伊藤忠インタラクティブ株式会社

安定した基盤のもと、企画段階のコンサルティングから各種制作・システム構築までワンストップで提供

伊藤忠インタラクティブ株式会社

安定した基盤のもと、企画段階のコンサルティングから各種制作・システム構築までワンストップで提供
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業種
Web受託・制作
設立
1982年1月
従業員数
137名
資本金
4億円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都港区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【安定した基盤のもと、企画段階のコンサルティングから各種制作・システム構築までワンストップで提供】 同社は、社内にエンジニア・クリエイターを擁しデジタル領域で幅広いソリューションを提供しており、国内外に300社以上ある伊藤忠グループの中でもユニークな存在でございます。1982年の設立当初は、伊藤忠エレクトロニクスとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年ITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換いたしました。 ・デジタルコマース事業部  主要案件:大手アパレルブランドECサイト、大手食品メーカーECサイト ・デジタルマーケティング事業部  主要案件:ファミリーマート/ファミポート ・アチーブメントデザイン部  主要案件:伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連、自社VRサービス、大手コンビニサービス、大学Webサイト構築コンサル、大手自動車メーカー社内SNS構築、地方自治体の流通サプライチェーンのDX化等※自社サービス案件も複数あり
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
諸手当
通勤手当 残業手当 財形貯蓄、拠出型年金
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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10 伊藤忠インタラクティブ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

プロジェクトマネージャー(PM候補)

年収
492~705万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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テクニカルプロデューサー(企画営業職)

年収
457~606万円
勤務地
東京都港区
職種
システムコンサルタント
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プロジェクトマネージャー ※toCサービス経験者歓迎

年収
558~705万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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企画営業職

年収
517~705万円
勤務地
東京都港区
職種
Webプロデューサー・ディレクター(受託)
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※ポートフォリオ提出必須※コミュニケーションプランナー

年収
457~639万円
勤務地
東京都港区
職種
Webプロデューサー・ディレクター(受託)
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プロジェクトマネージャー候補

年収
434~538万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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※ポートフォリオ提出必須※コミュニケーションプランナー(プランナー・コピーライティング)

年収
457~639万円
勤務地
東京都港区
職種
営業(広告代理店・Web制作)
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アカウントプロデューサー/テクニカルプロデューサー

年収
394~639万円
勤務地
東京都港区
職種
Webプロデューサー・ディレクター(受託)
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クリエイティブプロデューサー

年収
434~639万円
勤務地
東京都港区
職種
Webプロデューサー・ディレクター(受託)
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プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト

年収
578~837万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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この企業の特徴

担当アドバイザー
中嶋信幸

【伊藤忠グループで最も投資されている領域を担っています】
同社は、マーケティングとテクノロジーを駆使しクライアントの企業価値最大化をミッションとしています。現在はデジタルマーケティング事業を中心に、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業はもちろん、大手メーカー、百貨店をはじめとする多業界のクライアントに対し
幅広い提案をおこなっています。伊藤忠グループとして培ったビジネスノウハウと総合商社としての各業界へのネットワークを活かし、スケールの大きなビジネスに携わることができます。今後は親会社である伊藤忠商事の「次世代ビジネスの推進」に合わせて、あらゆる業界の顧客のデジタライゼーションを進めていきます。

【クリアな人事評価体制】
期首に上司と面談を行い「役割の説明」「部下への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定します。期末にはその成果について再び面談を行い評価をフィードバックする、というわかりやすい評価方法を採用し、与えられた役割・成果を上げるための行動を評価&報酬につなげる仕組み作りを行っています。

※年に1回、行動評価+業績評価(MBO=目標管理制度で個々の目標の達成度)で決定します。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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