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企業詳細
株式会社TORIHADA
株式会社TORIHADA
- 業種
- 広告代理店
- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 非公開
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都渋谷区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【意思ある個人による新しい経済をつくる】 同社はインフルエンサーを活用したマーケティングを提供し企業のニーズに対応し、同時にインフルエンサーのマネジメントを行うことで個人経済の構築を目指す企業です。TikTok等のショートムービーを中心としたインフルエンサーマーケティング事業、そうしたインフルエンサーのマネジメント事業、広告・PR以外でのマネタイズや表現活動の多様化の実現を可能にするマネタイズ事業を軸とした事業を展開しています。 ・インフルエンサー関連事業 ・デジタルマーケティング事業 ・クリエイティブプロデュース事業
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当 家賃補助（支給条件あり）
株式会社TORIHADAの募集中の転職・求人情報一覧
【ハイブリット勤務】Webエンジニア
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【ハイクラス/ハイブリット勤務】Webエンジニア
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【ハイクラス/ハイブリット勤務】エンジニアリングマネージャー
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
【ハイブリット勤務】エンジニアリングマネージャー
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
【ハイクラス/リモート可】サーバーサイドエンジニア
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【リモート可】サーバーサイドエンジニア
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【リモート可】バックエンドエンジニア
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【リモート可】PdM
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【ハイクラス/ハイブリット勤務】フロントエンドエンジニア
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
【ハイブリット勤務】フロントエンドエンジニア
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
【ハイブリット勤務】アプリエンジニア
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
【ハイクラス】企画提案・営業（アカウントプランナー）
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
この企業の特徴
担当アドバイザー
中島優希
【事業内容】
◆ インフルエンサーマーケティング事業
インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、クライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーによる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。
◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業
TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエンサーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなります。
自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeやLINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業も行っています。
◆マネタイズ事業
インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決する、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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