Interview どんなバックグランドの方でも成果を出しキャリアアップを目指せる
- 小柳 友里江
- OYANAGI YURIE
2017年入社
キャリアアドバイザー
新卒でアパレル会社に入社し販売に従事。2017年にギークリーに入社し、これまで約2000人以上の転職支援に携わる。現在はチームマネージャーとしてプレイヤーとして活躍する傍らマネジメントにも従事している。
前職と入社の経緯
前職は紳士服のアパレル販売員として、新橋のサラリーマンの方を中心にスーツや服の販売に従事しておりました。私が在籍していた店舗はお客様が仕事の合間にご来店いただくことが多く、接客をする中で「仕事」の話を聞くことが多々ありました。その中で、あるお客様が「1週間のうちの5日間は仕事をするんだからやりがいと楽しさがないとね！」と仰っている会話を聞き、強く共感したことをきっかけに、私自身の「仕事」について考えるようになりました。
それなりにやりがいと楽しさをもって働いていましたが、週5日間働くのに「それなり」と感じている自分が嫌で、本気で楽しいと思える仕事がしたいと思い転職を決意。
転職というキーワードで検索をした際に人材業界を知り、人材業界に興味を持ちました。私は人材紹介サービスを使わずに転職をしましたが、プロの意見を聞きサポートしてもらいたいなと感じていたこと、人生の大半を占める仕事を決める際の意思決定に携われるキャリアアドバイザーになりたい！と思い、業界も職種も未経験からのチャレンジでしたが人材業界への転職を決意しました。
転職サイトで人材紹介会社の求人を片っ端から見ていた中で「御用聞きではなくプランナーであれ！」と謳っているギークリーの求人に目を惹かれました。アパレル販売員としての経験を振り返ってみて「お客様にはこの色の方が似合うと思うのですが、試着してみませんか？」と提案し、喜んでいただけたときにやりがいを感じていたことを思い出し、これまでの経験を活かしつつ、より介在価値を高められる仕事だと感じ応募しました。
面接で代表の奥山から今後の展望を聞き、「ここで自分も働きたい！」と強く感じ、無事に内定をもらった際は、即決で入社を決めました。転職活動を振り返ると、1社しか受けてないにもかかわらず、勢いと直感だけでよく意思決定をしたなと思いますが、その時の決断に後悔は1ミリもありませんし、直感を信じて入社してよかったなと思っています。
キャリアアドバイザーを選んだ理由
前職で培ったtoC向けの販売接客能力や提案力を活かしてさらなる成長をしたいと考えていたため、法人営業へのチャレンジではなくキャリアアドバイザー職を選びました。
これまでと現在のミッション
入社以降キャリアアドバイザーとして就業しており、これまで約2000人以上の転職支援に携わってきました。直近1年半はプレイングマネージャーとしてキャリアアドバイザー業務の傍ら、チームマネジメントにも携わらせて頂いております。プレイヤーとして求職者様の転職支援をしつつ、チーム全体の数字管理やメンバーとの1on1などを通じ、経営と現場の健全な結節点の役割を果たせるよう日々奮闘中です。
仕事のやりがい
キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職支援が出来た時だけでなく、求職者様に対して「気づき」を与えられた時に大きなやりがいを感じます。ギークリーはIT専門特化で狭く深く求人ラインナップを取り揃えているので、様々なスキル、経験、年収の求職者様に対して良い求人を複数提案をすることが出来、その方の可能性を広げることが出来るのが強みです。例えば、経験を活かせる求人はもちろんですが、スキルアップに繋がる求人や、少しチャレンジになるであろう求人も提案しています。幅広く提案をすることで、「他社では経験を活かせる求人だけを紹介していただいたのですが、ギークリーさんは様々な求人を紹介していただけて、自分の経験でもこんな企業にいけるんだということを知ることができて、ギークリーさんに登録して良かったです！」という嬉しいお言葉をよくいただくきます。経験を活かせる求人や有名企業の求人以外の『その方の希望が叶えられる求人』を紹介出来るのは、ITに専門特化しているギークリーだからこその強みだと思っています。
ギークリーで働く魅力
どんなバックグランドの方でも、しっかり成果を出すことができキャリアアップできる環境があることが魅力だと感じています。
サービス業の宿命は、人によってサービス品質にバラつきが生まれてしまうことです。そこでギークリーでは、クオリティの高いサービスを、すべてのお客様に届けられるように「仕組み化」することにこだわっています。属人的な成果には限度がありますが、チームでの成果は無限大です。私と同じように人材業界未経験の方、営業未経験の方がたくさん入社していますが、仕組みが整っているのでどんなバックグランドの方もすぐに成果を出していますし、中には営業未経験からスタートし、入社半年でトッププレイヤーになっている方もいます。誰よりも素直に仕組みを使い倒し、さらに自分の頭で考えて仕事が出来る人であれば、営業経験の有無は成果を出すうえで関係ありません。未経験で不安もありましたが、この仕組みがあるからこそお客様（企業、求職者様）に対して自信をもって高品質なサービスを提供することができ、しっかりと成果を出し、キャリアアップできたと思っています。
今後の目標
「ギークリーでキャリアアドバイザーをやるのがすごく楽しい！小柳さんみたいになりたい！」と一人でも多くの方から思ってもらえるような、そんなマネージャーになることが目標です。ITのことも人材業界のことも何もわからなかった私に、IT業界って面白い！人材業界って面白い！キャリアアドバイザーって楽しい！もっと成果を出したい！と思わせてくれた上司や同僚、ギークリーの環境にとても感謝しています。今度は私が後輩たちに伝えていく番です。私がギークリーでこれまで学んできた仕事への向き合い方やスタンスをしっかりと伝えることで文化を継承し、会社に貢献していきたいと考えています。