フロントエンジニアの転職が有利になる！ポートフォリオの作成ポイントと事例

フロントエンドエンジニアの転職でポートフォリオが必要な理由

 

 

そもそもポートフォリオとは

 

ポートフォリオは、自分の経験や技術力を証明するための重要なツールです。

転職活動において、自身の実績や能力を効果的にアピールする手段として利用されています。

フロントエンドエンジニアがポートフォリオに記載する内容は、主に以下の通りです。

 

・プロジェクトの内容・規模・役割
・保有しているスキル・資格
・過去に開発したアプリケーション・サービス

 

ポートフォリオを作成して自分の実績や能力をアピールすることで、他の応募者との差別化が図れます。

フロントエンジニアしてキャリアアップ転職を考える方は、特に力を入れたいのがポートフォリオです。

 

作成形態は2種類

 

ポートフォリオには、主に以下2つの形態があります。

 

・Webサイト
・紙媒体

 

Webサイトを活用したポートフォリオは、プログラミングの技術を示すのに効果的です。最近では、GitHubをポートフォリオとして利用する人も増加しています。

Webサイトで自分のスキルや成果を効果的にアピールするには、適切なプラットフォームを選び、その内容を充実させることが重要です。

ポートフォリオは自身の能力を示す大事なツールであるため、しっかりと作り込みましょう。

一方、紙媒体のポートフォリオは、プレゼンテーションのようにアピールできる点が魅力です。また、インターネットに接続できない状況でも素早く提示できます。

紙媒体は視覚的にも見やすく分かりやすいため、職務に関連する成果やスキルを伝える際にも適しています。

説明を加えることで、プレゼンテーション能力も示せるでしょう。

Web媒体と紙媒体の両方でポートフォリオを用意しておくことで、転職面接の際にも柔軟に対応できるため安心です。

 

フロントエンドエンジニアの転職にポートフォリオが必要な理由

 

フロントエンジニアとして転職するためにポートフォリオが大切な理由として把握しておきたいポイントは、主に次の4点です。

 

・ポートフォリオがスキルの証明となる
・スキルの提示はGitHubで足りるケースもある
・採用担当者から評価されやすくなる
・サイトの動作を見せられる、触ってもらえる

 

以下、詳しく解説します。

 

ポートフォリオがスキルの証明となる

ポートフォリオにこれまでに手掛けたプロジェクトや制作物を掲載することで、実際の技術力を具体的に示せます。

採用担当者が応募者のスキルレベルを直感的に理解しやすいことで転職活動を有利に進めることができ、特にフロントエンジニアとしてコーディングスキルやフレームワークの使用経験をアピールするために有効です。

例えば、実際に作成したWebアプリケーションとそのコードを公開することで、使用したプログラミング言語の種類やスキルなどが視覚的に伝わります。

工夫したポイントなども合わせて記載することで、より詳細なスキルレベルをアピールできるでしょう。

 

スキルの提示はGitHubで足りるケースもある

近年では、GitHubを活用して自身のコードを公開することが一般的になってきています。

実際にどのようにコードを記載しているかを見せることで、より具体的にスキルを証明できるためです。

特に、プログラミングスキルが重視されるフロントエンドエンジニアでは、GitHub上で公開されたコードがそのままWebスキルの証明として評価されることは珍しくありません。

GitHubのアカウントを保有している方は、活動実績として提示するとよいでしょう。

 

採用担当者から評価されやすくなる

自分のスキルや実績を効果的に伝える手段として活用することで、ポートフォリオは採用担当者から評価を得やすくする効果も期待できます。

特にフロントエンドエンジニアは、プログラミングスキルなどの視覚的な要素が重視される仕事です。実際に作成したWebサイトやWebアプリケーションを成果物として見せることで、技術力やセンスを直接アピールできます。

また、ポートフォリオで成果物を提示することで、技術力だけでなく自身のこだわりや制作への姿勢も表現できます。採用担当者から、人間性やプロフェッショナリズムも評価されやすくなるでしょう。

 

サイトの動作を見せられる、触ってもらえる

ポートフォリオを作成することで、実際に動作するWebサイトやWebアプリケーションを提示でき、採用担当者に使いやすさやインタラクションを体験してもらうことが可能です。

特に面接で自身のスキルについて説明する際、単に「できます」と回答するより、実際にWeb成果物に触れてもらう方が説得力が増します。

コミュニケーションも活発になり、採用担当者によい印象を与えられるでしょう。

 

IT転職のプロにポートフォリオを添削してもらおう

 

ポートフォリオを作成できたら、IT転職のプロに添削してもらうことも重要です。

プロフェッショナルによる添削を受けることで、自分では気づかない弱点や改善点を指摘してもらえます。

また、転職エージェントやWeb業界経験者からアドバイスをもらうことで、Web業界の最新トレンドや企業が求める基準に沿った内容に仕上げることが可能です。

特にフロントエンジニアとしてより高年収や好待遇を目指してキャリアアップ転職する方は、他者との差別化を図るために役立ちます。

質を向上させ、より自分の強みやスキルをアピールできるポートフォリオにできるため、はじめて転職活動を実施する人や、自分に自信が持てない人にとっても心強いサポートとなるでしょう。

書類選考や面接で大きなアドバンテージとなるため、積極的に利用しましょう。

 

【合わせて読みたい】転職に成功するポートフォリオのコツはこちら⇓

 

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオで必要なページ

 

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオに必要なページは、次の通りです。

特にWebで作成する際はこれらの項目をおさえたうえでオリジナリティを加えるようにしましょう。

 

・自分のプロフィール
・職務経歴と携わったプロジェクト
・制作実績
・使用できる言語やフレームワーク

 

以下、それぞれ具体的に解説します。

 

自分のプロフィール

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオには、必ず自身のプロフィールを記載しましょう。

プロフィールは、採用担当者に人柄やバックグラウンドを伝える重要な要素だからです。詳細に記載することで、採用担当者に自分がどのような人物かを端的に伝えられます。

ポートフォリオに必要な基本事項は、以下の通りです。

 

・氏名
・連絡先
・メールアドレス
・SNSアカウント

 

さらに、個人的な興味や趣味を記載することで、自分の人物像をより伝わりやすく紹介できます。

採用担当者との共通点が見つかりやすくなり、印象に残る可能性が高まるでしょう。

 

職務経歴と携わったプロジェクト

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオには、職務経歴と携わったプロジェクトも記載しましょう。

これまでのキャリアを具体的に示すことで、採用担当者に自分のスキル・実績を効果的に示せるためです。

この際、単なる職務経歴の羅列ではなく、各プロジェクトの詳細や、達成した成果を具体的に示すことが重要です。

プロジェクトの規模・内容・自分の役割を明確に記載し、自身の専門性や能力をアピールしましょう。

また、自分がどのような技術やツールを使用して問題を解決したかを具体的に説明することも欠かせません。

自分のスキルセットと実践力を効果的に伝えられるよう意識して作成しましょう。

Web上のポートフォリオでは視覚でスキルを伝えることができますが、明確に言語化することも大切です。

 

制作実績

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオには、制作実績も記載しましょう。

過去に制作したWebサイト、Webアプリケーションのリンクやデモ版の掲載が有効ですが、公開できない場合は、スクリーンショットや説明文で代用できます。

また、使用した技術やフレームワークについても詳しく記載し、どのように活用したかを説明するとよいでしょう。

自分のスキルとクリエイティブな能力を直接的に示せる「制作実績」は、フロントエンドエンジニアのポートフォリオのなかでも特に重要な部分です。

単なるWeb作品紹介に留まらず、自分の強みや工夫した点などを具体的に記載し、自分の技術力をアピールしましょう。

 

使用できる言語やフレームワーク

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオには、使用できる言語やフレームワークの記載も必須です。

採用担当者に使用できる言語・フレームワークを提示することで、転職後のキャリアや案件獲得の幅が広がる可能性が高まります。

習熟度や実務経験を具体的に示し、スキルレベルを可視化するとよいでしょう。採用担当者がひと目で理解できるため、採用工程がスムーズに進みます。

ただし、「勉強した」程度で実務経験がないものは無理に記載しないことをおすすめします。

正確なスキルレベルを伝えることで、採用担当者に対して信頼性と誠実さを示しましょう。

 

【合わせて読みたい】ポートフォリオの適切なサイズはこちら⇓

 

 

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオの作成手順

 

 

フロントエンドエンジニアがポートフォリオを作成する際は、以下の手順で作業しましょう。

 

1. 参考にしたいサイトをピックアップする
2. 自分のスキルをアピールできる言語や技術を決める
3. ページの構成・デザインを決める
4. コーディングを行いテスト完了後公開

 

それぞれ詳細に解説します。これからポートフォリオの作成を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

 

参考にしたいサイトをピックアップする

 

フロントエンドエンジニアとしてポートフォリオを作成する際、まずは参考になるWebサイトを見つけましょう。

全てをゼロからデザインしようとすると非常に手間がかかります。参考にしたいWebサイトを分析し、構成や使用されている技術を学ぶことで、効率よくポートフォリオを作成できるでしょう。

また、優れたデザインやインタラクションが施されたWebサイトを真似てみることで、自分の技術力向上にもつながります。

ただし、参考サイトを完全に模倣することは避けましょう。著作権によるトラブルに発展するうえ、採用担当者から信頼を失うことにもつながるためです。

あくまで参考に留め、オリジナリティのあるポートフォリオを作成するよう心がけましょう。

 

自分のスキルをアピールできる言語や技術を決める

 

参考にしたいWebサイトを見つけたら、次に自分のスキルやアピールできる言語を決めます。

フロントエンドエンジニアの場合、以下の言語がおすすめです。

 

・HTML
・CSS
・JavaScript

 

また、ReactやVue.jsなど、JavaScriptのフレームワークもアピールするとよいでしょう。

ダイナミックなアニメーションを作成できる旨をアピールすることで、採用の確率を上げられます。

さらに、バックエンドの知識がある場合は、フルスタックエンジニアとして活躍できる旨も記載することで、キャリアや案件の幅が広がり、より他者と差別化できるため選考を有利に進めてもらいやすいでしょう。

 

ページの構成・デザインを決める

 

アピールしたい言語・技術が決まれば、次にポートフォリオの構成やデザインを考えます。

構成とデザインは、採用担当者に自分のスキルを効果的に伝えるために重要な要素です。シンプルで見やすいポートフォリオにすることで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

また、アニメーションやプルダウン、テーブル、ボタンなどを使用し、視覚的に魅力的なポートフォリオに仕上げることでも目に留まりやすくなります。

デザインスキルがないなら、外部に依頼するのもよいでしょう。

ただしポートフォリオは、あくまで実績やスキルを公開することが目的です。

デザインにこだわりすぎて本来の目的を見失わないよう注意しましょう。

 

コーディングを行いテスト完了後公開

 

デザインが決まったら実際にコーディングを実施します。

Web業界の最新の技術やトレンドを取り入れつつ、自分の強みを最大限に活かすよう努めましょう。

完成後は必ずテストを行い、不具合がないか確認することも大切です。全ての動作を確認し、ミスがないかを隈なくチェックしましょう。

また、シンプルで美しく運用性の高いコードで記載することも重要です。

ひと目でわかりやすいコードを記載することで、フロントエンドエンジニアとしてのコーディングスキルもアピールできます。

さらに、動作環境に注意を払うことも大切です。「気持ちよく閲覧してもらう」という目的を忘れず、動作が軽く見やすいポートフォリオを目指しましょう。

 

【合わせて読みたい】転職のポートフォリオ作成アプリ5選を紹介⇓

 

 

 

参考にできるフロントエンドエンジニアのポートフォリオのサンプル

 

 

ここからは、参考になるフロントエンドエンジニアのポートフォリオをいくつか厳選して紹介します。

それぞれの特徴を理解して参考にし、転職の際のポートフォリオに活かしましょう。

 

Nemutasさんのポートフォリオ

 

Nemutasさんのポートフォリオは、未経験からフロントエンドエンジニアとしてのキャリアをスタートさせた経験を活かし、独自の学習と創意工夫を凝らしている点が特徴です。

背景に動き続ける水滴やアメーバのようなモチーフが印象的で、インタラクションデザインの豊富さが際立っています。

TypeScriptやReactなどを用いたモダンなフロントエンド技術を駆使しており、技術力と表現力の高さが全体から伝わるよう工夫されたポートフォリオです。

フロントエンドエンジニア初心者や、初めて転職用のポートフォリオをWebで作成する方は参考になる点が多いでしょう。

 

参照：Nemutas（https://portfolio3-black.vercel.app/）

 

Manato Kurodaさんのポートフォリオ

 

Manato Kurodaさんはカナダを拠点に活動するWeb開発者兼デザイナーであり、非常にユニークで可愛らしいデザインのポートフォリオが特徴的です。

シンプルな1ページ構成ながら、スクロールによって色が変化するなど、随所にデザインとコーディングスキルが詰まっています。

また、自身のスキルレベルをグラフで視覚的に表現しており、誰にでも分かりやすい工夫が施されている点も魅力です。

ユーザビリティと視覚的な魅力を兼ね備えたポートフォリオとして、豊富なスキルを取捨選択して、優先順位が高いものからアピールしたいと考える方向けの代表例です。

 

参照：Manato Kuroda（http://manato.ca/）

 

Takumi Hasegawaさんのポートフォリオ

 

Takumi Hasegawaさんのポートフォリオは、シンプルでありながら洗練されたデザインが特徴です。

情報量を厳選しつつ多彩なアニメーションも取り入れており、見る人の興味を引く構成になっています。特に、3Dグラフィック技術を駆使したインタラクティブなデザインが印象的です。

技術力と創造性を証明し、他者との差別化を図るために参考にしたいポートフォリオです。

フロントエンドエンジニアの経験があり、自身のスキルをより効果的に伝える手法に悩む方はアイディアの整理に役立つでしょう。

 

参照：Takumi Hasegawa（https://unshift.jp/）

 

Sho Yamaneさんのポートフォリオ

 

Sho Yamaneさんのポートフォリオは、白と黒を基調としたコントラストが印象的なデザインが特徴的です。

軽快なアニメーションが組み込まれており、シンプルながら強い印象を与える構成になっています。

また、自身の強みやキャリア沿革が詳細に記載されており、人柄やエンジニアとしてのスキルセットを把握しやすい点にも注目です。

採用担当者に対して自分自身を効果的にアピールできるポートフォリオとして、できるだけ端的に強みを伝えたいと考える方には特に参考になるでしょう。

 

参照：Sho Yamane（https://www.sho-yamane.me/）

 

 

 

フロントエンドエンジニアがポートフォリオを作成する際のポイント

 

 

フロントエンドエンジニアがポートフォリオを作成する際は、以下の4つのポイントを守ることが大切です。 

 

・作成したポートフォリオが正しく表示されるかテストする
・自分のスキルやアピールポイントが伝わるように制作する
・使用できるバックエンド言語があれば記載する
・GitHubのアカウントを記載するとよい

 

ポートフォリオ作成後にも振り返り、これらの項目を確認しましょう。

 

作成したポートフォリオが正しく表示されるかテストする

 

フロントエンドエンジニアがポートフォリオを作成する際、Web上に作成したポートフォリオが様々なデバイスやブラウザで正しく表示されるかを確認することが重要です。

なぜなら、ポートフォリオはユーザーエクスペリエンスの高さを伝えるものであるためです。

プロフェッショナルな印象を与えるためには、Web上でエラーなく適切に表示することが欠かせません。

スマートフォンやタブレットなどの異なるデバイスを使用して、レスポンシブデザインが機能しているかどうかを確認するとよいでしょう。

また、Chromeだけでなく、Firefox・Safari・Edgeなどのブラウザも使用し、JavaScriptやCSSの機能が正しく動作しているかを確認することも大切です。

 

自分のスキルやアピールポイントが伝わるように制作する

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオは、自分のスキルやアピールポイントが正確に伝わるような工夫も大切です。

スキルやアピールポイントが伝わりにくかったり、情報が足りていないと、採用担当者に強みや専門性を印象づけることができません。

フロントエンドエンジニアとして、自分が得意とする技術やプロジェクト経験を明確に示しましょう。

また、自分が習得しているプログラミング言語やフレームワークについて、それぞれを使用した成果物を記載することもおすすめです。

リストとして列挙するだけでなく、成果物などで具体的に示すことで、採用担当者により強い印象を与えられるでしょう。

 

使用できるバックエンド言語があれば記載する

 

フロントエンドエンジニアへの転職であっても、使用できるバックエンド言語のスキルがある場合は記載するとよいでしょう。

バックエンドエンジニアに関するスキルもアピールすることで、採用後のキャリアの幅を広げられる可能性が高まります。

とくに、Node.js・Python・Ruby・PHPなどの言語は、多くの企業で求められるスキルです。

これらの言語を使用したプロジェクト経験をアピールすることで、自己研鑽力や将来性、フルスタックエンジニアとして活躍できる可能性も伝わるでしょう。

 

GitHubのアカウントを記載すると良い

 

フロントエンドエンジニアのポートフォリオには、GitHubのアカウントも記載しましょう。

ポートフォリオにGitHubアカウントのリンクを記載することで、採用担当者が実際にコードを見て判断できます。

自分のプログラミングスキルや経験を視覚的に伝えられるため、選考過程で有利になる可能性を高められるでしょう。

また、企業が求めるスキルと自身が保有するスキルのすり合わせにも役立ちます。

 

【合わせて読みたい】ポートフォリオ最後のページの重要性を解説⇓

 

 

 

フロントエンドエンジニアの採用担当者がポートフォリオで気にすること

 

 

ポートフォリオの制作期間

 

フロントエンドエンジニアの採用担当者がポートフォリオを見る際、制作期間は重要な要素の1つです。制作時間は、計画性やプロジェクト管理能力を示す指標となるためです。

短期間で完成度の高いポートフォリオを作成できている場合、効率的に作業するための能力や技術力、思考力があると判断されます。

一方、長期間かけて緻密に設計されたポートフォリオに対しては、細部にまで注意を払う能力や粘り強さがあると判断できます。

完成度と制作時間のバランスが大切です。

ポートフォリオに制作時間を記入する際は、単に時間を記入するだけでなく、「どれにどのくらいの時間をかけたか」などの具体的な説明も加えましょう。

プロジェクトに対する取り組み方や課題解決能力をより詳細にアピールできます。

 

ポートフォリオのコンセプト

 

フロントエンドエンジニアの採用担当者は、ポートフォリオのコンセプトにも注目する傾向があります。

ポートフォリオのコンセプトは、フロントエンドエンジニアとしての個性や専門性を理解するうえで重要な要素だからです。

特定の業界向けに特化したデザインや、最新技術を駆使したインタラクティブな要素などが含まれていると、「どのような分野で活躍したいか」「どの程度の技術力を持っているか」などを明確に理解できます。

そのため、フロントエンドエンジニアがポートフォリオを作成する際は、自分の強みや興味を反映し、明確にコンセプトを設定するとよいでしょう。

 

 

 

ポートフォリオ作成で不安になったらIT特化の転職のプロに相談

 

 

フロントエンドエンジニアの転職で、ポートフォリオは選考通過率を高める重要なツールです。

企業によって異なる「求める人物像」にマッチしていると証明するためにも、より明確にスキルや志向性が伝わる内容に仕上げましょう。

ポートフォリオ作成はプロの転職エージェントに相談することでよりクオリティを上げることもできるため、おすすめです。

 

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