エンジニアリングマネージャーの年収はどのくらい？必要なスキルや向いている人も解説

エンジニアリングマネージャーの年収

エンジニアリングマネージャーの年収は高い

エンジニアリングマネージャーの年収は他のエンジニア職種と比較しても高い水準です。

実際にGeekly(ギークリー)で扱っているエンジニアリングマネージャーの求人も給与水準が高く、600万円～700万円を下限の給与レンジとしている求人が多いです。

なかには想定年収が1000万円を超えるケースもあります。

会社の規模も年収レンジに影響する

企業の規模によっても年収が変動する点が特徴です。

具体的には規模の小さい企業ほど年収が低く、規模の大きい企業ほど年収が高くなる傾向があります。

これは、規模が大きい企業ではエンジニアマネージャーがマネジメントする人員も増えるためです。

エンジニアリングマネージャーとして高い給与を得たい場合は、マネジメント人数についても注視してみましょう。

エンジニアリングマネージャーに必要なスキル

ピープルマネジメント

ピープルマネジメントとは、チーム全体に気を配ったり、チームの個々人に対してケアすることを指します。

このスキルを持っていなければマネージャーとして活躍することは難しいでしょう。

個々人との対話はメンタリングで行ったり、チーム全員が自律的に問題解決したりできるように成長を促す必要があります。

ただチーム全体をまとめるのではなく、対話によってそれぞれの能力を底上げする求心力が必要です。

プロダクトマネジメント

プロダクトマネジメントとは、どのような製品をクライアントやユーザーが欲しているかを考えるスキルです。

製品に対しての深い理解をしていることが求められます。

ユーザーに目を向け、どのような製品を作ればよいのかを見極める力もエンジニアリングマネージャーに必要なスキルの1つです。

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメントは、マネージャーとしてチームで働くための必須スキルです。

予算やスケジュールを管理するのもマネージャーの仕事であり、プロジェクトを円滑に進めるために、障害発生時の対応や遅延した場合の対処を考えるなどマルチに管理する力が問われます。

エンジニアリングマネージャーは、プロジェクトの進行に支障をきたさないよう、起きるかもしれない問題を解決するための手段を事前に練っておかなければなりません。

こうした準備はプロジェクトにおいて欠かすことができないものです。

エンジニアリングマネージャーに必要な知識

マネジメントに関する知識

先述したように、エンジニアリングマネージャーにはさまざまなマネジメントスキルが求められます。

チームを管理していく上では、マネジメントに対しての深い知識が必要です。

どうすれば円滑にプロジェクトを進められるか考える際に、マネジメントに関する知識が無ければ、効率的に人、予算、モノを動かすことができません。

マネージャーとして周囲の人材を動かしていくためには、必然的にマネジメントについて深く理解していくことが重要となるでしょう。

IT技術に関する知識

プロジェクトを管理する以上、製品やIT技術に対しての理解は欠かすことができません。

製品の目的や完成までの経緯を把握するためや、起こり得るリスクを回避するためにも、技術を深く理解している必要があります。

またエンジニア達が働きやすい環境を作るためにも、豊富な知識を得てそれをプロジェクトの進行に活かしていくことが重要です。

エンジニアリングマネージャーに向いている人

主体性を持っている人

エンジニアリングマネージャーは技術者を束ねてけん引する役割です。

そのため、エンジニアリングマネージャーとして活躍するためには主体性が無ければなりません。

リーダーとしての自覚を持つためにも、自分が先頭に立ってチームを引っ張っていくのだという覚悟が必要です。

メンバーが働きやすい環境を提供するためには、率先して物事を推進するための決断力も求められます。

チームの育成に興味がある人

チームをマネジメントする上で、周囲の能力を引き出すことにやりがいを見出せる人はエンジニアリングマネージャーに向いています。

個々人がどういった性質を持っていて、どのポジションに向いているのかということを見極めることが求められるからです。

どうすればその人の能力を伸ばすことが出来るのかを客観的に見ること、そしてその能力の成長によってチーム全体を成長させていくことに興味がある人には、最適な職種でしょう。

こだわりを持って開発に携われる人

エンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトに携わる以上、開発するものに対しての強いこだわりが求められます。

どうすればクライアントにより良いものを提供することができるのかを追求できる人はこの職種に向いているといえるでしょう。

開発する製品やシステムを利用する人の目線になって考えることで必要となる機能や解決すべき課題を明確にできます。

開発に携わる上でのこだわりがチーム全体の士気上昇にも繋がっていくことでしょう。

エンジニアリングマネージャーの学習方法

マネジメントなどに関する本を読む

一般的な方法の1つが、マネジメントに関する書籍で学ぶことです。

体系的に学びたい初心者の方や、苦手な箇所を何度も繰り返し学びたい方には、書籍での学習が向いています。

マネジメント本の選び方として、まずは名著とされるランキング上位の書籍を選ぶ方法や、基礎から学びたい方は理論本を、即戦力として実践できるスキルを学びたい方は実践本など、用途に合わせて選ぶ方法もおすすめです。

勉強会に参加する

社内、社外の勉強会なども活用しましょう。

実際に人との対話で学習する方法には、質問できるというメリットがあります。

学習と同時に疑問点も解消できるため、未経験者や初心者は積極的に参加することをおすすめします。

また、勉強会を通した人脈形成も期待できるうえ、1人ではないことでモチベーション維持にもつながるでしょう。

先輩エンジニアリングマネージャーに話を聞く

先輩エンジニアリングマネージャーから話を聞く機会があれば、疑問や悩みを相談させてもらいましょう。

勉強会への参加と比較して、より手軽にスキルアップが叶う方法です。

社内や同業界の先輩エンジニアリングマネージャーであれば、実際の現場でのマネジメント方法など、経験によって積み上げられた知識を共有してもらうことができます。

機会がある方は活用しましょう。

エンジニアリングマネージャーへの転職

エンジニアリングマネージャーに転職する方法

エンジニアリングマネージャーに転職するには、IT業界での経験が必須です。

技術者として開発に携わりプロジェクトの進行やチームに対する知識を深める必要があります。

IT業界まったくの未経験からエンジニアリングマネージャーへの転職は現実的ではないため、まずは現場で技術を磨ける職種からキャリアをスタートさせましょう。

技術職として手を動かすなかで、プロジェクトの工程管理やマネジメントなどを現場で目にし、自身の適性や不足しているスキルなどが明確になります。

すでにエンジニア経験がある方は、社内でリーダー職、マネージャー職へのキャリアアップを目指すことで、エンジニアリングマネージャーへの転職に必須であるマネジメント経験を積むことができるでしょう。

もしも社内ではエンジニアリングマネージャーを目指すキャリアパスが実現できない場合は、転職を検討することもおすすめします。

エンジニアリングマネージャーの将来性

エンジニアリングマネージャーは今後需要が高まっていくと考えられています。

人材不足が問題となっているIT業界において、優秀な技術者でありチームを率いてマネジメントを行う人材の重要度が高まりました。

エンジニアリングマネージャーは、エンジニア達を取りまとめることで業務を効率化し、プロジェクトを成功へと導く役割です。

IT企業は以前よりもソフトスキルを重視した採用を行っています。

技術的な側面だけでなく、マネジメントを円滑に行うことのできるヒューマンスキルを磨くことで、市場価値も自ずと高くなるでしょう。

エンジニアリングマネージャーへの転職はGeeklyに相談を

エンジニアリングマネージャーへの転職を考えている方は、エンジニアリングに関する知識は勿論のこと、マネジメントへの知識も欠かせません。

他のマネージャー職からのキャリアアップを考えている方は自身のスキル・能力を磨くことで転職を有利に進めましょう。

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