レバテック株式会社

「日本を、IT先進国に。」というビジョンでエンジニア・クリエイターの価値を最大化する会社

レバテック株式会社

「日本を、IT先進国に。」というビジョンでエンジニア・クリエイターの価値を最大化する会社
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業種
人材ビジネス
設立
2017年8月
資本金
6,000万円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都渋谷区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【レバレジーズを支え、社会貢献度向上と世界で通用するサービス展開を目指す企業】 レバレジーズは事業開発に特化したベンチャー企業として2005年に設立。設立以来、黒字経営を継続し創業約19年目で年商1149億円を超えるメガベンチャーへと成長。その中でも、同社はレバレジーズ株式会社の基幹事業として創業当初から事業を運営。ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、ソフトウェア開発支援など、多角的に事業を拡大しています。2017年にレバテック株式会社として分社化を実施。さらなる社会貢献度向上と、 世界で通用するサービスの展開を目指しています。 【事業詳細】 ・システムエンジニアリング事業 ・IT・Web領域における人材紹介事業
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
諸手当
通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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この企業の特徴

担当アドバイザー
小川蓮

【日本がハードウェアだけでなく、ソフトウェアでも世界で勝てる品質へ】
「開発支援から企業の成長を促す」をキーワードに、企業のシステム環境を含めたトータルサポートをし、競争優位性に繋がるシステムの支援を実現。国内のソフトウェア品質の向上を目指します。テスト支援(テスト計画・設計・実行)だけでなく、より上流工程から参画し、
品質管理や品質戦略マップの策定(品質コンサル)やPMO支援、組織体制の構築・改善など、顧客の品質向上のためにあらゆるソリューションを提供します。
■案件事例:大手コンサルティングファーム社内基幹システム刷新プロジェクト、HRtech領域SaaSアプリケーション開発支援

【数字で見るレバテック:働きがいのある企業&プライム案件豊富】
・働き外のある会社ランキング:女性部門3年連続 第1位(2021、2022、2023)、若手ランキング2年連続 第1位(2022、2023)大企業部門 ベストカンパニー受賞/
・平均残業時間:13時間 ・中途比率:87% ・平均年齢:31歳 ・前職SlerやITコンサルの割合:7割 ・プライム案件100% ・20代&30代比率:8割

【レバテック入社後のキャリアパスと市場価値、年収イメージ】
現在は数十名の組織規模ですが、数年以内に200名規模の組織へ組織拡大を見込んでいるため、特にマネジメントに挑戦するチャンスが非常に多く、事業の中核メンバーを担っていただける方を積極的に採用しています。また、事業会社ならではのキャリアパスも豊富で、自社プロダクトの開発チームへの異動や新規事業の立ち上げ、他職種へのキャリアチェンジも可能です。将来的に、事業責任者やCTOも目指していただけるポジションです。組織拡大を見込んでいるため、特にマネジメントに挑戦するチャンスが非常に多く、入社歴にかかわらず早期に挑戦可能です。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

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  • 応募・面接

    応募書類の添削や
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  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
株式会社オロの画像

株式会社オロ

【クラウドソリューション事業(基幹システムの開発)】 同事業の核となるのは、クラウドERP(統合業務システム)『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。クラウド型のため、顧客ごとに最新の機能を速やかに取り入れることができ、また、機能ごとにライセンスを購入するシステムのため、不要なものをなくすことで、導入スピードやコストの削減につながります。これらの特徴によって、これまで大企業しか使うことのできなかった品質のERPを、中堅企業がリーズナブルに利用することを実現しています。 【デジタルトランスフォーメーション事業(デジタルコンサルティング事業)】 デジタルを基軸にクライアントの目標達成/課題解決に向けて、高い専門性と、豊富な知見に基づいたデジタルソリューションを提供しています。また、高い開発力から、OSSコミッターを有する高い技術力を持つエンジニア集団を始め、クリエイティブディレクター、デザイナー、プランナー、Webディレクター、Webコンサルタント等のプロフェッショナルを社内に揃え、それらを最大限に生かしたデジタルマーケティングソリューションの提供を実現させております。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都目黒区
資本金
11億9,300万円
  • 副業可
企業詳細を見る
株式会社ベネフィット・ワンの画像

株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
  • リモートワーク可
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