【採用担当者向け】2022年3月 IT転職市場レポート | ギークリーの利用者から見えるIT転職市場をご紹介！

2022年3月 各社IT採用ニーズトピックス 

IT転職専門のギークリーにて取り扱っている求人情報を分析し、各社のIT採用のニーズをまとめました。

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▼調査について
調査目的　：求職者様の集客および求人の仕入れ状況からIT業界の転職市場を知る
調査対象　：2022年3月に当社をご利用いただいた求職者様および企業様

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2022年3月の主な各社IT採用ニーズのトピックスは以下の通りとなりました。

決算期を迎えた事業会社やユーザー系SIerでの内定が加速

2022年1月、2月に引き続き、3月もIT企業ではない事業会社 のエンジニア求人で内定が多く出ました。

2021年10〜12月と2022年1〜3月の3ヶ月間（四半期単位）で比較したところ、56%増と一気に内定が加速しています。

また、事業会社の情報システム部門がSIerとして独立した「ユーザー系SIer」のエンジニア求人も、QonQの内定数が30%増と伸びていることも注目すべきポイントでした。

1〜3月で活況だった業種は、事業会社では「人材」「通信」、 ユーザー系SIerの親会社が「総合商社」「電力」と、業績好調な業種が目立つ結果となっています。

現年収以上の年収提示による内定承諾が1年前から大きく増加

前年と比べて承諾された内定の提示年収が、求職者の現年収より高い条件提示であるケースが増えています。

ギークリー調べによると、2021年1〜3月は承諾された内定のうち現年収以上の条件提示が約50%だったのに対して、2022年1〜3月は63%に大きく増加しました。

特に現年収以上を提示する割合が増えた業種は、インターネット企業とIT企業以外の事業会社です。

IT人材に対して、現年収以上を提示する企業が増えています。 

2022年3月 集客トピックス

ギークリーでは転職エージェントの面談に訪れた方にアンケートを実施し、1ヶ月ごとにIT転職市場のニーズや傾向を分析、採用担当者様向けに、毎月情報をまとめて発表しています。

2022年3月の主な集客トピックスは以下の通りとなりました。

• ・エンジニア比率が増加
• ・年収501万円以上の即戦力層の登録者数が増加

各トピックスについて、グラフとともに詳細解説をします。

エンジニア比率が増加

Webやオープン系エンジニア、PMを筆頭に、エンジニア登録者数が伸長しています。 

1年前の比較では7.7%増加しており、今後もエンジニアの需要は高まる見込みです。 

エンジニア面談者増加率 

エンジニア面談者を四半期単位で比較した結果、2021年第4四半期は62.8％と過去最高の集客率を記録しました。

求人企業からの需要の高さを鑑み、第二新卒や高年齢層まで集客範囲を拡大したことにより、エンジニア比率の増加につながりました。

面談者の職種別集客増加率（前年同月比較）

面談者の職種別集客増加率を前年3月と比較した結果、2022年3月はエンジニア職種全般で約140％と大幅に増加しました。

企業のDX化の加速に伴い、求職者にとって魅力的な求人が増えたことが、エンジニア全体の登録者数増加の要因と考えられます。

特にインターネット企業や事業会社の求人に活況が見られることが、エンジニアの登録者数増加につながっているようです。

年収501万円以上の即戦力層の登録者数が増加

各企業において、開発経験豊富なエンジニアに対する採用ニーズが高まりを見せています。

そのため、 ギークリーでは即戦力層への集客に注力しており、登録者数増加に至っています。 

面談者の年収区分（前年同月比較）

面談者を年収別に分類した結果、前年3月に比べ2022年3月は、501万円以上の年収帯の占有率が37％から44％に大きく増加しました。

増加の要因として、ハイクラス向けの集客媒体が活況なことに加え、各企業で開発経験豊富なエンジニアやPMの採用ニーズが高まっていることが考えられます。

ギークリーでは、両者に対して集客を注力したことで、即戦力層の登録者数増加という結果に現れました。 

エンジニア面談者の年齢区分（前年同月比較）

エンジニア面談者の年齢を区分した結果、前年3月に比べ2022年3月は、25歳以下の若手層が7％から12％に、41歳以上のベテラン層が23％から25％に、それぞれ増加しました。

各企業で採用ニーズの多様化が見られることから、経験の浅い若手層や、高年齢でも経験豊富なベテラン層と、それぞれの集客を拡張した結果が現れています。

一方で、26歳〜35歳の層の占有率は低下していますが、登録者数自体は増加しています。 

2022年3月号まとめ

2022年3月は、1月から続く求人企業のエンジニア職の採用ニーズに応えるため、エンジニア経験者への集客に注力しました。

企業のDX化の加速により、エンジニア職種全般で魅力的な求人が増えていることが、エンジニアの登録者数増加につながっています。

またエンジニアの採用ニーズの高さから、若手層やベテラン層へ集客を拡張しており、順調に結果に現れています。

各企業で採用ニーズの多様化が見られるため、ギークリーでは引き続き若手層・ベテラン層への集客に注力します。

ギークリーでは、面談いただく求職者はもちろん企業の採用担当者へのニーズも鑑みて、IT転職市場の動向を探っております。企業と求職者のニーズが1件でも多くマッチングできるように、IT転職のエキスパートとして分析をしてまいります。

引き続き来月もレポートをアップしますので、ぜひ企業の採用担当者の皆様はぜひご参考ください。

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