-
企業詳細
G2 Studios株式会社
G2 Studios株式会社
- 業種
- ゲーム(デベロッパー)
- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 286名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 31億5,300万円
- 本社所在地:
- 東京都渋谷区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【人気IPの案件が豊富!!最先端技術で挑戦し、革新的なゲームを共に創る仲間を募集!!】 Unityをベースとしたスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できるプロジェクト体制をとっています。大手のライセンサーやゲームメーカーと連携するパートナーシップ戦略をとり、デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かしていますバンドをテーマにした音楽ゲーム「SHOW BY ROCK(ショウバイロック)!!」や、男性アイドルユニットの育成が楽しめる「アイドリッシュセブン」などの注目タイトルが生まれています。乙女ゲームのみならず、「僕のヒーローアカデミア ULTRA IMPACT」「SNOOPY Mogu-Mogu Restaurant」など多様なジャンルにてリリースを続けており、デベロッパーとしての存在感を増しています。また、G2 Studiosは2018年設立のためスタートアップのようにフラットな社風を持っており、後ろ盾も盤石なためおすすめです。 【事業内容】 ゲーム開発を中心としたインタラクティブエンターテインメントの提供 最新技術を活用し、革新的なゲームコンテンツの企画、開発、運営 業界の最前線で新しいエンターテインメント体験を提供
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) アニバーサリー休暇
- 諸手当
- 通勤手当 リモサポ 資格取得祝い金制度 慶弔見舞金制度 ファミサポ(誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給)勤続手当
1 件 G2 Studios株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
古別府拓朗
【ボトムアップ/個性を尊重した集団であり、チャンスを自ら取りにいける環境】 集団の中に埋もれることをよしとしない社風です。全員で、きれいなマルを作るのではなく、ボコボコと角のある「人数分」角形でありたいと思います。それぞれが他者の個性を認めることで、様々な価値観の共有が出来ます。めまぐるしく変化する現代においては、既存のビジネスモデルに囚われず、企業も自らを柔軟に変えていく強さが必要です。同社は変化を好機と捉え、臆さずに挑戦すること、またその挑戦を楽しみ、変化を進化に繋げることを強く意識し行動します。 【リモートメイン/生活環境の充実を目指した福利厚生多数】 リモサポ:リモートワークにかかる費用の一部を補助し、通勤実態に合わせた通勤手当を支給する制度 アニバーサリー休暇:年次有給休暇とは別に1年に1回休暇を取得することができます。自分や家族の誕生日など、大切な記念日をゆっくりとすごす機会を提供 ファミサポ:出産祝金の支給、1歳~3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給など 多様な働き方の推奨:規定の範囲内で、始業及び終業の時刻を各自で決定することができる制度 ほぐサポ:マッサージやストレッチ店舗の利用料の一部を会社が負担する制度
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
同じカテゴリーの企業を探す
注目の求人特集
職種別に探す
転職支援サービスについて
お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
- 年末年始休暇のご案内