求人ID:222172
Webマーケター(戦略PRの企画)
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 大門駅 (東京都)
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 大門駅 (東京都)
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
募集要項
- 仕事内容
- 成長企業や新たな挑戦する企業に対して、「ラショナルマーケティング」という
戦略PRとデジタルマーケティングを掛け合わせた新しいマーケティング手法を用いて、
コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気通貫でご支援しています。
【具体的には】
・戦略PRチームと連携しながら戦略立案のための調査分析
・コミュニケーション戦略/戦術の立案
・戦略/戦術をもとにしたデジタルマーケティング運用(広告、オウンドメディア、SNS運用など戦略に基づく最適な施策)
チームメンバーには、大手企業のプロジェクトを数多く手掛けたプロフェッショナルがいます。
自ら動くことで、スキルや視座を高めることのできる環境が整っています。 - 必要なスキル
- 自社Webマーケ
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~800万円
- 必須条件
- ・デジタルマーケティング領域(広告、サイト制作、SNS等)での業務経験 3年以上
・GA等のデータ分析~課題抽出経験 3年以上
・チームでの業務推進経験 3年以上
【歓迎】
・デジタルマーケティング領域(広告、サイト制作、SNS等)でのディレクション経験
・WEB広告運用経験
・データを基にした戦略立案経験
株式会社シオンの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
原田航也
【日本が抱える様々な課題を、同社のスタイルでチャレンジし解決する事業を展開】
◆成長企業向け人材・HR支援
成長企業にとって必要不可欠な人材・HR領域のご支援を行っています。3万人の経営者様との独自ネットワークを保有しているため、経営者の右腕として人材・HRのあらゆる課題を解決するご支援をしています。企業の中長期戦略や課題をお伺いした上で、組織フェーズ毎に必要なプロフェッショナル人材のご紹介~最適なHRソリューション(制度設計、労務DX、RPO)のご提供~HR部門の新規立ち上げ支援などワンストップで提供しています。
◆成長企業、新規事業向けPR・マーケティング支援
戦略PRとデジタルマーケティングを掛け合わせた新しいマーケティングサービスを提供しています。戦略PRとデジタルマーケティングを用いて、コミュニケーション戦略立案から実行までを一気通貫で行っています。戦略PRの手法によって企業が持つサービスの価値を発信することで、顧客や社会の”共感”を醸成し、デジタルマーケティングの手法で売上の最大化を目指しています。
◆グローバル人材活性化支援
グローバル人材の登用を支援することで、人材不足の解決や地方活性化支援を行っています。海外の現地機関と連携を取りながら、日本で働きたいグローバル人材の受入対応を行っています。また有名ホテルや飲食店、一次産業、介護事業者など人材不足が叫ばれる業界に対し、優秀なグローバル人材のご紹介しています。また、企業がグローバル人材を登用するための制度設計や、受入対応のIT化として自社サービスのご提供も行っております。
◆ヘルスケア人材・経営支援
高齢化社会で必要不可欠となるヘルスケア領域のあらゆる支援を行っています。喫緊の課題である人材不足に関しては、介護施設、老人ホーム、医療機関などヘルスケア専門の人材紹介を行っています。またIT化の普及支援として、介護のオンラインマニュアル管理システム「ケアナレ」を提供することで、効率化や人材不足の解決に繋がる支援いたします。
株式会社シオンの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2009年8月
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 3,500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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