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プライバシーポリシー(採用応募)
【個人情報の取扱いについて】
1.取り扱う応募者の個人情報
- ①基本個人情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、写真等)
- ②履歴書・職務経歴書に記載された情報、適正テスト等
2.利用目的
- ①本人との連絡手段として利用するため
- ②採用可否決定および連絡のため
3.第三者提供
本人の同意を得ている場合および法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
4.外部委託
取得した個人情報は、1項に示す利用目的の範囲内で取扱いの一部を外部へ委託することがあります。
5.開示・訂正等および苦情・相談
応募者には当社が保有する個人情報について以下を要求する権利があります。
- ①個人情報の利用目的の通知
- ②個人情報の開示
- ③個人情報の訂正、追加または削除
- ④個人情報の利用または提供の拒否
- ⑤第三者への提供の停止
- ⑥第三者提供記録の開示
これら開示等を請求する際には、下記9.の「お問い合わせ先」にe-mailにて問い合せを行って下さい。開示の結果、個人情報が間違っていた場合には速やかに訂正等を行います。ただし、選考基準や評価に関する情報については開示できない場合があります。
その他、苦情や相談に関しても、下記9.「お問い合わせ先」にて受け付けます。
6.応募情報の正確性
応募時において当社に提出された一切の情報は正確なものとします。必要に応じて、専門業者(外部委託先企業)を利用し、提出された情報の真偽を確認する場合があります。万が一、虚偽の記載が確認された場合には、採用決定後であっても採用を取り消すことがあります。
7.情報の消去
採用応募につき当社へ提供された個人情報は、採用の場合を除き、一定期間経過後に当社にて適切に廃棄・消去します。
8.任意性
個人情報の提供は応募者本人の任意によるものですが、提供されない場合、上記2.に関連する当社業務に支障を来し、採用応募を受け付けられない場合があります。
9.クッキー等の利用
本Webサイトでは、サービス向上やアクセス状況などの統計的情報の取得する目的で、クッキー、ウェブビーコン、端末情報、位置情報、広告識別子、行動履歴、利用環境といった特定の個人を識別できない情報を取得し、利用することがあります。これには当社の広告配信での利用も含まれます。(広告効果測定のために第三者の運営ツールより個人関連情報を取得し、お申し込み情報と照合する場合がございます。)
また、同様の目的で第三者の事業者(以下「外部サービス」)に対して、これらのデータ提供を行う場合があります。なお、利用者は、ご希望に応じて各外部サービスごとに情報のリセット(以下「オプトアウト」)を行うことができます。
当社のサービスで利用する主な外部サービス一覧および、利用目的、オプトアウトの方法については「外部サービス利用例」をご確認ください。
お問い合わせ先
株式会社ギークリー お問い合わせ窓口(個人情報保護管理責任者:取締役)
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