求人ID:226328
インフラエンジニア(運用・保守からのキャリアUP/PGからのキャリアチェンジ歓迎)
- 年収
- 300~400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
- 年収
- 300~400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
募集要項
- 仕事内容
- 下記の業務に携わっていただきます。
・インフラ基盤(サーバ/NW/ストレージ)設計・構築・保守
-Azure、AWS 等クラウド活用・移行プロジェクト
-VMware、Hyper-V、Xen等 仮想化構築プロジェクト
-データセンタ移転プロジェクト
-オンプレミス環境サーバ構築・保守プロジェクト 等
・システム提案支援業務(プリセールス・要件定義・導入支援)
・セキュリティシステム導入支援
※入社後は2か月程度研修を実施し、まずはLinuxの知識を身に着けて頂きます。
配属後は設計・構築の経験を積み、将来的にはAWS案件にも携わって頂くことで、【研修→設計・構築→AWS】という一連のキャリアパスを想定しています。
研修期間:2か月研修を行い、その後部門配属となります。
※Lpic‐1取得に向けての研修に加えて、ネットワークについて研修予定です。
【担当範囲】
・インフラシステム設計・構築・運用保守
・インフラSE、サブリーダ - 必要なスキル
- Windows,Linux,AWS,MS Azure
- 勤務地
- 東京都本社または常勤先での勤務の可能性あり
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、在宅勤務手当、退職金、社員持株制度、一時金支給(転居手当)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 特別休暇 結婚休暇 出産休暇
- 年収
- 300~400万円
- 必須条件
- ・運用保守・監視業務の経験1年以上
【歓迎】
・サーバ構築経験1年以上
・クラウドサービス導入・運用経験(AWS、Azure等)
・各種資格の取得者(CCNA、LPIC、クラウド系資格AWS、Azure等)
日本コンピュータシステム株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤璃子
【国とのプライム案件あり。技術力が国に認められている企業です】
同社の業務内訳として、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%です。もともとは2次請けからスタートし、着々と技術力を上げ、官公庁への紹介案件があってからお取引が始まりました。国に技術力を認められており、今でもプライムでのお取引がございます。
【業界屈指の教育研修制度、研修制度は約200種類以上】
教育メニューはキャリアロードマップに沿って階層ごとに用意されており、若手、中堅、ベテランそれぞれの層のエンジニアがより一層成長できるようにしております。特に最近は、PMを目指している中堅~ベテラン向けのPMP資格取得のための「PM塾」に注力しており、直近3年間で約40名の合格者(全員合格)を輩出しました。「PM塾」については一定の基準をクリアし上長からの推薦があれば、若手社員も選抜されることがあり、昨年度は20代後半の社員がPMPに見事合格しました。
研修は大きく分けると3つの形態があります。
①e-learningでの研修
⇒通信環境があれば何処でも受講可能です。
②社内研修
⇒同社本社内で、社員or外部の講師を招いての研修実施(土日or夜間がメイン)
③社外研修
⇒研修機関2社(トーマツ、SMBCにて研修をしている企業様)と契約を結んでおり、2社の研修については無料で受講可能(通常数万円する研修)
※社外の研修は、ITスキルを身につける為の研修ではなく、ビジネススキルを身につけるための研修が大部分を占めております。
日本コンピュータシステム株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1980年12月
- 従業員数
- 521名
- 資本金
- 10億8,900万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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