Career Recruitment
キャリア採用
成長の機会をデザインし、経験学習を支援する。それがギークリースタイル。組織の力で勝つことを重視する組織風土、日本一のプロリクルーターを目指す人材が集まる環境で、一流のビジネスパーソンを目指せます。
Take Risks
and Make
Changes.
リスクをとって違いを作る。
予測困難な時代と呼ばれる現代において、
ビジネスにおける「ヒト」の価値はますます高まり、
個人の名前で自分なりの付加価値を追求していくことが重要になってきています。
「IT専門」という看板を掲げることで他社との違いを作り、
顧客から選ばれる人材会社を目指すギークリー。
創業以来、IT業界に特化することで高い品質を担保し、急成長を遂げてきました。
ベンチャーならではのスピード感と、 事業を一から成長させていく醍醐味を感じながら、
みんなと同じではなくリスクを取って違いをつくり、個の付加価値を高める。
日本一のプロリクルーターを目指す人材が集まる環境で、
共にIT採用のインフラを目指してくれる仲間を求めています。
Mission & Vision
Opportunity
Loves Geek
私たちは、こだわりのマッチング技術によって成長意欲あふれる企業と人材に
好機を提供し世界に誇れる日本のIT業界の発展に貢献する。
職種紹介
アドバイザーディビジョン
Advisor Division
- キャリアアドバイザー
- 多くの求職者を⽀援し、提案力も⼈間性も深めることができる。
- リクルーティングアドバイザー
- ⾼度なコンサルティング⼒で、企業様と共に⾃分の成⻑も実感できる。
- アシスタント
- 縁の下の力持ちとして組織をサポート。事務スキルを高められる。
マーケティングディビジョン
Marketing Division
- マーケター/ディレクター
- 戦略立案と実行・改善を繰り返し、会社全体の成⻑と利益に貢献できる。
- エンジニア
- 技術で事業を成長させる手触りを感じながら、個のスキルを伸ばすことができる。
- デザイナー
- クリエイティブの力でユーザー体験とブランド力の向上を目指す。
コーポレートディビジョン
Corporate Division
- コーポレート
- 各領域のプロフェッショナルとして、会社経営を支えることができる。
社員インタビュー
⼈と技術を育む人事制度 Personnel System
他社の追随を許さないスピートで成⻑を続けてきたギークリー。その成⻑の要因には、技術を育んだことと、⼈を育んだことが背景にあります。