フロントエンドエンジニア(ミドル / 副業OK / フルリモート/TypeScript必須)
求人要項求人ID:200760
- 年収
- 600〜800 万円
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、日本相撲協会、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズという5つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。
事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合う技術のスペシャリストを募集しています。
【仕事内容詳細】
各プロジェクトの職能別チームのトップとして、プロジェクトマネージャーやビジネス職のメンバーと密にコミュニケーションを取って開発計画や実装方針を決定するとともに、エンジニア陣と協力しながらプロジェクトを完成に導いていただきます。
・機能開発の実装方針策定
・工数の見積もり
・issueの作成
・PRのレビュー
・ライブラリ選定
・開発者体験の向上
・リファクタリングやパッケージのアップデートといったアプリケーションの保守
#開発環境
言語:JavaScript/TypeScript
フレームワーク:React/Vue/NuxtGraphQL
ソースコード管理:Git
- 勤務地
- 東京都文京区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 (1)会社から半径5km 以内に居住していること。
(2)家賃負担をしていること。 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
-
Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
-
Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
矢野泰地
テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、
新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様にお届けします。
<電子トレカ コレクションサービス ORICAL>
ORICAL(オリカル)は、電子トレカをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。ただの「カードアプリ」にとどまらない、魅力的なデザインと多様な機能を搭載。国内の大手コンテンツとの提携を通じて、ファンの皆様に楽しんでいただけるサービスをお届けしています。
■L COLLECTION
プロ野球・埼玉西武ライオンズ公式電子トレカコレクションサービス。2020年6月にリリースした、電子トレカシステムORICALの連携サービス第一弾です。選手たちの魅力を最大限に引き出す、新感覚の「デジタルトレカ」のコレクションや、カードで選手の活躍を予想する「SELECT THREE」など、多様な機能を揃えています。
■大相撲コレクション
日本相撲協会公式電子トレカコレクションサービス。力士の「電子トレカ」を集めて、あなただけのコレクションを作り上げることが出来ます。力士の応援の証である「称号」や、本場所開催時に配布される「観戦限定トレカ」など、大相撲コレクションならではの機能をお見逃しなく。 等
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株式会社ventusの企業情報
- 事業内容
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【全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る】
同社は、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテイメントを革新するスタートアップ企業です。
スポーツチームやアーティストの電子トレカシステム「ORICAL」など、その他ファンビジネスに特化した事業を開発・運用しています。
エンターテイメントに関わる全ての人たちを支え、その挑戦と応援をサポートしていく、そんな事業を展開していきます。
同社はスポーツに革命を起こし、エンタメに革命を起こし、ビジネスに革命を起こし、日本から世界を変えていきます。
- 福利厚生
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- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 住宅手当
- (1)会社から半径5km以内に居住していること。
(2)家賃負担をしていること。
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