企業詳細

カシオ計算機株式会社

時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、国内外に47の拠点を展開するグローバル企業

カシオ計算機株式会社

時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、国内外に47の拠点を展開するグローバル企業

業種: 半導体・電子・電気・精密メーカー
設立: 1957年6月
従業員数: 9,732名
資本金: 485億9,200万円
売上高: 2,638億3,100万円

本社所在地：: 東京都渋谷区

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【「世界が気づいていない、世界へ。」日本を代表する電気メーカーです。】カシオは創業以来、デジタル技術を駆使し、常に新しい分野へのチャレンジを続けることで、世界のデジタルヒストリーをリードしてきました。耐衝撃腕時計【G-SHOCK】、多彩な学習機能を1台に詰め込んだ電子辞書【EX-word】に代表される製品は、世界中で親しまれています。そんなカシオの原動力は「ゼロから1を生む」発明の精神、そして社員一人ひとりの挑戦への強い意志と実現へのあくなき情熱です。「創造的じゃなければ、CASIOじゃない」、そんな想いを胸に次なる0→1製品を生み出す夢の実現を目指しています。だからこそ、若手、ベテランにかかわらず、誰もが斬新なアイデアによって活躍できるフィールドがカシオにはあります。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日)　リフレッシュ休暇　産休・育休・介護休暇・育児のための短時間勤務制度
諸手当: 通勤手当　残業手当　休日勤務手当　退職金制度　財形貯蓄制度　持株制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

この企業の特徴

担当アドバイザー
田代光一

【日本を代表する電気メーカーです。】
創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、Gショックをはじめとした電波時計・電子辞書・電子楽器・ハンディターミナル等、新しい商品を生み出し続けている電気メーカーです。同社は社会とともに進化し続けます。

【人材育成体系】
「プロ人材」には、「同社の企業文化を継承する戦略的ゼネラリスト」 / 「当社の固有技術、ノウハウを継承するスペシャリスト」という2つの側面がございます。理念のもと、常に新しい能力が要求される環境を用意し、自己の意志と努力で乗り越えてもらうことで、成長・スキルアップを支援しております。このため、同社の人材育成体系は、OJT、すなわち実際の業務を通じたスキルアップを重視し、Off-JTとして提供するさまざまな研修制度は、理論の体系的な習得など、補完的な位置付けとしております。

【仕事と生活のバランス】
仕事において高い付加価値を提供し、成果をあげるためには、広い視野や知識・スキル・人脈が必要でございます。
それらは仕事以外の場で身に付くことも多々ございます。
プライベートが充実することで仕事がはかどり、仕事の調子がいいからプライベートも楽しめる。
仕事とプライベートが互いに刺激し合い、いい影響を与え合うことで「仕事とプライベートの好循環」が実現できます。
同社では、仕事も大事、プライベートも大事という社員をサポートし、より良い環境の中で、社員全員が持てる能力を最大限に発揮できる体制を作っております。