハイクラス】アプリケーション系業務におけるPM担当（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する
  ・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進
  （作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う）
  ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
  ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
  ・同社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
  ・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  【ハイクラス】セキュリティ計画立案及びプロジェクト推進業務担当（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
  ・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
  ・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
  ・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
  ・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
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• 三菱地所株式会社

  【若手活躍中】ITインフラ（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
  ・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
  ・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
  ・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
  ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  【フレックス】WEBマーケティング企画

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  デジタルマーケティングの推進支援（施策立案／実施）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【若手活躍中／ハイクラス】インフラエンジニア（PM候補）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
  ・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
  ・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
  ・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
  ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
  既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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• 三菱地所株式会社

  【ハイクラス】インフラエンジニア（仮想化／フラウド案件）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
  ・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
  ・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
  ・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
  ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
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  【若手活躍中】アプリケーション系業務におけるPM担当（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する
  ・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進
  （作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う）
  ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
  ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
  ・同社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
  ・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する
  
  【募集背景】
  今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
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  【ハイクラス】デジタルマーケティング担当（MA／BIツール）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  デジタルマーケティング担当（MA／BIツール）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【フレックス】WEBマーケティング企画

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【ハイクラス】UXデザイン担当（DX推進部）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
  ・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
  ・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
  ・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整　等
  
  【募集背景】
  今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

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  【ハイクラス】デジタルマーケティングの推進支援（施策立案／実施）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  大手町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
  ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等
  
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